【対面式開催】リフレクションラウンドテーブル®️ファシリテーター養成講座　 ベーシックコース 54期

現在、新サービスのアイデア出し、ビジネスモデルの構築、理念の共有、組織の存在意義の問い直しやリーダーシップ開発に至るまで「ワークショップ形式」が用いられることが一般的になりました。そこでは場のプロセスに働きかけるファシリテーターの存在が欠かせません。

特に正解がはっきりとしている課題であれば、トップダウンでそれに従うのが最も効率的でしょう。しかし、現在のように複雑性が増して、不透明で不確実な状況では、メンバーの多様でユニークな視点が重要となります。対話を重ね、共に模索、探究して新しい何かを創出するのです。

一方で、多様ゆえの困難さもともないます。どうしたら創造的な対話がデザインできるのでしょうか。近年チームの鍵として注目されている「心理的安全性」も大切でしょう。しかしそれだけでは十分ではありません。気づきを引き出す、場の支援者として、場のプロセスに働きかけるファシリテーションが必要となります。

本講座では、創造的な対話のデザイナー、特に「場の学習の促進者」としてのファシリテーションのあり方とふるまいについて体得していきます。

■ねらいと特徴

ファシリテーションの手法だけにとどまらず、あり方と振る舞いの両方を学びます。
実践的な問いかけと傾聴について、ワーク形式で体感、体得いただけます。
明日からファシリテーションを行うための基本を体系的に習得いただけます。
企業、NPO、行政、地域と広い方を対象にしています。
2008年以来、カナダのマギル大学ヘンリー・ミンツバーグ教授と共に実践と研究を続けてきた組織開発プログラム「リフレクションラウンドテーブル(R)」の方法論を土台としています。
インターバル期間を使って実践力を磨く構成になっています。

■受講料：￥198,000（税込）
※ベーシックコース修了者はスタンダードコースの受講資格を得ることができます。

■重要事項
・2日間の参加が申込の条件となっております。
・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
・最小催行人数は6名です。
・競合の方の参加はお断りしております。
・開催予定日の7日間以内の予定取消、日程変更は、キャンセル料としてプログラム基本料全額を申し受けます。

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  小森谷浩志氏

  株式会社ジェイフィール　コンサルタント

  博士(経営学)、株式会社ENSOU代表取締役、神奈川大学経営学部国際経営学科講師。
  1988年ニッカウヰスキー株式会社入社、営業にてトップの業績を残した後、アサヒビール株式会社のコンサルティング会社の設立に参画、コンサルタント育成体制を構築。
  現在は "いのちが喜ぶ経営" をテーマに活動。自覚の方法論として東洋の智慧、特に禅の基本テキスト「十牛図」に着目。内省と対話を鍵に、マネジメント・コミュニティを中核とした組織開発、個の可能性の開花にアプローチするワークショップを展開している。
  2010年から始めたファシリテーター養成講座は修了生が350名を越え、学習するコミュニティ活動を継続中。
  カナダのモントリオールで行われたグローバルカンファレンスREFLECTIONS 2017では、世界20カ国の参加者に「禅とマネジメント」を発信、話題を呼んだ。
  趣味は瞑想と気功。禅と経営学、一見遠い存在の二つの探究を道楽にしている。