HRプロとは短期離職、成果をあげられない、周囲をかき乱す、モンスター化…etc 〈面接〉という限られた接点で、“問題社員”を見極めるポイントとは
大転職時代が到来しキャリア採用市場が活気づくなか、採用ご担当者様から、キャリア入社社員の“短期離職”や“入社後の問題”についてお困りの声を多く伺うようになりました。人材の流動化が想像以上に進むなか、1～2回の接点でスピーディーな判断が求められるキャリア採用では、「問題社員」の見極めが採用成功の大きなカギを握ります。本セミナーは、2024年3月に開催し、ご好評いただいたセミナーのアンコール開催となります。「経験者の採用全般について考える素晴らしいインプットの機会となりました」「レジュメはメモばかりで、次の面接の機会が待ち遠しいです」などのお声を頂戴した、少人数×演習もある超実践セミナーです。
開催日 :2024年9月18日（水）13時30分～15時30分
会場 :東京ガーデンテラス紀尾井町・紀尾井カンファレンス「メインルーム」
参加費 :無料
定員 :100名（先着順。定員に達し次第、締め切らせていただきます）
内容 :
短期離職、成果が出ない、周囲をかき乱す…「大転職時代、『問題社員』の面接での見極め術」
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授 川上 真史 氏
（2024年3月開催のセミナーと同じ内容となります。）
登壇者プロフィール:
川上 真史 氏
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授／株式会社ヒューマネージ 顧問
産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループコンサルタント、タワーズワトソン ディレクターを経て、現職。数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。著書に、『会社を変える社員はどこにいるか―ビジネスを生み出す人材を育てる方法』（ダイヤモンド社）、『コンピテンシー面接マニュアル』『人事のためのジョブ・クラフティング入門』（いずれも弘文堂）ほか多数 。
株式会社ヒューマネージについて;
社名 :株式会社ヒューマネージ https://www.humanage.co.jp/
代表取締役社長 :齋藤 亮三
創業 :1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金 :50百万円
本社所在地 :東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階
主要事業 :採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
