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人材育成・研修のセミナー一覧
| 日時 | 2024/12/19(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
ジェイックでは、2022年7月より米国デールカーネギー・アソシエイツ社とフランチャイズ契約を締結し、 日本全国でデール・カーネギー・トレーニング、 『人を動かす』を基にしたリーダーシップ＆コミュニケーション研修の提供を開始しました。 デールカーネギー・アソシエイツ社は100年以上の歴史を持ち、 90か国以上でリーダーシップ、コミュニケーション力や プレゼンテーション力強化のトレーニングを提供・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 石原 由一朗氏 ほか |
POINT1：トップとのコミュニケーション ・トップの仕事、トップが幹部に求めていること ・トップのとのコミュニケーションで視座合わせ ・トップとのコミュニケーション ３つのテーマ ・ナンバー２ができる２つの社内調整 ・私は『ウチのトップが好むタイプの人間』ではない POINT2：社員の力を100%使い切る人事 ・強みにフォーカスした配置 ・「泣いている銀はいないか？」 ・結果が出せず、く・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営幹部候補研修 |
| 講師 | 近藤 浩充氏 |
POINT1：「3年3割」を超えてから訪れる“第一離職期” ・面談などを通して“黄色信号”なのは判明。しかし… ・「この会社では、キャリアビジョンが描けない」と 思われてしまう企業に足りていないもの ・年齢の近い先輩社員の“安易な共感”は危険 POINT2：若手の退職を防ぐ3つの関わり方 1.“相談しやすい上司”が自然と行っている雰囲気づくり 2.「会社の出世コース」＜「私のキャリアビジョン」・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 23:59 〜 2025/07/31(木) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］コミュニケーション研修 |
| 講師 | 近藤 浩充氏 |
「辞めていく若手社員のキャリア観」の正体と「私が辞めなかった理由」
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 梶田 貴俊氏 |
＜セミナーのポイント＞ ■ポイント1：「離職」と「コミュニケーション」の関係性 ・「離職の原因」不動の第一位は今年も「人間関係」 ・コミュニケーション研修後でも現場で変化が見られない理由 ・部下の関心事を理解していますか？ ■ポイント2：モチベーションは内から出させないと長続きしない ・モチベーションの正体 ・「好き」の反対は、「嫌い」ではなく「無関心」 ・個人の「関心」にフィットさせるマネジ・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 東宮 美樹氏 |
■新人の受け入れって人事がどこまでやるべき？ ・「4月の新人研修しか関わらない」では限界がある ・現場配属後の「リアリティショック」の緩衝材になる ・「長期継続型教育」という考え方を導入する ■そもそもZ世代って特殊なの？！従来の新人との違い、共通点 ・上司、先輩世代とはここが違う！ ・世代の違い＝育った時代背景の違い ・それでも、変わらないもの ■知っている企業はやっている、定着率に差が出る・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 東宮 美樹氏 |
POINT1：数字で見る景気回復の兆候と今後の組織課題 ・有効求人倍率が示す労働市場の回復傾向 ・市場で加速する“反転攻勢”への備え ・採用の活性化がもたらす組織課題 POINT2：何が違う！？V字回復する組織、空中分解する組織 ・活躍社員、不満社員の分かれ道＝”入社後3か月” ・現場で飛び交う“特徴的な言葉” ・抑えるべき組織の“要” POINT3：全社一丸体制を実現する3つの“カギ” ・経・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 近藤 浩充氏 |
マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
| 講師 | 梶田 貴俊氏 |
POINT1：「若手の定着について人事で対策考えて」と経営陣から 言われたとき、あなたがやってはいけないこと ・離職を防ぐために、管理職研修/ハラスメント研修 ・従来型の管理職研修に圧倒的に足りないもの ・10年前と比べて、マネージメントの難易度は2～3段上がった ・ハラスメント/やってはいけないことが多すぎる問題 ・経営陣が管理職に求めることは、業績目標の達成 ・定着を前面に押し出すと、経営陣の・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 近藤 浩充氏 |
～20代トップセールスが、くすぶっていた過去を告白～
| 日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］営業・販売・サービス研修 |
| 講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
～若手だけじゃないキャリア開発とリスキリング～
| 日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 東宮 美樹氏 |
■「キャリアのもやもや」対処法に見る世代傾向 ・欧米で「大退職時代」が進行する背景と日本への影響 ・昭和世代「このままでいいのか不安だけど、もう少しこの会社でがんばってみよう」 ・Z世代「このままでいいのか不安だから、環境を変えてみよう」 ■昭和世代マネージャーが犯しがちな人材流出の3つのトリガー ・『市場価値』への焦りの無理解 ・『自分らしさ』vs型にはめるマネジメント ・不透明な『組織の存・・・・
| 日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 東宮 美樹氏 |
