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2025年改正 育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは？ HS0099
日時：2025/01/15(水) 10:00 〜 11:20（受付開始:9:50）
形式： オンライン（ライブ）/WEBセミナー（オンライン）／Zoom機能を利用します。
「人事労務の管理コストを低減したい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】人事労務の管理コストを低減したい,【開催日】2024年12月4日〜
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| 日時 | 2024/12/11(水) 15:30 〜 17:30 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 |
～エンゲージメントコンパス リリース記念セミナー～
| 日時 | 2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/31(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 守島 基博 氏氏 ほか |
世界的な経済摩擦、IT進化に伴う競争激化、社員の高齢化、労働法令の改正等、変化し続ける環境に対応する為に、 経営者や人事には常時適切な人員体制を構築することが求められ、弊社へのご相談も増加しています。 その際、様々な雇用調整施策（最適なリソースシフト、雇用形態の適正化、グローバル人員体制、 年齢構成是正等）を検討する必要があります。 本セミナーでは、雇用調整の考え方と類型／制度設計のポイント／・・・・
| 日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
「労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）」が2022年4月から全面施行されました。 様々な対策をとるも、年々その数は増加の一途です。なぜパワハラは増え続けるのでしょうか？ 本セミナーでは、長年、上司・部下のコミュニケーション課題をテーマに発信してきたFeelWorks社前川氏より、 パワハラが起きる背景を考察。これから取り組むべき対策について解説し、Eラーニング版「上司と部下が一緒に学ぶ パ・・・・
| 日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 前川 孝雄氏 |
2023年副業・兼業解禁企業が60％を超え、ワークシェアリング、若手採用、人材育成など企業に新たなチャンスをもたらすと同時に、未知の副業リスクを抱え込む機会にもなりました。 特に人的資本の観点から見た場合、副業を一律禁止するポリシーが機能しなくなったことを認識しないのは、企業にとって大きなリスクをもたらす可能性が高いです。本セミナーでは、企業価値の向上につながる人的資本経営と副業リスク管理の両分野に精通した二人の専門家が解説し、日本企業が目指すべき方向性とガバナンスのあり方を探ります。 副業・兼業がもたらすリスクとチャンス、人的資本経営のあり方を具体的な事例をもとにわかりやすく解説するとともに、この連動性についても詳しく説明します。
| 日時 | 2024/06/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 小林 大介 氏氏 ほか |
毎年やってくる「年末調整」。 一見、毎年同じことを繰り返しているように思われがちですが、年末調整に携わる担当者のみなさまは、法改正などによる変更点のキャッチアップからはじまり、業務フローの整備と改善、従業員一人ひとりへの周知と対応、書類の回収と役所への手続きなどに追われ、すべての申請を正確に期限内に完了するために大きな労力を費やしていらっしゃることと思います。 本セミナーでは、2024年の年末・・・・
| 日時 | 2024/08/20(火) 0:00 〜 2025/02/28(金) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/26(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］給与計算 |
| 講師 | 中島 章伍氏 ほか |
登録社数60,000社以上※突破！
| 日時 | 2024/08/22(木) 0:00 〜 2025/03/31(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/27(木) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 藤原 大海氏 |
『エンゲージメントコンパス』は、2023年5月に人事ポータルサイト「HRプロ」が無料で提供するエンゲージメントサーベイツールです。 登録料・利用料は完全無料で、信頼性の高いサーベイを利用いただけます。組織診断のスタートキットに、人的資本開示の数値開示に、様々なシーンでご利用いただけます。
| 日時 | 2024/09/01(日) 10:00 〜 2024/12/27(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/25(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
人事・労務ご担当さまは、多岐にわたる業務を抱え、法改正の情報を常に把握するのは大変ですよね。 そんなあなたに、SmartHR Mag.が力になります！ 毎月開催！社労士の先生とSmartHR Mag.があなたの疑問を解決 SmartHR Mag.で好評連載中の「人事・労務担当が知っておきたいHRニュース」が、オンラインセミナーとしてスタートします。 毎月、社労士・税理士・弁護士などの専門家をお招・・・・
| 日時 | 2024/11/25(月) 10:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/29(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］給与計算 |
| 講師 | 宮原 麻衣子氏 ほか |
2025年4月1日に改正される育児・介護休業法に向け、どのような準備をすべきか不安を感じている方も多いのではないでしょうか。「仕事と介護の両立支援」のポイントを解説するセミナーを開催いたします。人事・総務、経営企画ご担当者の方は、ぜひご参加ください。
| 日時 | 2024/12/05(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 横井孝治氏 ほか |
本セミナーでは、厚生労働省の資料“適切な労務管理のポイント”の内容を2回に分けて解説します。 後編のテーマは、「解雇・雇止め」です。 労務管理のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、 改めて労務管理のポイントを確認したい方にもおすすめのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.com
| 日時 | 2024/12/06(金) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
| 講師 | 田代 和之氏 |
令和6年9月24日公表の 国税庁「令和６年分 年末調整のしかた」や最新の「定額減税Q&A（９月改訂版）」から最新情報を盛り込み解説！ 今年の年調減税や年末調整に関する重要な改正ポイントを効率的に学びたい、自信を持って実務に自信を持って臨みたい、という方のために、2時間で分かりやすく解説します！税理士×社労士のW解説により、短時間で、深い知識が得られます！ セミナー当日にご都合が合わない方も、是非お申込ください！
| 日時 | 2024/12/06(金) 13:00 〜 2024/12/13(金) 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］給与計算 |
| 講師 | 佐藤 太一（さとう たいち）氏 ほか |
エンゲージメントコンパスは、「HRプロ」が無料提供するエンゲージメントサーベイです。本サービスは無理なく継続できることをコンセプトに、国内エンゲージメント研究の第一人者の学習院大学の守島基博教授を監修に迎え、開発しました。本セミナーではエンゲージメントコンパスのサービス概要・導入ステップ・実施ポイントなどを詳しく解説します。
| 日時 | 2024/12/10(火) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/6(金) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
本セミナーでは育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 日時 | 2024/12/11(水) 10:00 〜 11:20 （受付開始:9:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/9(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松澤 隆志氏 |
