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「研修内製化・研修開発をしたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】研修内製化・研修開発をしたい,【開催日】2025年4月18日〜
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| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 日時 | 2025/03/11(火) 10:00 〜 2025/08/29(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
当講座では、次のようなことが学べます。●人材開発とは何か●人材育成・人材開発の基本施策（8つの施策）●研修効果測定の考え方●研修設計の基本的な理論と実践 など
| 日時 | 2026/01/26(月) 13:00 〜 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/26(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］通信教育・研修教材 |
| 講師 | 下山 博志氏 |
当講座は次のようなことが学べます。●人材育成・人材開発の基本施策（8つの施策）●人材開発・研修設計の基本理論・効果測定の考え方●時代に対応した人財開発・新たな教育体系構築●経営課題と人材開発●人材開発戦略の手順 など
| 日時 | 2026/01/26(月) 13:00 〜 2026/02/05(木) 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/26(月) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 下山 博志氏 |
当講座は、次にようなことが学べます。●人材育成担当者に必要な能力要件●経営課題と人材開発●時代に対応した人財開発・教育体系構築● ポストコロナにおける人材開発戦略●教育のデジタル化●人材開発の事例研究
| 日時 | 2026/02/05(木) 13:00 〜 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/5(木) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 下山 博志氏 |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(255)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (115)
- ターゲット層の応募者を集めたい (116)
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人材育成・研修の課題(461)
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- 社員の積極性・自発性を向上させたい (59)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (35)
- 社員のリーダーシップを強化したい (35)
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- 社員のチームワークを向上させたい (24)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (75)
- コーチングを強化・導入したい (4)
- 研修効果を測りたい (10)
- 研修成果を行動定着化したい (35)
- 新入社員の能力を高めたい (48)
- 若手社員の能力を高めたい (42)
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- 管理職の能力を高めたい (222)
- 部長・役員の能力を高めたい (198)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (19)
- 営業力を強化したい (35)
- OJT力を高めたい (9)
- グローバル人材を増やしたい (5)
- グローバル人材育成を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (1)
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人事・労務の課題(257)
- 人事制度を見直したい (83)
- 評価制度を見直したい (52)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (11)
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- 人事戦略を再構築したい (99)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (98)
- 組織開発をしたい (46)
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- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
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- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (4)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (3)
- 社員の研修履歴を管理したい (2)
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