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今年こそ着手したい組織を強くするミドル・シニアの活かし方

～若手だけじゃないキャリア開発とリスキリング～

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革

キーワード：

シニア雇用離職防止人的資本経営

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社ジェイック

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

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対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
申込締切：2025/01/30(木) 23:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・トレンドワード「キャリア自律」の陰で
・ミドル・シニアの「課題」は本当か？
・事例から学ぶミドル・シニアの活かし方

■トレンドワード「キャリア自律」の陰で
・急増する“キャリア迷子”
・キャリアに迷った若手は「退職する」
・キャリアに迷ったミドル・シニアは「滞留する」

■ミドル・シニアの「課題」は本当か？
・業務に対する意識が低い
・成長する意欲が感じられない
・適正な配置がわからない

■事例から学ぶミドル・シニアの活かし方
・ステップ1、期待と共に学びの機会を提供する
・ステップ2、自己の強みを再発見させる
・ステップ3、コンプレックスを克服させる

登壇講師

東宮美樹氏
株式会社ジェイック取締役「ストレングスファインダー(R)」認定講師

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

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会社情報

社名	株式会社ジェイック
住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者	佐藤剛志
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高	3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）