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「人事戦略を再構築したい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2025/02/07(金) 10:00 〜 2025/05/30(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/12/26(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、シリーズで受講すると「割安」に、戦略的人事の「全体像」が網羅できます。※単科講座のご受講をご希望の方は、各単科講座画面よりお申込みください。
| 日時 | 2025/11/18(火) 15:00 〜 2026/01/28(水) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/18(火) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 山本 奈々氏／高山 俊氏 (一部日程のみ)／寺内 健雄氏 (一部日程のみ)／遠藤 正芳氏 ほか |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」（全7回）：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=188 ■講義概要■ テクノロジーの急激な発達と普及、労働人口の減少や従業員価値観の多様化といった労働環境の変化、およびコロナ禍に・・・・
| 日時 | 2026/01/28(水) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/28(水) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 小杉 雅俊氏 ほか |
HR領域では、近年「HRテクノロジー」「データドリブン」「AI(人工知能)」など、様々なトレンドワードが飛び交っています。 しかし、いざ本格的に社内で取り組みを推進をするとなると進め方や注意点に悩むことも多いのではないでしょうか？ 本講座では、データドリブンな人事部マネージャー、担当者として実業務で必要なことを全般に習得できるよう「仮説構築、データ加工・分析から施策策定までの一連の流れを理解・体感すること」「人材データ分析の課題と解決策を理解すること」を通じて「データドリブンHRを推進する人材になること」を目的としています。
| 日時 | 2026/02/18(水) 18:00 〜 2026/03/18(水) 20:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/18(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 北崎 茂氏 ほか |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(270)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (119)
- ターゲット層の応募者を集めたい (122)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (37)
- 面接官のスキルを高めたい (23)
- 採用戦略を見直したい (182)
- 技術系採用を強化したい (18)
- インターンシップを強化したい (27)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (8)
- グローバル人材を採用したい (18)
- 採用ホームページを強化したい (6)
- 新しい採用ツールを検討したい (24)
- 効率的な採用システムを構築したい (25)
- 採用経費を削減したい (15)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (50)
- 採用ブランディングを行いたい (38)
- 障害者雇用率を高めたい (35)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (19)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(417)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (41)
- 人材育成の体系を見直したい (117)
- 次世代経営者を育成したい (154)
- 研修内製化・研修開発をしたい (31)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (52)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (30)
- 社員のリーダーシップを強化したい (35)
- 社員のモチベーションを向上させたい (42)
- 社員のチームワークを向上させたい (19)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (60)
- コーチングを強化・導入したい (2)
- 研修効果を測りたい (13)
- 研修成果を行動定着化したい (29)
- 新入社員の能力を高めたい (42)
- 若手社員の能力を高めたい (34)
- 中堅社員の能力を高めたい (34)
- 管理職の能力を高めたい (199)
- 部長・役員の能力を高めたい (182)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (8)
- 営業力を強化したい (34)
- OJT力を高めたい (11)
- グローバル人材を増やしたい (8)
- グローバル人材育成を強化したい (5)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(246)
- 人事制度を見直したい (88)
- 評価制度を見直したい (50)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (16)
- 賃金・賞与制度を見直したい (29)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (21)
- 人事戦略を再構築したい (103)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (76)
- 組織開発をしたい (44)
- 組織を活性化したい (87)
- 人事のキャリアをアップしたい (17)
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- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
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