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「人事評価（アセスメント）力を高めたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】人事評価（アセスメント）力を高めたい,【開催日】2025年4月1日〜
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| 日時 | 2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
管理職のマネジメント意識を高め、継続的なアップデートを促すための360度フィードバックの活用と「気づき・行動化・習慣化」の仕組みについて解説します。
| 日時 | 2024/06/27(木) 9:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:9:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 深井 幹雄氏 |
多様な視点から能力を評価し、個人の成長と組織全体の活性化を促す「360度評価」を徹底解説。 なぜ360度評価が注目されているのか？導入のメリット・デメリット、運用における失敗の原因・解決策を分かりやすくお伝えします。 従業員のモチベーション向上、組織全体の成長に繋がる人事評価制度を一緒に考えましょう。 本セミナーは、SmartHR Mag.「360度評価（多面評価）とは？メリット・デメリット・・・・
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/12/26(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/24(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 髙柳 真希氏 |
HRDXの本質から実装ステップ、HRDXを実装するためのDX人材育成方法について解説！【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー】HRDXの本質～人的データ活用による効果的な人事施策の立案～
| 日時 | 2025/02/06(木) 10:00 〜 2025/06/27(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/27(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 布施 龍人氏 |
人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか？本セミナーでは「言語化＝思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。
| 日時 | 2025/04/16(水) 15:00 〜 16:10 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 吉田 卓氏 |
今期から新人事制度を運用している企業や、下期以降の人事制度改定を予定されている企業にお勧めのセミナーです。 たとえば、こんなお悩みはお持ちではありませんか？ ・制度の見直しの必要性は感じているが、進め方がわからない ・経営層や管理職が制度改定に対して消極的で、協力が得られない ・新しい制度の定着を促すための効果的なコミュニケーション手法が分からない 本セミナーでは、上記の3つの課題にフォーカ・・・・
| 日時 | 2025/04/22(火) 13:00 〜 14:15 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/22(火) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
経営戦略と密接な連携が求められる人事戦略。その人事戦略の中核を成すのが人事評価です。 そんな評価業務のお悩みは、お立場ごとに様々なものがございます。 ・評価者：評価期間中の工数が通常業務を圧迫 ・被評価者：評価ツールがわかりにくい、使いにくい… ・人事戦略を管掌される方：評価業務が点で終わってしまい、データ活用ができていない 大別すると「効率化」「評価データの活用」に整理できるケースが多いこ・・・・
| 日時 | 2025/04/22(火) 14:00 〜 14:35 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/18(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 山口 凜奈氏 |
2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。
| 日時 | 2025/04/23(水) 15:00 〜 16:10 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/22(火) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 吉田 卓氏 |
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ やって終わりにならない！研修体系とスキルマップの運用法 ～図解で学ぶ仕組みづくりから評価まで～ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 話題の書籍の著者によるセミナー！ 書籍で紹介しているフレームワークシートも進呈します。 人材教育施策に大切なのは「Off-JT＝教え・・・・
| 日時 | 2025/05/13(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/13(火) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
人事評価の納得度を高める、具体的な目標設定方法や管理の仕組みが分かる、人事部門向けセミナーです。 被評価者が評価への納得感を得られる「適切な評価」を行うためには、評価時のフィードバックだけでなく、目標設定の時点で、被評価者の役割を明確化し、事業目標から一貫したKPIを設定することが重要です。 本セミナーでは、目標設定時点で見落としがちな、評価時に問題になりやすい項目のチェック方法や、部門間や被・・・・
| 日時 | 2025/05/20(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/20(火) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
当講座（セミナー）では、転換期にある今日の人事評価・報酬のあり方を具体例と共に解説した上で、いくつかのホットトピックについてはより掘り下げて詳解します。
| 日時 | 2026/01/08(木) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/8(木) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 細水 太津彦氏 |
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採用の課題(226)
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- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
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- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(406)
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- 次世代経営者を育成したい (145)
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- 社員の積極性・自発性を向上させたい (58)
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- 社員のリーダーシップを強化したい (33)
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- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (10)
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- 新入社員の能力を高めたい (42)
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人事・労務の課題(236)
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