2022年度 「ストレスチェック×エンゲージメント・サーベイ 大規模分析結果」、リリースしました

高ストレス者率（業界別/事業者規模別）は？昨年と比べてどう変化した？ プレゼンティーズム、パフォーマンスに影響するのはどの要素？　…他 各種データを掲載

本資料は、ヒューマネージが提供するストレスチェック『Co-Labo』、及びエンゲージメント・サーベイ『Qraft』を2022年に実施した約57万人、さらに3年間の経年データを対象とした計187万人もの大規模な分析調査の結果を、計42ページにわたり掲載。企業の健康経営ご担当者様のお役に立てるよう、無料でダウンロードいただけます。

無料ダウンロードはこちらから
https://welcome.humanage.co.jp/Co-Labo04-2023_01-LP.html

掲載されているデータ（一部抜粋）;
・高ストレス者率 （性別・年代別・業界別・事業者規模別）
・残業時間の変化 （業界別・事業者規模別）
・健康経営指標の分析 （睡眠、認知、職場のコミュニケーションetc。活性度に影響する要素は？等）
・フル在宅/ハイブリッド型/フル出社　働き方による活性度比較
・ストレスとエンゲージメントの関係 ほか

貴社の健康経営、組織づくりの一助となれば、大変幸いに存じます。

ストレスチェック『Co-Labo』について；
『Co-Labo』は、年間57万人の受検実績を誇るストレスチェックです。「ストレスの原因」と「結果」のみに重点がおかれた従来のストレスチェックと異なり、「コーピング（ストレスへの対処力）」、「レジリエンス（ストレスからの回復力）」、そしてコーピングの資源となる「ソーシャルスキル」も測定・分析。エンゲージメント・サーベイ『Qraft』とも連動しており、多角的な視点から、企業の健康経営をご支援します。大手生命保険会社、メガバンクをはじめ、業界・規模問わず1,200社以上に導入されています。
「HRアワード2019」入賞、第8回日本HRチャレンジ大賞《奨励賞》受賞。

＞＞ストレスチェック『Co-Labo』サービスサイトはこちら
https://co-labo.humanage.co.jp/

ストレスチェック×エンゲージメント・サーベイ 大規模分析結果