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「採用戦略のコンサルティングを受けたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】採用戦略のコンサルティングを受けたい,【開催日】2024年11月23日〜
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障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/12/17(火) 11:00 〜 11:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/16(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
＜第一部＞ 最新市況データから読み解く！新卒採用の動向と課題 新卒採用市場の超早期化に伴い、3/1グランドオープン時点で内定率が40%を超えていた2025卒採用の振り返りから、2026卒採用の最新動向までを一気にご紹介。「やりたい仕事よりも福利厚生が大切！？」といった、イマドキ学生の志向についてもお伝えしていきます。 ＜第二部＞ 【2027卒】新卒採用はどう変わる？リクナビ大改革の影響を徹底解・・・・
| 日時 | 2024/12/17(火) 14:00 〜 15:30 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/16(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 石井 貴善氏 |
本セミナーでは、特にバックオフィス系人材の採用に課題を感じている企業のご担当者さま向けに、パネルディスカッション形式でアデコ人材紹介サービスのコンサルタントがリアルな情報を提供いたします。 各選考のフローで人材紹介会社がどのような役割を果たしているかや、普段の採用活動ではなかなか聞くことができない裏話など、できる限りオープンにお伝えします。 また、人材紹介会社の効果的な活用方法や自社の魅力を伝え・・・・
| 日時 | 2024/12/19(木) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/16(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］人材紹介 |
| 講師 | 池原 徹二氏 ほか |
～取りたい人が取れない、取りたくない人を取ってしまわないように～
| 日時 | 2024/12/19(木) 13:00 〜 13:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 平野雄聖氏 |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/12/19(木) 14:00 〜 14:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
この講座（セミナー）では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級～中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義（EI理論など）、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン＆リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
| 日時 | 2025/02/19(水) 13:00 〜 2025/02/26(水) 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/19(水) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 長谷 真吾氏 |
当講座は、次のようなことが学べます。●自社の新卒採用の振り返り方●経営戦略から考える人材要件定義の実践●EI理論を使った人材要件●新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング・採用ブランドの構築●新卒採用成功に向けたPDCAの回し方●新卒採用プロセスの設計方法●新卒採用・インターンシップの他社成功事例 など
| 日時 | 2025/02/26(水) 13:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/26(水) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 長谷 真吾氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(239)
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- 採用経費を削減したい (14)
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人材育成・研修の課題(422)
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- コーチングを強化・導入したい (3)
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- グローバル人材を増やしたい (4)
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- 語学教育を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (3)
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人事・労務の課題(267)
- 人事制度を見直したい (71)
- 評価制度を見直したい (45)
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- 賃金・賞与制度を見直したい (30)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (44)
- 人事戦略を再構築したい (74)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (94)
- 組織開発をしたい (54)
- 組織を活性化したい (109)
- 人事のキャリアをアップしたい (15)
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- 総人件費を抑制したい (4)
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- 自社の生産性を高めたい (26)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (1)
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