HRプロとは
無料
【12分動画】5Daysインターンシップを設計する際のポイント
提供：株式会社エイムソウル
日時：2023/07/11(火) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:55本日開催／会期中
形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）/※ご予約者様には視聴URLをお送りします。
「採用戦略のコンサルティングを受けたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】採用戦略のコンサルティングを受けたい,【開催日】2024年12月4日〜
|
| 日時 | 2024/12/11(水) 15:30 〜 17:30 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 |
これまで数々の決して有名ではない企業を採用成功へと導いたトップコンサルタントが、採用成功に必要な「自社にしかない魅力の見つけ方」を解説します。
| 日時 | 2024/12/23(月) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
本セミナーでは、カスタマーサクセス責任者として、スカウトなど様々な採用施策で 多くの企業の理系採用をサポートしてきた弊社白井が、過去のスカウト利用データを元に、 「理系優秀層からの返信率を高めるスカウト」をテーマに徹底解説いたします。
| 日時 | 2024/12/23(月) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/23(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 白井 英登 / 博士氏 ほか |
NHKニュースでも取り上げられるなど注目度が高まっている「オヤカク」。 まだ何も対策できていない企業様は視聴必須のセミナーです。
| 日時 | 2024/12/24(火) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/23(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/12/24(火) 14:00 〜 14:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/23(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
「人材紹介」と「求人広告」の採用手法の良いとこ取りともいえる「第三の採用手法」をご紹介します！
| 日時 | 2024/12/24(火) 11:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/23(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
新卒採用成功に向けて弊社のトップコンサルタントと討議しませんか？ 貴社の採用戦略を客観的に分析し採用成功に向けたストーリーを導き出します。
| 日時 | 2024/12/25(水) 14:30 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/24(火) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
新卒採用成功に向けて弊社のトップコンサルタントと討議しませんか？ 貴社の採用戦略を客観的に分析し採用成功に向けたストーリーを導き出します。
| 日時 | 2024/12/25(水) 16:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/24(火) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
新卒採用成功に向けて弊社のトップコンサルタントと討議しませんか？ 貴社の採用戦略を客観的に分析し採用成功に向けたストーリーを導き出します。
| 日時 | 2024/12/25(水) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/24(火) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/12/26(木) 11:00 〜 11:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/25(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
現役学生とのロープレ研修あり！学生をしっかりと見極め魅力付けする面接の仕方とは
| 日時 | 2025/01/10(金) 13:00 〜 16:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/9(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
現役学生とのロープレ研修あり！学生の志望度を下げない面接の手法とは
| 日時 | 2025/01/16(木) 13:00 〜 16:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/15(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
現役学生とのロープレ研修あり！選社基準を明確にして、内定承諾を迷っている学生の意思決定を後押しする面談方法の習得
| 日時 | 2025/01/20(月) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/17(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 吉川安由氏 ほか |
現役学生とのロープレ研修あり！学生をしっかりと見極め魅力付けする面接の仕方とは
| 日時 | 2025/01/29(水) 13:00 〜 16:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/28(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
現役学生とのロープレ研修あり！選社基準を明確にして、内定承諾を迷っている学生の意思決定を後押しする面談方法の習得
| 日時 | 2025/02/14(金) 13:00 〜 15:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/13(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 吉川安由氏 ほか |
現役学生とのロープレ研修あり！学生をしっかりと見極め魅力付けする面接の仕方とは
| 日時 | 2025/02/18(火) 13:00 〜 16:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/17(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
この講座（セミナー）では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級～中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義（EI理論など）、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン＆リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
| 日時 | 2025/02/19(水) 13:00 〜 2025/02/26(水) 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/19(水) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 長谷 真吾氏 |
当講座は、次のようなことが学べます。●自社の新卒採用の振り返り方●経営戦略から考える人材要件定義の実践●EI理論を使った人材要件●新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング・採用ブランドの構築●新卒採用成功に向けたPDCAの回し方●新卒採用プロセスの設計方法●新卒採用・インターンシップの他社成功事例 など
