HRプロとはAI面接官が監視する〈業界初〉Web採用試験。 公平公正な受験環境実現のため、新卒採用／キャリア採用とも導入企業が増加
新型コロナウイルス流行により、企業の採用活動のWeb化が急速に進む一方、昨年は就活Webテストの「替え玉受験」で初の逮捕者が出て、大きな注目を集めました。ある調査では、就職活動生の約半数が、Webテスト導入企業に対し「不正受験ができない仕組みにして、公正に評価してほしい」と回答しています。（※1）
AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』は、AI面接官が受験中の行動を監視し、不正の懸念がある行動を企業に報告する、業界初のWebテスト。地方や海外の応募者も選考に参加しやすいWebテストの利便性は保ちながら、「まじめに受験した応募者が損をしない」受験環境を実現する。企業・応募者双方のニーズに応える画期的な仕組みとして、新卒採用／キャリア採用に導入する企業が急速に増加しています。
今後もヒューマネージは、『TG-WEB eye』の機能向上とサービス品質の向上に努めるとともに、新たなニーズに応えるための取り組みを進めてまいります。
※1 株式会社ディスコ「キャリタス就活2022 学生モニター調査結果」（2021年7月発行）
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Webテストの利便性は保ちながら、まじめに受けている応募者が損をしない―そんな選考環境をより多くの企業様に体感いただくために、〈期間限定〉「AI監視機能」を無料でご提供するキャンペーンを実施中です。「不正行為を抑止する」高い効果が評価されている『TG-WEB eye』、この機会にぜひご検討ください。*弊社の適性検査『TG-WEB』をはじめてご利用の企業様向け。すでにご利用いただいている場合は、別途お得なプランをご用意しております。
