HRプロとはNEW【関係者555人への意識調査】組織のパーパスへ共感度が高いのはどんな社員？パーパス経営の潮流に迫る！
掲載日：2025/01/19
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資料の内容
この資料のポイント!
人事部門・キャリア支援者・経営層を中心に555人にパーパスへの意識調査
資料の目次
参加者属性１．職種別のパーパスの共感割合
２．管理職と非管理職別のパーパス共感割合
３．企業規模別の組織パーパス設定割合
４．自身のパーパスの言語化状況
５．自身のパーパスと組織パーパスの重なり
パーパスに関する調査結果サマリ
＜調査サマリー＞
・企業のパーパスへの共感は、職種別に集計した結果、経営陣、人事部門、キャリア支援者、その他部門（新規事業開発、営業等）の順に共感度が高い。
・企業のパーパスへの共感は管理職、非管理職の区分で見ると管理職が59.6％、非管理職が49.6％と10ポイント管理職が上回る。
・5千名以上の企業規模では72.7％がパーパスを設定。企業規模が大きいほどパーパス設定の割合が高い。
・パーパスが言語化されていない人の自社のパーパスへの共感割合が40.8％、明確に言語化できている人自社のパーパスへの共感割合が72.8％と、約2倍近く共感割合が異なる結果に。
会社情報
| 社名 | 4designs株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区渋谷1丁目1番3号 |
| 代表者 | 有山 徹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 2024年6月期 約2.3億円 |
| 従業員数 | 約40名 ※業務委託含む |
