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人材育成・研修の課題のセミナー一覧
| 日時 | 2025/03/11(火) 10:00 〜 2025/08/29(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
『Z世代』とひとくくりにして、身構えてませんか？
| 日時 | 2025/06/16(月) 15:00 〜 16:30 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/15(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 山川 神太浪氏 |
～ソフト・ハード両面を通じたキャリア支援施策のポイント～
| 日時 | 2025/06/17(火) 14:00 〜 15:30 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
| 講師 | 金子芳正氏 ほか |
「面トレAI」は、AI技術を活用し面接官の実践的な面接練習（ロールプレイング）を行うことで、面接官のスキルアップと定着、自社の面接力の可視化を実現できます。 セミナーでは実際にAIとの面接練習のデモンストレーションをご覧いただき、どのように面接官が面接練習を実践するのか、どのようなフィードバックを得ることができるのか、どのような面接官のデータを人事採用担当者は得る事ができ、活用できるのかお伝えさせていただきます。
| 日時 | 2025/06/17(火) 10:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
M&A（譲渡）を進める際の自社の企業価値評価とは？【無料/1日限定・ウェビナー】
| 日時 | 2025/06/17(火) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 稲田 享広氏 |
![ChatGPTを使ったExcelの関数作成 [ライブ配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_24_3Y9D4F_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、Excelの関数作成や作業の効率化を行う方法を学びます。業務で頻繁に使用するExcel作業を、ChatGPTで簡単に処理するテクニックを習得します。
| 日時 | 2025/06/18(水) 14:00 〜 16:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/11(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！
| 日時 | 2025/06/18(水) 15:30 〜 17:30 （受付開始:15:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/13(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 |
| 講師 | 平井 俊宏（ヒライ トシヒロ）氏 ほか |
![ChatGPTを活用したタスク管理とスケジュール作成 [オンデマンド配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_23_Q0X1O3_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、タスク管理やスケジュール作成を効率化する方法を学びます。プロジェクト管理や日々の業務の整理に役立つ活用法を紹介します。
| 日時 | 2025/06/18(水) 0:00 〜 2025/09/01(月) 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/24(日) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
企業の発展の"要"となる社員の教育・育成計画。 事業環境がめまぐるしく変化する今、個々に求められる能力は高まっています。人材育成も時代に沿って変化し、「より高い効果」を求められます。 社員一人ひとりが成長するためには、企業が求める人材像を明確にした"教育・育成体系"を作成することが大切です。 どのように成長し、どのような人材になってほしいか。 事業環境に合わ・・・・
| 日時 | 2025/06/19(木) 13:30 〜 15:30 （受付開始:13:10） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 10:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 愛知県 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 |
2025年卒新入社員アンケートの速報を公開！ 新卒育成はここを押さえておけば大丈夫。新卒育成の“完全版”です。 2014年から新入社員の傾向を定点観測している、当社の「新入社員アンケート」。 今年のアンケートの速報版をいち早くお届けします。 また、様々な情報が飛び交う新卒育成において、 「ここだけは押さえてほしい」というポイントをまとめて、 新卒育成の“完全版”としてご紹介します。 新入社員・・・・
| 日時 | 2025/06/19(木) 10:00 〜 12:00 （受付開始:9:40） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 10:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 愛知県 |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
通常個社研修として開催しております本ワークショップを、今年度は1名から参加できる公開コースとして開催します。トレーナーを任命された方や新人が入って先輩となった方、管理職としてメンバー育成をすることになった方、Z世代に代表されるジェネレーションギャップに不安を感じている方等是非ご参加ください。OJTの手順やコミュニケーションスキルを学び、新人指導に自信をつけていただけるコースです。
| 日時 | 2025/06/23(月) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/15(日) 17:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
『ぷちアドベンチャーゲーム』は、“チームビルディング” “タイムマネジメント” “コミュニケーション”といった様々な要素が詰まった、チームで行う体験型のアウトドア版ロールプレイングゲームです。 『ぷちアドベンチャーゲーム』の元になるのが、アドベンチャーレース。 そのアドベンチャーレースを体験できるイベントが、６月２９日（日）に、福島県楢葉町で行なわれる。 『ぷちアドベンチャーゲーム』の模擬体験・・・・
| 日時 | 2025/06/29(日) 9:00 〜 15:00 （受付開始:8:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 22:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 福島県 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 |
AIを経営に実装するポイントとは【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】事業戦略、経営戦略への有効なAI実装アプローチは何か
| 日時 | 2025/06/30(月) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/27(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 大渕 元晴氏 |
![ChatGPTを使ったExcelの関数作成 [オンデマンド配信] – ChatGPT入門編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_25_A3YK47_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、Excelの関数作成や作業の効率化を行う方法を学びます。業務で頻繁に使用するExcel作業を、ChatGPTで簡単に処理するテクニックを習得します。
| 日時 | 2025/07/02(水) 0:00 〜 2025/09/16(火) 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/9(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
当講座では、次のようなことが学べます。●人材開発とは何か●人材育成・人材開発の基本施策（8つの施策）●研修効果測定の考え方●研修設計の基本的な理論と実践 など
| 日時 | 2025/07/08(火) 13:00 〜 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/8(火) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］通信教育・研修教材 |
| 講師 | 下山 博志氏 |
当講座は次のようなことが学べます。●人材育成・人材開発の基本施策（8つの施策）●人材開発・研修設計の基本理論・効果測定の考え方●時代に対応した人財開発・新たな教育体系構築●経営課題と人材開発●人材開発戦略の手順 など
| 日時 | 2025/07/08(火) 13:00 〜 2025/08/05(火) 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/8(火) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 下山 博志氏 |
