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「研修内製化・研修開発をしたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】研修内製化・研修開発をしたい,【開催日】2025年1月30日〜
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| 日時 | 2025/02/06(木) 11:00 〜 12:00 |
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| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 日時 | 2024/12/18(水) 10:00 〜 2025/02/17(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
「教える」という技術を一緒に磨いてみませんか？頼もしい指導者として、受講生の心を掴む方法を講師歴30年の古谷がお伝えします。
| 日時 | 2025/02/08(土) 10:00 〜 2025/02/09(日) 17:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/31(金) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］研修内製化 |
| 講師 | 古谷治子氏 |
助成金申請において第一線で活躍するベテラン社労士が 令和7年3月31日までの計画認定申請に間に合わせるための 「直前駆け込み」ノウハウを伝授。
| 日時 | 2025/02/12(水) 14:00 〜 17:00 （受付開始:13:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/6(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］その他テーマ別研修 |
| 講師 | 山上 幸一氏 |
研修会社への依頼を減らすきっかけに是非！ 内省化を実現した中小企業は「どうやって社内研修を企画しているのか」が分かります
| 日時 | 2025/02/13(木) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/13(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］研修内製化 |
| 講師 | 佐藤 隆久氏 |
変化のスピードが加速する現代において、柔軟に変化に適応できる組織の運営が求められています。 しかし、組織規模が大きくなるほど既存の「正解」が強く根付いているため、新しいアプローチを導入することが難しいという課題があります。 そこで今回は、花王プロフェッショナル・サービス株式会社の人財開発部 人財開発グループ キャリア開発チームのマネジャーの布川さんをゲストにお招きし、「変化に強い組織づくり」につ・・・・
| 日時 | 2025/02/13(木) 18:00 〜 20:00 （受付開始:18:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/13(木) 17:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 |
| 講師 | 布川 謙一郎氏 |
管理者の行動が変わり、「離職率低下」「社内活性化」「社内連携による業績UP」等に繋がった管理者研修の取り組みが学べます
| 日時 | 2025/02/14(金) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/14(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 佐藤 隆久氏 |
チームワーク・チームビルディング教材の決定版！初心者でも扱いやすく、難易度が程よい、安心して実施できるワークで、誰もが熱中できるカードゲーム実習です。 “チームビルディングとは？” より風通しの良いチームに生まれ変わります！
| 日時 | 2025/02/21(金) 15:15 〜 17:15 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/19(水) 15:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 下舞 知弘（しもまい ともひろ）氏 |
コミュニケーションを楽しみながら、チームビルディングを実感するプログラムです。 各自に配布されたカードの情報を読み解きながら、”匠の里”を完成させる、楽しく盛り上がるワークです！
| 日時 | 2025/02/21(金) 13:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/19(水) 15:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 |
| 講師 | 下舞知宏氏 |
本研修では、社内研修で講義などを担当する方に求められる「効果的に情報を相手に届けるスキル」や「相手を惹きつける研修をおこなうスキル」を実践的に習得することができます。この研修ではインストラクションを行うために必要な内容を18ページにまとめたテキストを事前学習としてご確認いただき、その内容を活用し当日講義実習を行ってまいります。模擬講義実習を一名ずつ実施するため、はじめて登壇する方にとっては本番前の予行練習ができ、既にご登壇されている方にとってもご自身の研修スタイルを改めて見つめなおし、ブラッシュアップする機会となります。研修に正解はありません。複数名で実践的に実施する本研修だからこそ、他の受講生の模擬講義や講師からのフィードバックで新たな気づきや学びを得ることができます。また、先着8名様限定の研修となりますので、講師経験が豊富な担当講師による個別アドバイスもお伝えし、あらゆる課題を解決いたします。 本研修で学びを深め、研修講師のプロフェッショナルとしての一歩を踏み出しましょう。
| 日時 | 2025/02/21(金) 10:00 〜 17:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/14(金) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］研修内製化 |
「受けさせられる研修」or「受けたい研修」？学習効果が高いのは後者であることは明快ですが、 実態は前者の認識で研修を受講している人がほとんどでしょう。 2つの認識の分かれ目を決める要素の1つに、研修に対する「納得感」があります。「納得感」の程度が弱い研修は高確率で「形骸化」につながってしまいます。そして、そのような現象を解消するカギが「教育体系」なのです。
| 日時 | 2025/03/06(木) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/5(水) 17:45 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 笠原 雅也氏 |
当講座では、次のようなことが学べます。●人材開発とは何か●人材育成・人材開発の基本施策（8つの施策）●研修効果測定の考え方●研修設計の基本的な理論と実践 など
| 日時 | 2025/07/08(火) 13:00 〜 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/8(火) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］通信教育・研修教材 |
| 講師 | 下山 博志氏 |
当講座は次のようなことが学べます。●人材育成・人材開発の基本施策（8つの施策）●人材開発・研修設計の基本理論・効果測定の考え方●時代に対応した人財開発・新たな教育体系構築●経営課題と人材開発●人材開発戦略の手順 など
| 日時 | 2025/07/08(火) 13:00 〜 2025/08/05(火) 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/8(火) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 下山 博志氏 |
当講座は、次にようなことが学べます。●人材育成担当者に必要な能力要件●経営課題と人材開発●時代に対応した人財開発・教育体系構築● ポストコロナにおける人材開発戦略●教育のデジタル化●人材開発の事例研究
| 日時 | 2025/08/05(火) 13:00 〜 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/5(火) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 下山 博志氏 |
当講座では、次のようなことが学べます。●人材開発とは何か●人材育成・人材開発の基本施策（8つの施策）●研修効果測定の考え方●研修設計の基本的な理論と実践 など
| 日時 | 2026/01/26(月) 13:00 〜 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/26(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］通信教育・研修教材 |
| 講師 | 下山 博志氏 |
当講座は次のようなことが学べます。●人材育成・人材開発の基本施策（8つの施策）●人材開発・研修設計の基本理論・効果測定の考え方●時代に対応した人財開発・新たな教育体系構築●経営課題と人材開発●人材開発戦略の手順 など
| 日時 | 2026/01/26(月) 13:00 〜 2026/02/05(木) 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/26(月) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 下山 博志氏 |
当講座は、次にようなことが学べます。●人材育成担当者に必要な能力要件●経営課題と人材開発●時代に対応した人財開発・教育体系構築● ポストコロナにおける人材開発戦略●教育のデジタル化●人材開発の事例研究
| 日時 | 2026/02/05(木) 13:00 〜 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/5(木) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 下山 博志氏 |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(281)
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人材育成・研修の課題(434)
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- 社員の積極性・自発性を向上させたい (57)
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人事・労務の課題(275)
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