【元ロート製薬CHRO・髙倉氏に学ぶ】人事管理で終わらせない！グローバル視点で見る人的資本経営の本質

人的資本経営をキャリアと組織と個人の関係性から総合支援を行う
プロティアン・キャリア協会が人事の知恵袋としてお届けするシリーズ！

第1回は、「人的資本経営はなぜ生まれたのか？」
人的資本経営のきっかけとなった伊藤レポート、それを生み出す場にいた
弊協会顧問の髙倉千春氏（元ロート製薬CHRO）がその内幕を語ります。


対話形式で展開される本セミナーでは、人的資本経営の背景や重要性について
長年の行政経験や外資系企業での人事制度改革の知見を基に、
企業競争力向上のカギとなる人材と組織の関係性を徹底解説します。

人的資本経営の具体的要素や企業文化定着のヒントを分かりやすくお伝えし
あなたの組織変革を強力にサポートします！

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  髙倉 千春氏

  ロート製薬元取締役（CHRO）/高倉&Company合同会社共同代表

  1983 年農林水産省入省。 90 年フルブライト奨学生として
  米ジョージタウン大学へ留学し、92 年に MBA 取得。
  93 年から三和総合研究所にて組織再編、新規事業実施などにともなう組織構築、
  人材開発などに関するコンサルティングを担当する。
  
  99 年よりファイザー人事部担当部長、2006 年ノバルティス・ファーマ人材組織部、
  14 年より味の素理事グローバル人事部長としてグローバル人事制度を構築、展開。
  
  20年よりロート製薬取締役、22年同CHROに就任。
  22 年より日本特殊陶業社外取締役　サステナビリティ委員長。
  23年より三井住友海上火災保険・野村不動産ホールディングス社外取締役。
  企業の将来の経営の方向性を見据えた戦略的な人事に取り組み、多様な次世代人材育成などを推進。

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  有山 徹氏

  4designs株式会社 代表取締役CEO/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事

  2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て
  一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて
  戦略策定並びに大手外資系PEファンド傘下でのIPOプロジェクト等の全社プロジェクトを推進。
  
  2019年7月に人的資本経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を創業。
  2020年3月法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と
  一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。
  
  設立4年で約30万人・上場企業200社以上に現代版プロティアン・キャリアを伝え、
  プロティアンメソッドを通じた人的資本経営支援サービス「プロティアンキャリアドック」は
  2024年HRアワードの優秀賞受賞、大人だけではなく中高生のキャリア教育にも取り組んでいる。