「場の学習の促進者」としてのファシリテーションのあり方とふるまいを体得する
| 日時 | 2025/07/16(水) 10:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/15(火) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 小森谷浩志氏 |
![【無料】ChatGPTでスライド作成を効率化 – 企画書・プレゼン資料の作成術 [ライブ配信] – ChatGPT実践編](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_26_1D3A9Q_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、スライドの構成設計・テキスト作成・デザインの方向性を効率化する方法を学びます。 提案書やプレゼン資料をスムーズに作成し、時間を節約しながら質の高い資料を作るスキルを習得します。
| 日時 | 2025/07/16(水) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/9(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
「面トレAI」は、AI技術を活用し面接官の実践的な面接練習（ロールプレイング）を行うことで、面接官のスキルアップと定着、自社の面接力の可視化を実現できます。 セミナーでは実際にAIとの面接練習のデモンストレーションをご覧いただき、どのように面接官が面接練習を実践するのか、どのようなフィードバックを得ることができるのか、どのような面接官のデータを人事採用担当者は得る事ができ、活用できるのかお伝えさせていただきます。
| 日時 | 2025/07/18(金) 10:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/17(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2025/07/29(火) 15:00 〜 18:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/29(火) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 曽和利光氏 |
![【無料】ChatGPTでスライド作成を効率化 – 企画書・プレゼン資料の作成術 [オンデマンド配信]](https://img.hrpro.co.jp/images/service/sp_seminar_photo01445_27_C3L41G_1.jpg?w=500)
ChatGPTを活用して、スライドの構成設計・テキスト作成・デザインの方向性を効率化する方法を学びます。 提案書やプレゼン資料をスムーズに作成し、時間を節約しながら質の高い資料を作るスキルを習得します。
| 日時 | 2025/07/31(木) 23:59 〜 2025/10/31(金) 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/10/24(金) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 田村 憲孝氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(246)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (106)
- ターゲット層の応募者を集めたい (110)
- 大学対策を強化したい (1)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (31)
- 面接官のスキルを高めたい (18)
- 採用戦略を見直したい (171)
- 技術系採用を強化したい (17)
- インターンシップを強化したい (22)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (9)
- グローバル人材を採用したい (17)
- 採用ホームページを強化したい (6)
- 新しい採用ツールを検討したい (28)
- 効率的な採用システムを構築したい (14)
- 採用経費を削減したい (12)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (44)
- 採用ブランディングを行いたい (41)
- 障害者雇用率を高めたい (33)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (17)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(468)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (47)
- 人材育成の体系を見直したい (133)
- 次世代経営者を育成したい (169)
- 研修内製化・研修開発をしたい (26)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (58)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (31)
- 社員のリーダーシップを強化したい (38)
- 社員のモチベーションを向上させたい (52)
- 社員のチームワークを向上させたい (24)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (75)
- コーチングを強化・導入したい (6)
- 研修効果を測りたい (11)
- 研修成果を行動定着化したい (36)
- 新入社員の能力を高めたい (53)
- 若手社員の能力を高めたい (45)
- 中堅社員の能力を高めたい (41)
- 管理職の能力を高めたい (220)
- 部長・役員の能力を高めたい (202)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (19)
- 営業力を強化したい (34)
- OJT力を高めたい (13)
- グローバル人材を増やしたい (5)
- グローバル人材育成を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (1)
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人事・労務の課題(261)
- 人事制度を見直したい (86)
- 評価制度を見直したい (51)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (10)
- 賃金・賞与制度を見直したい (24)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (26)
- 人事戦略を再構築したい (99)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (97)
- 組織開発をしたい (48)
- 組織を活性化したい (102)
- 人事のキャリアをアップしたい (18)
- 人事部門を変革したい (25)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (20)
- 社員のキャリア意識を高めたい (30)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (1)
- ワークライフバランスを推進したい (7)
- 育児・介護支援を推進したい (13)
- 女性活用制度を推進したい (13)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (14)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (13)
- 人事労務の管理コストを低減したい (17)
- 福利厚生を充実させたい (6)
- 自社の生産性を高めたい (27)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (2)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (2)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(37)
- 自社の組織の特徴を診断したい (9)
- ストレス耐性を診断したい (2)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 職務適性の診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (3)
- 人事管理システムを導入・改善したい (11)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (4)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (14)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (5)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (4)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (3)
- 社員の研修履歴を管理したい (2)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (18)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (7)
- ペーパーレス化を進めたい (6)
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