| 日時 | 2025/02/26(水) 13:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/26(水) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 長谷 真吾氏 |
現役学生とのロープレ研修あり！学生をしっかりと見極め魅力付けする面接の仕方とは
| 日時 | 2025/02/27(木) 13:00 〜 16:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/26(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
現役学生とのロープレ研修あり！選社基準を明確にして、内定承諾を迷っている学生の意思決定を後押しする面談方法の習得
| 日時 | 2025/03/05(水) 13:00 〜 15:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/4(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 吉川安由氏 ほか |
現役学生とのロープレ研修あり！学生の志望度を下げない面接の手法とは
| 日時 | 2025/03/07(金) 13:00 〜 16:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/6(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
課題別セミナー一覧
-
採用の課題(278)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (129)
- ターゲット層の応募者を集めたい (116)
- 大学対策を強化したい (3)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (36)
- 面接官のスキルを高めたい (42)
- 採用戦略を見直したい (181)
- 技術系採用を強化したい (22)
- インターンシップを強化したい (25)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (8)
- グローバル人材を採用したい (18)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (23)
- 効率的な採用システムを構築したい (24)
- 採用経費を削減したい (15)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (55)
- 採用ブランディングを行いたい (48)
- 障害者雇用率を高めたい (27)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
-
人材育成・研修の課題(425)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (39)
- 人材育成の体系を見直したい (111)
- 次世代経営者を育成したい (143)
- 研修内製化・研修開発をしたい (25)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (60)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (33)
- 社員のリーダーシップを強化したい (41)
- 社員のモチベーションを向上させたい (45)
- 社員のチームワークを向上させたい (28)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (62)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (16)
- 研修成果を行動定着化したい (38)
- 新入社員の能力を高めたい (42)
- 若手社員の能力を高めたい (35)
- 中堅社員の能力を高めたい (33)
- 管理職の能力を高めたい (193)
- 部長・役員の能力を高めたい (180)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (8)
- 営業力を強化したい (36)
- OJT力を高めたい (13)
- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (9)
- 語学教育を強化したい (3)
- 海外人材の定着を強化したい (3)
-
人事・労務の課題(268)
- 人事制度を見直したい (72)
- 評価制度を見直したい (45)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (10)
- 賃金・賞与制度を見直したい (28)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (42)
- 人事戦略を再構築したい (85)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (93)
- 組織開発をしたい (51)
- 組織を活性化したい (112)
- 人事のキャリアをアップしたい (16)
- 人事部門を変革したい (28)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (15)
- 社員のキャリア意識を高めたい (30)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (6)
- ワークライフバランスを推進したい (15)
- 育児・介護支援を推進したい (16)
- 女性活用制度を推進したい (8)
- 高齢者活用を推進したい (5)
- 社員の健康を改善したい (16)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (9)
- 人事労務の管理コストを低減したい (21)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (31)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (2)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(25)
- 自社の組織の特徴を診断したい (11)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 職務適性の診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (10)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (4)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (3)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (18)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
- ペーパーレス化を進めたい (1)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(299)
人材育成・研修のセミナー(584)
-
階層別研修(335)
-
テーマ別研修(341)
- マネジメントスキル研修(21)
- OJTトレーナー研修(6)
- 組織開発・理念浸透研修(86)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(54)
- チームビルディング（チームワーク）研修(11)
- 人事考課・目標管理研修(4)
- ダイバーシティ研修(2)
- キャリア・ライフプラン研修(25)
- グローバル人材研修(7)
- メンタルヘルス研修(3)
- 個人情報・コンプライアンス研修(3)
- ハラスメント研修(12)
- 資格取得(2)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(6)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(1)
- コミュニケーション研修(33)
- リーダーシップ研修(19)
- ファシリテーション研修(2)
- プレゼンテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(65)
- 接客・CS（顧客満足）研修(1)
- オンライン研修(10)
- その他テーマ別研修(45)
-
職種別研修(296)
-
人材育成・研修全般(176)