■目をかけている若手でもあっさり辞めるという事実 ・「手塩にかけている」と思っているのは自分だけ？ ・「上司？」「組織？」原因が明らかになるのは退職後 ・若手社員は何を考えている？ ■現場の上司が見落としがちな“落とし穴” ・「誰が」原因なのか？ ・若手が「出世」以上に望んでいるモノ ・若手が出してる“隠れたサイン”に気づく方法 ■新卒採用を“欠員補充”にしてしまわないためのカギ ・“優秀・・・・
| 日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 東宮 美樹氏 |
■古典的な新入社員研修は時代遅れなのか？ ・新入社員研修＝ビジネスマナー研修 ・学生から社会人への切り替え儀式 ・短期集中型スタイル ■多様化する世代傾向と現場ニーズ ・一方通行/座学中心への拒否感 ・「イマドキの若者は…」「現場で使えない…」はなぜ？ ・Z世代の“素直さ”を活用する方法 ■新人育成の一番最初に押さえるべきポイント ・“タイパ”重視のZ世代に、回り道はNG ・「言われたこと・・・・
| 日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
POINT1：【若手社員は、本当に出世したくないのか？】 ・新人対象アンケートで出てきた意外な回答 ・若手のキャリア観と「出世」の捉え方 ・能力と責任に対する考え方 POINT2：【貴社の社員は大丈夫？仕事姿勢から見える“隠れサイン”】 ・「私の仕事は『誰にでもできる仕事』」という勘違い ・「うちの会社は…」に続く言葉 ・成果のためでなく、「認めてもらうため」の努力 POINT3：【キャリアプ・・・・
| 日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
| 講師 | 東宮 美樹氏 |
■効果を左右する新入社員研修の３観点 ・何を言うか：新入社員が受け取るメッセージ ・いつ言うか：「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・ ・誰が言うか：耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・研修＝仕事というマインドセット ・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上 ・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ ・新入社員の変化を捉える「線」の関わり ・ベテラン・・・・
| 日時 | 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
■神器1）コーチング・イン・ザ・モーメント 「こうなるべきだ」と思ってはいないだろうか？ 「体系的に学ぶのが効果的だ」と思っていないだろうか？ ■神器2）プッシュ・ザ・コンフォート・ゾーン 人が変わらないのはなぜか？ 変わりたくないのか？ 変化することの価値を知らないだけではないか？ ■神器3）タイム・スペース・ラーニング なぜ学びは定着しないのか？ 学んだことはすぐできると勘違いしていない・・・・
| 日時 | 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］コーチング研修 |
| 講師 | 近藤 浩充氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 ================================================== ▼ このような方に特におすすめです ▼ ・パワハラ防止法義務化について、内容を把握したい ・・・・・
| 日時 | 2023/09/01(金) 11:00 〜 2026/03/31(火) 21:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2026/3/31(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ハラスメント研修 |
| 講師 | 宇都さくら氏 |
～管理職研修に取り入れたい！これからの時代に必要な上司の心得とは～
| 日時 | 2023/11/17(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2026/1/31(土) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 前川 孝雄氏 |
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(266)
人材育成・研修のセミナー(561)
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階層別研修(329)
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テーマ別研修(306)
- マネジメントスキル研修(21)
- OJTトレーナー研修(6)
- 組織開発・理念浸透研修(73)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(53)
- チームビルディング（チームワーク）研修(10)
- 人事考課・目標管理研修(2)
- ダイバーシティ研修(2)
- キャリア・ライフプラン研修(33)
- グローバル人材研修(8)
- メンタルヘルス研修(2)
- 個人情報・コンプライアンス研修(3)
- ハラスメント研修(3)
- 資格取得(2)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(2)
- コミュニケーション研修(21)
- リーダーシップ研修(13)
- ロジカルシンキング研修(69)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(5)
- その他テーマ別研修(40)
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職種別研修(281)
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人材育成・研修全般(157)
