HRプロとは「テレワーク組と出社組、ストレスチェックの結果はどう違う…?」 大規模データ分析と、先進的な2社による取り組み事例をご紹介
新型コロナウイルスの発生から約2年。“いつもと違う日常”と“新しい働き方”は、組織と働く人々にさまざまな影響を及ぼしています。本セミナーでは、2021年度に実施された55万人のストレスチェックの分析報告、精神科医・産業医 堤 多可弘 医師による特別講演、企業2社様による健康経営への取り組み事例のご紹介を通じて、働く人のウェルビーイングの向上と健康経営の実現の「いま」と「これから」を考えます。《企業による健康経営への取り組み事例のご紹介》
株式会社ニチレイ、日本生命保険相互会社 （50音順・敬称略）
《55万人のストレスチェック分析報告》
・コロナ禍2年目、働く人の心の健康はどうなったか?（コロナ禍1年目との比較）
・「テレワーク組」と「出社組」の比較分析（特徴的な項目など）
・ストレス「良化」企業と「悪化」企業の特徴とは ほか
《精神科医・産業医による特別講演》
「コロナ時代のメンタルヘルス対策」～企業のコミュニケーション3.0～
堤 多可弘 氏 （VISION PARTNERメンタルクリニック四谷 副院長／精神科医・産業医）
開催概要――――――――――
開催日:2022年2月15日（火）、2月18日（金） 12時～14時
（両日とも同じ内容となります）
会場 :オンライン
（インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます）
参加費:無料
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