HRプロとは次世代リーダーを育てる！JAICリーダーカレッジ
掲載日：2015/09/16 ※最終更新日：2023/08/28
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サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | お問い合わせ下さい |
| 提供会社： | 株式会社ジェイック |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のリーダーシップを強化したい
「リーダー＝周囲を引っ張り、結果を出し続ける人」の考え方、実行力、コミュニケーション力を鍛えていきます。
中堅社員の能力を高めたい
「プレーヤーとしては優秀だけど、部下がついてこない…」メンバーへの関わり力を磨き、チームで結果を出せる最強リーダーへ！
管理職の能力を高めたい
「なかなか仕事を部下に任せない、一人で背負いすぎ…」なんでもかんでも自分でやるより、周りを動かせるリーダーへ！
サービス内容
“次世代リーダー・幹部”を育て、組織の成長に貢献する！JAICリーダーカレッジ
日々の業務の、また会社の業績の中核として
活躍するリーダー層。
今後は、次世代組織の中心としての役割を
期待するリーダー層。
リーダー層は、まさに今、そして未来の、
あなたの組織成長を左右する要のポジションといっても、
過言ではありません。
しかし、現実には・・・
『中間メンバーから、課長を任せられる人が出てこない』
『そもそも組織に中間層がいないので、
早く若手をリーダーに育てないと』
『頑張ってくれてはいるけど…
あと一歩物足りないんだよね、、』
など、リーダーに期待すればこその、
リーダー育成に関するお悩みやご相談をよく伺います。
JAICリーダーカレッジは、「将来会社の中核を担うリーダーに育って欲しい」と考える
リーダー候補生をお預かりして、1年かけて鍛えあげる「リーダー育成プログラム」です。
対象者：
課長、係長、教室長、拠点長、営業所長、施設長 およびその候補者。
現場のマネジメントを担い、また次世代のリーダー候補となる方々。
事例紹介・導入企業の声
ご派遣いただく企業様の課題とイメージ
-
下記は実在企業ではございません。
複数のご利用企業様を基にしたイメージです。
【株式会社三光精機】
業種：アルミ、真鍮の精密機械加工
所在：東京都品川区荏原
創業：1962年
規模：183名
従業員数の7割は調達、加工部門
これまで社員教育は安全研修、技術研修など、
生産現場での教育がメイン。
現在、工場長（事業部長相当）の下に、
品質管理や加工ルートに応じた製造課長がいる
彼らが職人上がりで自分の仕事、チームしか見ていない
社内での縦割り、また営業と生産の対立もあり、
今後、組織をもっと強くしていくため、課長陣には視点を高めてほしい。
・工場としてどう最適化していくのか、
・会社としてどんな風に工夫していくのか、
・スキルではない部分の部下指導・・・etc
他の部署と協力して、組織を支えていく
「リーダー」として一段成長してほしい
●育成したいリーダー
－製造、生産部門：課長（40代×6人）、係長（30代×3人）
－営業部門：課長（40代×2人）
－スタッフ部門：課長補佐（30代×2人）
【ハイパーテクノ株式会社】
業種：エキスパンジョイントの専門商社
所在：東京都新宿区下落合
創業：1992年（創業23年）
規模：87名
事業所8か所（本社、大阪支店、大宮営業所、横浜営業所、町田営業所、
城東営業所、名古屋営業所、湾岸物流センター）
耐震工事のニーズも追い風となって、この20年でグッと成長中。
ゼネコン、ハウスメーカー、工務店などが
顧客となるため、各エリアに営業所が分散。
一拠点の社員数は5名～8名程度。
物流は湾岸の物流センターで一括しているため、
各拠点は基本的に営業＋事務処理機能。
今後、事業を拡大していくにあたり、
関東北部、東北、関西、九州などにも営業所を展開したい。
それにまだまだ関東圏でも取りこぼしがあるので、
もう２，３カ所は都内、神奈川、埼玉で出したい。
しかし、営業所長が育っていない。
本社の営業1課課長、大阪の支店長、横浜の所長は、
40代の中堅層で十分な力があるが、
残りの5人はまだちょっと力量不足・・・
この5人、そしてのその下が育たないと拠点展開が難しい
●育成したいリーダー
－大宮、町田、城東、名古屋、本社営業2課長（30代後半～40代前半）
－営業リーダー×3人（30代前半、次の副所長・所長候補）
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
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