HRプロとは演習で、“成果をあげる人材”を見極める面接を体感！ リピーター多数、新卒/キャリア採用面接に応用できる〈超実践的〉セミナー
コロナ禍で急速に進んだDX化、生成AIの登場などビジネス環境が大きく変貌しています。加えて大転職時代が到来し、人材流動化への対応を否応なく迫られるなか、「変化の激しい環境でも、成果を生み出せる人材か？」「入社後、本当に成果をあげられる人材か？」を見極めることはますます難しく、また重要になっています。これからの時代、成果をあげる人材を正しく見極め、かつ“惹きつける”面接とは…？演習のある実践的な内容で、例年多くの採用ご担当者様にお申込みいただく人気のセミナー、今年は4年ぶりのリアル開催です。開催日 :2023年11月14日（火） 13時15分～16時30分（予定）
会場 :東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井カンファレンス「メインルーム」
参加特典 :ご参加いただいた方全員に、『まんがでわかるコンピテンシー面接』
（川上真史・齋藤亮三著、弘文堂）を差しあげます
参加費 :無料
定員 :200名（先着順。定員に達し次第、締め切らせていただきます）
内容 :「コンピテンシー面接の実践」
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授 川上 真史 氏
・成果を創出する力＝コンピテンシーを理解する ・なぜいま、コンピテンシーなのか？
・《演習》 コンピテンシー面接の実践
セミナーご参加者アンケートより;
「とてもわかりやすい内容だった。改めて、面接の重要性に気づくことができた」
「ワークがあり、実践できたことで、コンピテンシー面接の理解が深まりました」
「自身の仕事を振り返る機会にもなり、大変勉強になりました」
登壇者プロフィール :
川上 真史 氏
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授／株式会社ヒューマネージ 顧問
産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループコンサルタント、タワーズワトソン ディレクターを経て、現職。数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。著書に、『会社を変える社員はどこにいるか―ビジネスを生み出す人材を育てる方法』（ダイヤモンド社）、『コンピテンシー面接マニュアル』『人事のためのジョブ・クラフティング入門』（いずれも弘文堂）ほか多数 。
