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【9分動画】表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化するグループワーク紹介

～これから”内定者懇親会や研修の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー～

ジャンル：

［新卒採用］コンサルティング

キーワード：

内定者フォロー（新卒採用）新卒採用（2024年卒）新卒採用（2025年卒）

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	準備物：パソコン/スマートフォン（※事前設定不要※WEBカメラ不要※音声はお使いの媒体から出力ください）
提供会社：	株式会社エイムソウル

このセミナーの主な対象者

人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/06/21(水) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:55

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申込締切：2024/12/31(火) 23:55
キャンセル受付締切：2024/12/31(火) 23:55
定員：300名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜本動画の見どころ＞
・内定者の関係性強化に必要な要素が分かる（1：07～）
・関係性強化の具体例が分かる（2：00～）
・関係性強化に有効なグループワークが分かる（3：45～）

本動画では、表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化する方法について解説します。
人事の方から内定者の方へ積極的にフォローをしなければ、内定者同士の関係性が希薄になってしまうとお感じの人事の方もいらっしゃるようです。そして何よりも辞退防止の為には、内定者同士の関係性作りが重要です。
そこで、自然と内定者同士の関係性強化を促せる方法についてお伝えします。

動画形式のためいつでも視聴でき、9分間にまとまっておりますのでお気軽にご視聴ください。

プログラム

■表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化する方法は

ー内定者の関係性強化に必要な要素
ー関係性強化の具体例
ー関係性強化に有効なグループワーク

登壇講師

西嶋冴香氏
株式会社エイムソウル　HR事業部

1993年、福岡県福岡市生まれ。2016年西南学院大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社。
その後エイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。
現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。

会社情報

社名	株式会社エイムソウル
住所	〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表者	稲垣隆司
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	26名