企業価値を下げない人的資本時代の制度運用とは
| 日時 | 2024/12/11(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/10(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 稲垣 亮太氏 ほか |
本セミナーでは育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 日時 | 2024/12/11(水) 13:30 〜 14:50 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/9(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松澤 隆志氏 |
HR総研では、前年に引き続き、2024年度新入社員を対象に、「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」（無料）を実施いたします。今後の新人研修・育成計画・採用活動にもご活用いただける調査となりますので、気になる方はぜひ「事前説明会」にご参加ください。全体の流れや第1回の2023年度新入社員エンゲージメント合同調査の結果を解説いたします。
| 日時 | 2024/12/17(火) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 10:30 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 高槻 森水氏 |
エンゲージメントコンパスは、「HRプロ」が無料提供するエンゲージメントサーベイです。本サービスは無理なく継続できることをコンセプトに、国内エンゲージメント研究の第一人者の学習院大学の守島基博教授を監修に迎え、開発しました。本セミナーではエンゲージメントコンパスのサービス概要・導入ステップ・実施ポイントなどを詳しく解説します。
| 日時 | 2025/01/14(火) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/10(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
本セミナーでは育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 日時 | 2025/01/15(水) 13:30 〜 14:50 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/10(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松澤 隆志氏 |
本セミナーでは育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 日時 | 2025/01/15(水) 10:00 〜 11:20 （受付開始:9:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/10(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松澤 隆志氏 |
本セミナーでは育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 日時 | 2025/02/12(水) 13:30 〜 14:50 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/7(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松澤 隆志氏 |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(259)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (109)
- ターゲット層の応募者を集めたい (106)
- 大学対策を強化したい (3)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (33)
- 面接官のスキルを高めたい (42)
- 採用戦略を見直したい (164)
- 技術系採用を強化したい (20)
- インターンシップを強化したい (25)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (8)
- グローバル人材を採用したい (18)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (23)
- 効率的な採用システムを構築したい (24)
- 採用経費を削減したい (15)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (55)
- 採用ブランディングを行いたい (43)
- 障害者雇用率を高めたい (27)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(420)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (39)
- 人材育成の体系を見直したい (109)
- 次世代経営者を育成したい (142)
- 研修内製化・研修開発をしたい (25)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (59)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (33)
- 社員のリーダーシップを強化したい (41)
- 社員のモチベーションを向上させたい (42)
- 社員のチームワークを向上させたい (28)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (62)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (16)
- 研修成果を行動定着化したい (36)
- 新入社員の能力を高めたい (42)
- 若手社員の能力を高めたい (35)
- 中堅社員の能力を高めたい (32)
- 管理職の能力を高めたい (190)
- 部長・役員の能力を高めたい (178)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (8)
- 営業力を強化したい (36)
- OJT力を高めたい (13)
- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (9)
- 語学教育を強化したい (3)
- 海外人材の定着を強化したい (3)
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人事・労務の課題(263)
- 人事制度を見直したい (70)
- 評価制度を見直したい (45)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (10)
- 賃金・賞与制度を見直したい (28)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (42)
- 人事戦略を再構築したい (81)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (90)
- 組織開発をしたい (51)
- 組織を活性化したい (107)
- 人事のキャリアをアップしたい (16)
- 人事部門を変革したい (28)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (15)
- 社員のキャリア意識を高めたい (30)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (6)
- ワークライフバランスを推進したい (15)
- 育児・介護支援を推進したい (16)
- 女性活用制度を推進したい (8)
- 高齢者活用を推進したい (5)
- 社員の健康を改善したい (16)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (9)
- 人事労務の管理コストを低減したい (21)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (30)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (2)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(23)
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採用のセミナー(280)
人材育成・研修のセミナー(577)
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