HRプロとは
無料
「新しい採用ツールを検討したい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】新しい採用ツールを検討したい,【開催日】2024年11月21日〜
|
全26件 1〜20件
- 1
- 2
■おすすめ企業様■ ・すぐに使える面接テクニックを知りたい ・面接がうまくいかず、候補者に辞退されてしまう ・面接官のスキルを上げたいが、何を伝えていいのか分からない ・候補者から好感度の高い面接を知りたい ・面接をする際に重要な心構えを学びたい ・面接をしたことが無く、面接ノウハウを身につけたい という悩みをお持ちの企業様 ■コンテンツ内容■ 採用が難しい市況の中、応募後の面接対応での・・・・
| 日時 | 2024/11/21(木) 14:00 〜 14:45 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/21(木) 14:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］その他 |
ITエンジニア志望学生に大人気！ NTTデータとサイバーエージェントの新卒ITエンジニア採用成功を紐解く
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］その他 |
| 講師 | 楓博光氏 ほか |
・年々採用が難しくなっている気がする ・求人広告はたくさん応募が来るがマッチする人は少ない ・新しい採用手法を取り入れたいけど、どう取り組めば良いかわからない など、採用のお悩みはありませんか？ そんな採用担当者の方に向け、元人事で現在は転職系ＹｏｕＴｕｂｅ「名もなき転職チャンネル」で知られるＲａｓｉｓａｔ株式会社代表の森さんと、採用支援社数５００社超えの株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ代表中島の２名で、・・・・
| 日時 | 2023/03/16(木) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］合同セミナー |
| 講師 | 森 尚樹氏 ほか |
～ これから”内定者懇親会の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～ 本動画では、辞退防止に効果的な内定者懇親会のポイントについて解説します。
| 日時 | 2023/05/23(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
～ これから”内定者懇親会や研修の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～
| 日時 | 2023/06/21(水) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
～ これから”内定者懇親会の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～ ※本動画は、「【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策」と内容が一部重複しています。
| 日時 | 2023/06/21(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
■注意点 動画内でOpenWorkリクルーティングの価格について成功報酬40~80万円と言及しておりますが、2022年2月現在一律80万円とさせていただいております。 ■個人情報の取扱いについて [ 事業者の名称 ] オープンワーク株式会社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 代表取締役社長 大澤 陽樹 [ 個人情報保護管理者 ] コーポレートユニット ユニットマネ・・・・
| 日時 | 2023/06/28(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 宮野 良郁（ミヤノ ヨシフミ）氏 |
～ これから”内定式の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～
| 日時 | 2023/08/28(月) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
前回満足度アンケート平均8以上！内容アップデートし追加開催決定！
| 日時 | 2023/08/29(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:45 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 寺島 弘真氏 |
本動画では、人事採用担当者が直面している「採用にかかる工数」や「採用の行き詰まり」に焦点を当て、 ChatGPT活用術を実演を交えながら初心者にもわかりやすく、複数パターン解説します。 ▼こんな方におすすめ ・求人票やスカウト文面作りに時間がかかる/ブラッシュアップできずに放置している ・候補者にどんな文言が刺さるのかわからず、悩んでしまう ・ChatGPTの実践的な採用活用方法を知りたい
| 日時 | 2024/01/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 寺島 弘真氏 |
転職掲示板等のネガティブなクチコミにお困りではありませんか？【無料】Web・オンラインセミナー開催中。いつでもご覧いただけます。
| 日時 | 2024/04/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
新サービスを用いた、アルバイト・パート・中途採用まで幅広く対応出来る、効果的な原稿作成や手法を個別でご相談させていただきます。
| 日時 | 2024/07/01(月) 12:00 〜 2024/12/20(金) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［アルバイト・パート］その他 |
Airワーク、Indeedを用いた、アルバイト・パート・中途採用まで幅広く対応出来る、効果的な原稿作成や手法を個別でご相談させていただきます。
| 日時 | 2024/07/03(水) 12:00 〜 2024/12/23(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/23(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［アルバイト・パート］その他 |
Z世代について外部調査の結果や当社の適性検査データの分析結果を用いて、その特徴への理解を深めます。また、23年卒の内定者フォローや24年卒の早期接触者フォローにおいてどのように取り組むと良いのか、その要諦と具体的な事例やソリューションについてご紹介します。
| 日時 | 2024/08/28(水) 12:00 〜 2025/03/31(月) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 22:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | 新卒採用 |
| 講師 | 田中 伸明氏 |
採用コンサルタントの谷出正直氏をゲストスピーカーに迎え、新卒採用市場の重要な変化をコロナ前後で定性・定量の両面から比較します。 その結果から、26卒採用を成功に導くための対応策についてディスカッションし、その理解を深めていきます。
| 日時 | 2024/09/06(金) 9:30 〜 2024/12/31(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
| 講師 | 谷出 正直氏 ほか |
今回のセミナーでは、学生のキャリアに向き合い続けている中央大学のキャリアセンターと、50万件以上のクチコミと向き合ってきたワンキャリアだからこそわかる「学生の今」をお届けします。 これからの採用戦略に欠かせない、学生理解を深められるお時間にしていきますので、ぜひご参加ください。
| 日時 | 2024/11/25(月) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/25(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］大学対策 |
| 講師 | 伊藤 こころ氏 ほか |
本セミナーでは、デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。
| 日時 | 2024/11/27(水) 9:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/27(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 塩田 聖子氏 ほか |
・ダイレクトリクルーティングの課題と生成AIの可能性 ・ダイレクトリクルーティングにおける生成AIの活用事例 ・生成AIの活用デモンストレーション
