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「中堅社員の能力を高めたい」課題のセミナー一覧
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POINT1：「若手の定着について人事で対策考えて」と経営陣から 言われたとき、あなたがやってはいけないこと ・離職を防ぐために、管理職研修/ハラスメント研修 ・従来型の管理職研修に圧倒的に足りないもの ・10年前と比べて、マネージメントの難易度は2～3段上がった ・ハラスメント/やってはいけないことが多すぎる問題 ・経営陣が管理職に求めることは、業績目標の達成 ・定着を前面に押し出すと、経営陣の・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 近藤 浩充氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 ================================================== ▼ このような方に特におすすめです ▼ ・パワハラ防止法義務化について、内容を把握したい ・・・・・
| 日時 | 2023/09/01(金) 11:00 〜 2025/03/31(月) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ハラスメント研修 |
| 講師 | 宇都さくら氏 |
～管理職研修に取り入れたい！これからの時代に必要な上司の心得とは～
| 日時 | 2023/11/17(金) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 前川 孝雄氏 |
キャリア自律のための研修は、是非内製化をしたい研修です。
| 日時 | 2024/08/01(木) 12:00 〜 2025/08/01(金) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/1(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
全社業績を正しく理解する為に必要な計数知識のポイント！【無料/動画視聴版ウェビナー】中間管理職に求められる計数知識～全社業績への意識強化～
| 日時 | 2024/08/23(金) 10:00 〜 2024/12/06(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/6(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 日好 貫太氏 |
若手の早期離職が大きな課題となっています。研修・ＯＪＴなどで育成し、やっと現場で活躍し始めた頃に離職をしてしまうケースも。人材不足が深刻になる中、職場では大きな痛手となります。なぜ若手社員は、辞めてしまうのでしょうか？ 本セミナーでは、若手の育成や定着に課題をもつ人事・労務ご担当の方に向けて、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について解説いたします。新入社員・若手社員を取り巻く環境の理解をア・・・・
| 日時 | 2024/09/10(火) 12:00 〜 2025/02/28(金) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/28(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 |
| 講師 | 前川 孝雄氏 |
なぜ、わが社の若手社員は定着しないのか？【無料/動画視聴版ウェビナー】ビジョン達成に向けた人材定着のポイント～若手の成長を加速し、活躍・定着につなげるコツ・仕組みを解説～
| 日時 | 2024/09/30(月) 10:00 〜 2025/03/27(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/27(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 大裏 宙氏 |
注目されている受講者が自発的に学べる「体験型研修」とは？【無料/動画視聴版ウェビナー】座学より習得できる！ビジネスシミュレーションゲーム
| 日時 | 2024/10/15(火) 10:00 〜 2024/12/18(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営幹部候補研修 |
| 講師 | 藤田 匠海氏 |
現代に求められる「リーダーシップ」とは？【無料/動画視聴版ウェビナー】人材育成のパラダイムシフト～サポート型リーダーシップ～
| 日時 | 2024/10/15(火) 10:00 〜 2025/01/22(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/22(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 山本 幸生氏 |
次世代を担う若手リーダー人材が十分に育っていますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】人事専門コンサルタントが解説!若手リーダー育成のポイント～リーダーが変われば組織が変わる
| 日時 | 2024/10/17(木) 10:00 〜 2025/02/07(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/7(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 藤田 奈緒氏 |
戦略コンサルタントが講師を務め、社会と企業のサステナビリティを実現するための「SDGs戦略の鍵」を解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】企業が"今"考えるべきことは？社会のサステナビリティを無視した企業戦略は成り立たず、その実現のカギがSDGsへの取り組みでもあります。 本説明会では、そのポイントや展開策をわかりやすく解説します。
| 日時 | 2024/10/18(金) 10:00 〜 2025/02/21(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/21(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 巻野 隆宏氏 |
初めてリーダーに着任した人が、成果をあげるために必要なことは？【無料・限定WEB講座/動画視聴版（お申込み後、視聴用URL送付）】人事部・責任者向け「チームリーダーを早期活躍に繋げる3つのポイント」説明会。新任リーダーの早期活躍に繋がるポイントは3つあります。本ウェビナーでは、新任リーダーの早期活躍に繋がる3つのポイントとそれらをどのようにして身に着けるかを解説いたします。
| 日時 | 2024/10/21(月) 10:00 〜 2025/03/28(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/28(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］リーダーシップ研修 |
| 講師 | 西野 陽氏 |
ルノアール、スターバックスという実在企業を題材に、数字の裏に隠れたストーリーを読み解くことで楽しみながら実力アップ。財務諸表から「本当の姿」を見抜く洞察力と判断力が身に付きます。簿記の知識ゼロでも大丈夫ないちばんわかりやすい講座
| 日時 | 2024/10/22(火) 12:00 〜 2025/10/22(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/10/22(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］オンライン研修 |
| 講師 | 木田知廣氏 |
基礎的なファイナンス理論から、事業計画策定・モニタリングへの応用知識まで【無料/動画視聴版ウェビナー】新規事業計画立案に向けた「ファイナンス理論」の応用～定量的で蓋然性の高い意思決定に向けて～
| 日時 | 2024/10/25(金) 10:00 〜 2025/03/14(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/14(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 吉田 昇五氏 |
建設業の2024年問題を乗り越える！【無料/動画視聴版ウェビナー】建設業が持続的成長を遂げるための成功事例ご紹介
| 日時 | 2024/11/01(金) 10:00 〜 2025/01/22(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/22(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 國末 悠太氏 ほか |
