HRプロとは「グローバル人事制度を導入・見直したい」課題のセミナー一覧
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【解決できる課題】グローバル人事制度を導入・見直したい,【開催日】2025年4月2日〜
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| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
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| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 日時 | 2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 |
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| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
UC Berkeley上級教授との共同開発プログラムで、HRM（人的資源管理）の原理原則を学ぶビジネススクール。実践的な観点が身に付く&スペシャルな特別講師とも話せる、ここだけの特別講座です！
| 日時 | 2025/01/18(土) 10:00 〜 2025/04/26(土) 13:30 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/11(土) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 松澤 勝充氏 ほか |
現在注目されている「スキルベースの人材マネジメント」に必要な、ジョブ・スキル可視化のアプローチ・日本企業における取組事例をご紹介します
| 日時 | 2025/04/16(水) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 金井 恭太郎（かない きょうたろう）氏 ほか |
UC Berkeley上級教授との共同開発プログラムで、HRM（人的資源管理）の原理原則を学ぶビジネススクール。実践的な観点が身に付く&スペシャルな特別講師とも話せる、ここだけの特別講座です！
| 日時 | 2025/05/31(土) 10:00 〜 2025/09/06(土) 13:30 （受付開始:10:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/23(金) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 松澤 勝充氏 ほか |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(223)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (91)
- ターゲット層の応募者を集めたい (102)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (24)
- 面接官のスキルを高めたい (15)
- 採用戦略を見直したい (143)
- 技術系採用を強化したい (23)
- インターンシップを強化したい (26)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (10)
- グローバル人材を採用したい (16)
- 採用ホームページを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (22)
- 効率的な採用システムを構築したい (14)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (43)
- 採用ブランディングを行いたい (30)
- 障害者雇用率を高めたい (29)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(404)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (43)
- 人材育成の体系を見直したい (111)
- 次世代経営者を育成したい (144)
- 研修内製化・研修開発をしたい (23)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (57)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (30)
- 社員のリーダーシップを強化したい (33)
- 社員のモチベーションを向上させたい (45)
- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (67)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (10)
- 研修成果を行動定着化したい (22)
- 新入社員の能力を高めたい (42)
- 若手社員の能力を高めたい (31)
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- 管理職の能力を高めたい (192)
- 部長・役員の能力を高めたい (172)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (18)
- 営業力を強化したい (34)
- OJT力を高めたい (11)
- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(236)
- 人事制度を見直したい (78)
- 評価制度を見直したい (46)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (10)
- 賃金・賞与制度を見直したい (27)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (19)
- 人事戦略を再構築したい (91)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (82)
- 組織開発をしたい (45)
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- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (15)
- 社員のキャリア意識を高めたい (27)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (2)
- ワークライフバランスを推進したい (5)
- 育児・介護支援を推進したい (8)
- 女性活用制度を推進したい (12)
- 高齢者活用を推進したい (2)
- 社員の健康を改善したい (15)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (12)
- 人事労務の管理コストを低減したい (17)
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- 自社の生産性を高めたい (28)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (2)
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- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (3)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (2)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (5)
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- 業務のアウトソーシングを検討したい (6)
- ペーパーレス化を進めたい (1)
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