ツイート 無料 【WEBセミナー】やって終わりにならない！研修体系とスキルマップの運用法 ジャンル： ［人事制度］その他人事制度 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）Webセミナーのためご来場は不要です 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社カオナビ このセミナーの主な対象者 人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営者、経営企画部門の方 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 評価制度を見直したい 人事評価（アセスメント）力を高めたい 組織を活性化したい 日程・申込 2025/05/13(火) 13:00 〜 14:00Googleカレンダーに登録申込締切：2025/05/13(火) 11:30キャンセル受付締切：2025/05/13(火) 11:30定員：500名 申込む セミナー概要 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ やって終わりにならない！研修体系とスキルマップの運用法 ～図解で学ぶ仕組みづくりから評価まで～ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 話題の書籍の著者によるセミナー！ 書籍で紹介しているフレームワークシートも進呈します。 人材教育施策に大切なのは「Off-JT＝教える」と「OJT＝育てる」のバランスです。 多くの企業が人材育成に力を入れているにも関わらず、その効果を実感できていないのが現状です。 研修を実施しても業務に活かせない、スキルマップを作成しても形骸化してしまうといった悩みを抱える人事担当者や管理職の方々は少なくありません。 これらの教育施策の目標は、経営戦略を推進し、自社にとっての「求める人材像」を育成することです。 そこで本セミナーでは、社員の成長を効果的に加速させる仕組みづくりから、運用方法、評価の仕方まで図解やフレームワークやシステムのデモンストレーション用いてわかりやすく解説いたします！ ＼参加者限定プレゼントキャンペーン／ 本セミナーの参加者限定で、「社員育成に役立つフレームワーク集」をプレゼント！ ぜひ奮ってご参加ください。 【本セミナーで学べること】 1. 求める人材像の策定法 2. 効果的な研修体系（Off-JT）の構築 3. 実践的なスキルマップ（OJT）の作成と活用 4. 教育施策の効果的な運用法 こんな方にオススメ 【人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営者、経営企画部門の方】 ・人材育成のための研修施策は実施しているが、その後の業務に活かせていない ・スキルマップを用意、活用しているが、実践に即していないかもしれない ・人材育成にはすでに取り組んでいるがうまくいっている気がしない ・取り急ぎ研修やらスキルマップやら手を付けてしまったけど運用が複雑で負荷がある ・施策を打つだけ打って、形骸化してしまっている プログラム 13:05-13:35 【第1部】図解でわかる！ 形骸化させない 研修体系とスキルマップのつくりかた （講師）株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員 野崎 洸太郎 氏 ・はじめに なぜ“今さら”人材育成なのか ・すべての起点となる求める人材像と育成方針の策定 ・研修体系の策定(Off-JT) ・スキルマップの策定(OJT) ・研修体系とスキルマップの運用と改善 13:35-14:00 【第2部】やって終わりにならない研修体系とスキルマップ運用法 （講師）株式会社カオナビ アカウント本部 マネージャー 吉田 尚人 研修体系やスキル管理などを、負荷なく・効率的に運用していくためのタレントマネジメントシステム「カオナビ」について、デモンストレーションを交えて解説します。 【質疑応答】 登壇講師 野崎 洸太郎氏 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員 2006年 立教大学 社会学部 卒業 株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。 また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。 吉田 尚人氏 株式会社カオナビ アカウント本部 マネージャー 新卒で給与計算アウトソーシングベンダーに入社し、大手企業の新規開拓をメインとしたソリューション営業に従事。 その後、電力小売企業へ入社し、高圧電力供給切替やPPAの提案を行う。 2020年にカオナビへ入社し、フィールドセールスとして新規セールスを担当。2022年10月より現職。 会社情報 社名 株式会社カオナビ 住所 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 代表者 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機 資本金 11億4,377万円 ※2023年3月末時点 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 その他人事制度 株式会社カオナビのその他のセミナー 【WEBセミナー】人事・部門長必見！従業員の「エンゲージメント」を向上する7要素とその施策とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/04/24(木) 15:00 〜 16:00 ジャンル：組織風土 この企業のセミナー一覧 株式会社カオナビの資料ダウンロード DX・人的資本経営に欠かせない人材育成の手段 リスキリングとは何か？【お役立ち資料】 ジャンル：人材・組織変革 種別：お役立ち 【2024年度版】人事・労務法改正対策ガイド ジャンル：労務コンサルティング 種別：お役立ち ぴったり機能を選べてリーズナブル 「ロウムメイト」 ジャンル：その他 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社カオナビのサービス ぴったり機能を選べてリーズナブル 「ロウムメイト」 ジャンル：その他 人事評価システム「カオナビ」 ジャンル：人事評価・目標管理制度（MBO） この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「人事制度」関連セミナー 業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み ～人事改革に成功した企業の事例・ノウハウを解説～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：人事制度 【YouTube配信】体験ワークで知る！人事評価制度の見直しのポイント～構築編～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：人事制度 【YouTube配信】もう迷わない！給与の適切な決め方を徹底解説！ ～成果と適切に連動する、納得の仕組み～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：人事制度 「人事制度」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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