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「人事評価（アセスメント）力を高めたい」課題のセミナー一覧
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【解決できる課題】人事評価（アセスメント）力を高めたい,【開催日】2024年12月4日〜
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| 日時 | 2024/12/11(水) 15:30 〜 17:30 |
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| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 |
本セミナーでは、神戸大学経済経営研究所 准教授 江夏 幾多郎氏をお招きし、 正確な人事評価は可能か？ 人事評価が担う役割（≒できること） 経営者・責任者・従業員それぞれの責任 に焦点を絞り、評価を軸としたこれからの経営・組織運営についてお話いただきます。 アカデミックでありながら実務に即した、生放送時も大変好評を博した講演です！ 皆様のご参加を、心からお待ちしております。 ※本セミナーは9/2・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 江夏 幾多郎氏 ほか |
本セミナーでは360度フィードバック(360度評価）の導入時に役立つ基礎知識のうち、「メリット・デメリット」を中心に約5分間で解説します
| 日時 | 2022/10/26(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 深井 幹雄氏 |
調査レポート「データでわかる360度フィードバック導入状況」を解説したセミナーコンテンツです。 本セミナーは全7回シリーズとなります。
| 日時 | 2022/10/27(木) 13:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 深井 幹雄氏 |
管理職のマネジメント意識を高め、継続的なアップデートを促すための360度フィードバックの活用と「気づき・行動化・習慣化」の仕組みについて解説します。
| 日時 | 2024/06/27(木) 9:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:9:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 深井 幹雄氏 |
HRDXの本質から実装ステップ、HRDXを実装するためのDX人材育成方法について解説！【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー】HRDXの本質～人的データ活用による効果的な人事施策の立案～
| 日時 | 2024/10/01(火) 10:00 〜 2025/01/22(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/22(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 布施 龍人氏 |
目標管理制度はあるが形骸化している、業績アップにつながらない、若手社員も育っていないなどの課題はありませんか？その理由の一つには、目標設定が具体性に欠ける、部下に適切なコミュニケーションがとられていないなどが考えられます。 本セミナーでは、管理職が目標管理で抱えている「課題の解決」を支援するトレーニングの内容をご紹介します。 ※今年高評価をいただいている管理職向けトレーニングの内容を一部ご覧いた・・・・
| 日時 | 2024/12/05(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 諏訪部 美史氏 ほか |
人事評価制度を形骸化させないために、「制度理解」、「目標設定」、「評価・フィードバック」のプロセスにおける7つの施策をお伝えするセミナーです。 評価制度は導入しているが目的通り運用できない、評価者トレーニング以外に制度を浸透させる施策がわからない、といったお悩みはないでしょうか？ 制度を想定通りに運用するためには、従業員の正しい理解や行動が必要です。しかし、日々の多忙さや制度への知識不足から、・・・・
| 日時 | 2024/12/12(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/12(木) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
約30年にわたって、各社のリーダー育成と組織開発を支援し続けてきたリードクリエイト。事業責任者が本音で迫る「リーダー育成で最も大切なこと」とは？
| 日時 | 2024/12/18(水) 15:00 〜 16:10 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 吉田 卓氏 ほか |
当講座（セミナー）では、転換期にある今日の人事評価・報酬のあり方を具体例と共に解説した上で、いくつかのホットトピックについてはより掘り下げて詳解します。
| 日時 | 2024/12/25(水) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/25(水) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 国井 浩士氏 ほか |
2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。
| 日時 | 2025/01/21(火) 15:00 〜 16:10 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/20(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 吉田 卓氏 |
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