| 日時 | 2024/11/27(水) 16:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/27(水) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 矢野洋祐氏 ほか |
適性検査を効果的に活用するための実践的な方法について具体例を交えながら、現場で役立つ考え方やポイントをご紹介します。従来の使い方にとらわれず、新たな視点から適性検査を活用したい方にもおすすめです。
| 日時 | 2024/11/28(木) 12:10 〜 12:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/28(木) 12:10 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
| 講師 | 斎藤 純平氏 |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
| 日時 | 2024/11/28(木) 9:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/28(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 近藤 歩氏 |
全26件 1〜20件
- 1
- 2
課題別セミナー一覧
-
採用の課題(252)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (90)
- ターゲット層の応募者を集めたい (105)
- 大学対策を強化したい (5)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (41)
- 面接官のスキルを高めたい (20)
- 採用戦略を見直したい (158)
- 技術系採用を強化したい (19)
- インターンシップを強化したい (22)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (11)
- グローバル人材を採用したい (18)
- 採用ホームページを強化したい (9)
- 新しい採用ツールを検討したい (26)
- 効率的な採用システムを構築したい (27)
- 採用経費を削減したい (16)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (59)
- 採用ブランディングを行いたい (40)
- 障害者雇用率を高めたい (30)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (21)
- 海外にいる外国人を採用したい (19)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
-
人材育成・研修の課題(420)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (39)
- 人材育成の体系を見直したい (112)
- 次世代経営者を育成したい (144)
- 研修内製化・研修開発をしたい (25)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (58)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (36)
- 社員のリーダーシップを強化したい (45)
- 社員のモチベーションを向上させたい (47)
- 社員のチームワークを向上させたい (29)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (66)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (13)
- 研修成果を行動定着化したい (33)
- 新入社員の能力を高めたい (39)
- 若手社員の能力を高めたい (35)
- 中堅社員の能力を高めたい (27)
- 管理職の能力を高めたい (186)
- 部長・役員の能力を高めたい (175)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (10)
- 営業力を強化したい (38)
- OJT力を高めたい (10)
- グローバル人材を増やしたい (4)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (3)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
-
人事・労務の課題(275)
- 人事制度を見直したい (71)
- 評価制度を見直したい (45)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (13)
- 賃金・賞与制度を見直したい (30)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (45)
- 人事戦略を再構築したい (78)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (98)
- 組織開発をしたい (53)
- 組織を活性化したい (114)
- 人事のキャリアをアップしたい (14)
- 人事部門を変革したい (22)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (15)
- 社員のキャリア意識を高めたい (27)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (8)
- ワークライフバランスを推進したい (20)
- 育児・介護支援を推進したい (19)
- 女性活用制度を推進したい (10)
- 高齢者活用を推進したい (9)
- 社員の健康を改善したい (13)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (14)
- 人事労務の管理コストを低減したい (24)
- 福利厚生を充実させたい (4)
- 自社の生産性を高めたい (28)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (1)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (2)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (3)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(22)
- 自社の組織の特徴を診断したい (7)
- ストレス耐性を診断したい (1)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 職務適性の診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (2)
- 人事管理システムを導入・改善したい (6)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (3)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (1)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (3)
- 社員の研修履歴を管理したい (3)
- eラーニングを導入・強化したい (3)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (11)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (7)
- テレワークを増進したい (2)
- ペーパーレス化を進めたい (1)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(273)
人材育成・研修のセミナー(572)
-
階層別研修(334)
-
テーマ別研修(330)
- マネジメントスキル研修(23)
- OJTトレーナー研修(5)
- 組織開発・理念浸透研修(83)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(60)
- チームビルディング（チームワーク）研修(12)
- 人事考課・目標管理研修(6)
- ダイバーシティ研修(2)
- キャリア・ライフプラン研修(27)
- グローバル人材研修(6)
- メンタルヘルス研修(3)
- 個人情報・コンプライアンス研修(4)
- ハラスメント研修(13)
- 資格取得(2)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(7)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(1)
- コミュニケーション研修(22)
- リーダーシップ研修(17)
- ファシリテーション研修(2)
- プレゼンテーション研修(2)
- ロジカルシンキング研修(65)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(5)
- その他テーマ別研修(48)
-
職種別研修(282)
-
人材育成・研修全般(167)
