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その時は突然やってくる!? 手塩にかけた部下があっさり辞めていってしまう 「3つの原因」と「2つの対策」

その時は突然やってくる!? 手塩にかけた部下があっさり辞めていってしまう 「3つの原因」と「2つの対策」
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
備考: 参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社: 株式会社ジェイック

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種: すべて 人事・労務
対象階層: すべて リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

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  • 対象:企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
  • 申込締切:2025/01/30(木) 23:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

・目をかけている若手でもあっさり辞めるという事実
・現場の上司が見落としがちな“落とし穴”
・新卒採用を“欠員補充”にしてしまわないためのカギ

■目をかけている若手でもあっさり辞めるという事実
・「手塩にかけている」と思っているのは自分だけ?
・「上司?」「組織?」原因が明らかになるのは退職後
・若手社員は何を考えている?


■現場の上司が見落としがちな“落とし穴”
・「誰が」原因なのか?
・若手が「出世」以上に望んでいるモノ
・若手が出してる“隠れたサイン”に気づく方法


■新卒採用を“欠員補充”にしてしまわないためのカギ
・“優秀なマネージャー”は急に現れない
・現場組織を強固にする“新人を育てる文化”づくり
・「短期の改善」vs「長期の定着」

登壇講師

  • 東宮 美樹

    東宮 美樹氏

    株式会社ジェイック 取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

    1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる 「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。

会社情報

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億6,107万円(2023年1月末現在)
売上高 3,206百万円(2023年1月末時点)
従業員数 212名(パート・アルバイト等除く)(2022年1月末現在)

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