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「社員の健康を改善したい」課題のセミナー一覧
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| 日時 | 2024/12/11(水) 15:30 〜 17:30 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 |
将来を担う若手社員の離職は、企業にとって深刻な問題です。 見るべき組織のデータや分析の型を知っておくことで対策が失敗するリスクを減らすことができます。 本ウェビナーでは、現代の若手社員が直面するメンタルヘルスの傾向から、社員が定着する組織の具体的な取り組みまで包括的に解説。 産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまをゲストに迎え、蓄積した組織データの活用方法と企業における対策の実例・・・・
| 日時 | 2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 堤 多可弘氏 |
近年、ハラスメントは従業員の離職や生産性の低下、企業イメージの悪化など、さまざまな問題を生む要因としてリスクが高まっています。 本ウェビナーでは、ハラスメントを防止しながら強い組織をつくるために、重要な「傾聴力」と「フィードバック」について解説します。 ゲストには、産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めて・・・・
| 日時 | 2024/04/23(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 堤 多可弘氏 |
【アーカイブ期間限定配信】10月16日に三井不動産株式会社と共催で実施した健康経営セミナーを期間限定でアーカイブ配信いたします。当日は、産業医科大学小田上先生にご登壇いただき、『知覚された組織的支援（POS）』についてお話いただきました。健康経営の推進において課題をお持ちのご担当者様必見です。ぜひこの機会にご視聴いただき貴社の健康経営にお役立てください。
| 日時 | 2024/11/19(火) 10:00 〜 2024/12/13(金) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/13(金) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 小田上 公法氏 ほか |
本セミナーでは、保健指導の本質と重要性について解説するとともに、具体的な事例を交えながら効果的な実施方法のポイントをご紹介いたします。 「保健指導を実施したい」と考えているものの、経営層への説明に苦慮している担当者の方や、具体的な進め方にお悩みの方に聞いていただきたい内容となっております。
| 日時 | 2024/12/05(木) 11:00 〜 11:30 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 11:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック |
| 講師 | 二井 祐紀氏 |
本セミナーでは、保健指導の本質と重要性について解説するとともに、具体的な事例を交えながら効果的な実施方法のポイントをご紹介いたします。 「保健指導を実施したい」と考えているものの、経営層への説明に苦慮している担当者の方や、具体的な進め方にお悩みの方に聞いていただきたい内容となっております。
| 日時 | 2024/12/05(木) 15:00 〜 15:30 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 15:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック |
| 講師 | 二井 祐紀氏 |
アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。
| 日時 | 2024/12/05(木) 13:30 〜 15:20 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 縣 祐一氏 ほか |
本セミナーでは、保健指導の本質と重要性について解説するとともに、具体的な事例を交えながら効果的な実施方法のポイントをご紹介いたします。 「保健指導を実施したい」と考えているものの、経営層への説明に苦慮している担当者の方や、具体的な進め方にお悩みの方に聞いていただきたい内容となっております。
| 日時 | 2024/12/05(木) 13:00 〜 13:30 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 13:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック |
| 講師 | 二井 祐紀氏 |
本セミナーでは、メンタルヘルス不調による従業員の離職や生産性低下に悩む企業向けに、新たなメンタルヘルス対策をご提案します。 まずは、企業のメンタルヘルスの現状について解説し、そして、健全な労働環境を実現するための具体的な改善策として、アスリートが実践するメンタルトレーニングの企業向けの応用を中心に、従業員がストレスに強く、集中力を持続できる手法と現場での浸透策についてご紹介いたします。 従業員の・・・・
| 日時 | 2024/12/06(金) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 布野 雄紀氏 |
近年、健康経営や女性活躍推進の機運の高まりにより、株式会社LIFEMが提供する女性特有の健康課題改善サービス『ルナルナ オフィス』を様々な業界の企業にご導入いただいております。 『ルナルナ オフィス』は啓発～効果検証までを行える“一気通貫“サービスであり、職場環境改善や自身の健康への気づきを与え行動変容に繋げられると企業規模・業界問わず、すべての企業で効果を実感いただいております。 一方で、先進・・・・
| 日時 | 2024/12/10(火) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/10(火) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス |
| 講師 | 浦川 まどか氏 |
本セミナーでは、健康管理システムの実際の画面を使ったデモンストレーションやよくいただく質問や事例紹介を交えて、健康管理システムの魅力を余すところなくご紹介いたします。*本セミナーは過去に開催したセミナーの録画配信です。
| 日時 | 2024/12/11(水) 11:00 〜 11:45 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/10(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック |
| 講師 | 藤 優希氏 |
本セミナーでは、健康管理システムの実際の画面を使ったデモンストレーションやよくいただく質問や事例紹介を交えて、健康管理システムの魅力を余すところなくご紹介いたします。*本セミナーは過去に開催したセミナーの録画配信です。
| 日時 | 2024/12/11(水) 13:00 〜 13:45 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/10(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック |
| 講師 | 藤 優希氏 |
本セミナーでは、健康管理システムの実際の画面を使ったデモンストレーションやよくいただく質問や事例紹介を交えて、健康管理システムの魅力を余すところなくご紹介いたします。*本セミナーは過去に開催したセミナーの録画配信です。
| 日時 | 2024/12/11(水) 15:00 〜 15:45 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/10(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック |
| 講師 | 藤 優希氏 |
リスペクト・トレーニングとは、Netflixが開発したハラスメント予防トレーニングプログラムです。 一般的なハラスメント研修が知識共有型であるのに対し、具体事例を題材とした対話型を基調としています。 「リスペクト」 の意味を深く考え、参加者がお互いに価値を認め合うことで、 個々の意識および行動変容を促すプログラムとなります。 本セミナーでは、Netflixからトレーニングを公式に委託されているト・・・・
| 日時 | 2024/12/17(火) 13:30 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/12(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 山崎 一宏氏 ほか |
アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。
| 日時 | 2025/01/22(水) 13:30 〜 15:20 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/20(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 縣 祐一氏 ほか |
アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。
| 日時 | 2025/02/18(火) 13:30 〜 15:20 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/14(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 縣 祐一氏 ほか |
アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。
| 日時 | 2025/04/22(火) 13:30 〜 15:20 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/18(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 縣 祐一氏 ほか |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(259)
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- 大学対策を強化したい (3)
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- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(420)
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- 社員の積極性・自発性を向上させたい (59)
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