組織の持続可能な成長と革新を実現するためには、経営層の戦略的なサポートが不可欠です。 その中心となるのが、ミドル層のリーダーたちです。ミドル層の社員がエンゲージメントを高め、実力を発揮できる環境を整えること、成長し続けることが、組織全体の成長を加速させる鍵となります。 では、経営層としてどのようにミドル層をサポートし、育成をしていくべきか？ ドル層はどのような自身の役割を理解し、エンゲージメント・・・・
| 日時 | 2024/11/07(木) 10:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/29(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 田岡 英明氏 ほか |
戦略コンサルタントが講師を務め、SDGs・ESG経営を事業戦略・経営戦略に組み込むポイントを解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】SDGs・ESG経営の本質的価値とは
| 日時 | 2024/11/11(月) 10:00 〜 2025/02/18(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/18(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 巻野 隆宏氏 |
BPRにおけるベテランコンサルタントが、実際にクライアントに提案し、業務の効率化を図ってきた具体的な事例もご紹介！【無料/動画視聴版ウェビナー】デジアナによるBPR推進
| 日時 | 2024/11/22(金) 10:00 〜 2025/03/25(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/25(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ロジカルシンキング研修 |
| 講師 | 小谷 俊徳氏 |
ファシリテーター講座・ヒューマンスキルコースの「コミュニケーション講座」です。 グループワークの体験を通して、職場やチームのコミュニケーションを活性化するスキル、スタンスが身につきます！
| 日時 | 2024/11/26(火) 13:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/19(火) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］オンライン研修 |
| 講師 | 梶原 豊氏 |
多様性を組織の力に変えるための新たな視点を得る機会として、ぜひご参加ください。
| 日時 | 2024/12/09(月) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/8(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ダイバーシティ研修 |
| 講師 | 加藤 健太氏 ほか |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(239)
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- 面接官のスキルを高めたい (18)
- 採用戦略を見直したい (151)
- 技術系採用を強化したい (17)
- インターンシップを強化したい (21)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (11)
- グローバル人材を採用したい (18)
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- 障害者雇用率を高めたい (29)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (21)
- 海外にいる外国人を採用したい (19)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(422)
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- 人材育成の体系を見直したい (114)
- 次世代経営者を育成したい (143)
- 研修内製化・研修開発をしたい (25)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (58)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (36)
- 社員のリーダーシップを強化したい (43)
- 社員のモチベーションを向上させたい (46)
- 社員のチームワークを向上させたい (27)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (66)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (14)
- 研修成果を行動定着化したい (33)
- 新入社員の能力を高めたい (44)
- 若手社員の能力を高めたい (38)
- 中堅社員の能力を高めたい (30)
- 管理職の能力を高めたい (183)
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- 営業力を強化したい (36)
- OJT力を高めたい (12)
- グローバル人材を増やしたい (4)
- グローバル人材育成を強化したい (9)
- 語学教育を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (3)
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人事・労務の課題(267)
- 人事制度を見直したい (71)
- 評価制度を見直したい (45)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (13)
- 賃金・賞与制度を見直したい (30)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (44)
- 人事戦略を再構築したい (74)
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- 組織を活性化したい (109)
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- 人事部門を変革したい (22)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (14)
- 社員のキャリア意識を高めたい (24)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (6)
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- 女性活用制度を推進したい (10)
- 高齢者活用を推進したい (9)
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- 福利厚生を充実させたい (4)
- 自社の生産性を高めたい (26)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (1)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (2)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (3)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(19)
- 自社の組織の特徴を診断したい (7)
- ストレス耐性を診断したい (1)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
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- 人事管理システムを導入・改善したい (6)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (3)
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- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (1)
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- 社員の研修履歴を管理したい (1)
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- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (5)
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