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「人的資本経営」を目指し毎年進化するカゴメの人事制度 ～真の意味での経営戦略と人材戦略の連動とは～
日時：2024/12/19(木) 0:00 〜 2025/12/17(水) 17:00（受付開始:0:00）本日開催／会期中
形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
「評価制度を見直したい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
ベースアップの活用最大化を通じた賃金制度改革【無料／1日限定・ウェビナー】評価と賃金の連動性を高める設計の基本原則や、ベースアップ時代における賃金制度の考え方を解説
| 日時 | 2025/04/24(木) 16:30 〜 17:30 （受付開始:16:25） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/23(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 山本 幸生氏 |
＜失敗しない人事制度改定の進め方を、フレームワークを使って解説！＞ ビジネス環境の変化や事業戦略の見直しに合わせ、多くの企業が人事制度の見直しも迫られています。しかし、いざ人事制度を見直そうとしても ・現制度の課題がわからない ・どこまで改定すべきか判断できない ・経営者や社内の同意を得られない といった状況に直面し、取り組みが停滞する企業も多く見られます。 本セミナーでは、人事コンサルテ・・・・
| 日時 | 2025/05/08(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/8(木) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 山田 博之氏 ほか |
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ やって終わりにならない！研修体系とスキルマップの運用法 ～図解で学ぶ仕組みづくりから評価まで～ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 話題の書籍の著者によるセミナー！ 書籍で紹介しているフレームワークシートも進呈します。 人材教育施策に大切なのは「Off-JT＝教え・・・・
| 日時 | 2025/05/13(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/13(火) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
人事評価の納得度を高める、具体的な目標設定方法や管理の仕組みが分かる、人事部門向けセミナーです。 被評価者が評価への納得感を得られる「適切な評価」を行うためには、評価時のフィードバックだけでなく、目標設定の時点で、被評価者の役割を明確化し、事業目標から一貫したKPIを設定することが重要です。 本セミナーでは、目標設定時点で見落としがちな、評価時に問題になりやすい項目のチェック方法や、部門間や被・・・・
| 日時 | 2025/05/20(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/20(火) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ■概要■ 評価制・・・・
| 日時 | 2025/09/11(木) 15:00 〜 18:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/11(木) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 曽和利光氏 |
当講座（セミナー）では、転換期にある今日の人事評価・報酬のあり方を具体例と共に解説した上で、いくつかのホットトピックについてはより掘り下げて詳解します。
| 日時 | 2026/01/08(木) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/8(木) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 細水 太津彦氏 |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」（全7回）：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=188 ■講義概要■ 日系企業の人材マネジメントにおいては昨今、「ジョブ」「職務」が注目される一方、「スキル」が注目されたり、とい・・・・
| 日時 | 2026/01/15(木) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/15(木) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 田村 征継氏 ほか |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(244)
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- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (45)
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- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(414)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (43)
- 人材育成の体系を見直したい (111)
- 次世代経営者を育成したい (147)
- 研修内製化・研修開発をしたい (23)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (57)
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- 社員のリーダーシップを強化したい (34)
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- 社員のチームワークを向上させたい (25)
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人事・労務の課題(245)
- 人事制度を見直したい (81)
- 評価制度を見直したい (47)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (10)
- 賃金・賞与制度を見直したい (27)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (20)
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