HRプロとは「システム・アウトソーシングのコストを削減したい」課題のセミナー一覧
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【解決できる課題】システム・アウトソーシングのコストを削減したい,【開催日】2024年11月21日〜
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デジタルツールを用いた業務の改革推進を実現するヒントを解説！＼ 株式会社タナベコンサルティング×ハートコア株式会社の2社共催 ／【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー】マネジメント・オペレーションDX ～業務の現状調査をタスク・プロセスマイニングで高速化する～
| 日時 | 2024/08/06(火) 10:00 〜 2024/12/06(金) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/12/6(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 川田 哲也氏 ほか |
製造業が取り組むべきDXとは？【無料/動画視聴版ウェビナー】導入・改善活動にとどまらないデジタル変革で企業価値向上
| 日時 | 2024/08/21(水) 10:00 〜 2024/12/20(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］システム導入支援・コンサルティング |
| 講師 | 山内 優和氏 ほか |
専門コンサルタントより解説！【無料/限定公開!大好評WEB講座/動画視聴版（お申込み後、視聴用URL送付）】売上高10億～100億の建設企業様必見！「働き方改革実現のためのシステム導入のポイント」無料説明会。本説明会では、建設業界の企業様向けに、パッケージシステムを最大限活用するための着眼点について、「業務改善」と「経営指標」の観点からご説明いたします。
| 日時 | 2024/08/22(木) 10:00 〜 2024/11/27(水) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/11/27(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］その他システム |
ビジネス×IT×BPOが理想の経営をデザインする！【株式会社タナベコンサルティング×ワークスアイディ株式会社 共催企画】BPaaSで実現する経営のデジタル化～データを活用した経営変革～。本ウェビナーでは、企業価値を最大化するために、デジタルを組み込んだ戦略設計のあり方、推進するためのデジタルのアウトソースについてご提案します。
| 日時 | 2024/08/23(金) 10:00 〜 2024/11/22(金) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/11/22(金) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 武政 大貴氏 ほか |
レガシーシステムを賢く維持し、来るべき全面刷新に備えるために！＼ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ファナティックの2社共催 ／【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー】サステナブルな経営をデザインするデジタルの可能性～レガシーシステムを生かしながら、上手にDXを推進する方法～
| 日時 | 2024/09/27(金) 10:00 〜 2025/03/28(金) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/3/28(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 斉藤 悦彦氏 ほか |
製造のDX事例を複数ご紹介!【無料/動画視聴版ウェビナー】～アナログ×デジタルの融合による～工場オペレーションDXで生産性・収益性・企業価値向上
| 日時 | 2024/10/08(火) 10:00 〜 2025/03/07(金) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/3/7(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 山内 優和氏 ほか |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(252)
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- 大学対策を強化したい (5)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (41)
- 面接官のスキルを高めたい (20)
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- 技術系採用を強化したい (19)
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- 自社セミナー・説明会を強化したい (11)
- グローバル人材を採用したい (18)
- 採用ホームページを強化したい (9)
- 新しい採用ツールを検討したい (26)
- 効率的な採用システムを構築したい (27)
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- 海外にいる外国人を採用したい (19)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(423)
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- 人材育成の体系を見直したい (113)
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- 社員の積極性・自発性を向上させたい (58)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (36)
- 社員のリーダーシップを強化したい (45)
- 社員のモチベーションを向上させたい (47)
- 社員のチームワークを向上させたい (29)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (66)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (13)
- 研修成果を行動定着化したい (33)
- 新入社員の能力を高めたい (39)
- 若手社員の能力を高めたい (35)
- 中堅社員の能力を高めたい (28)
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- OJT力を高めたい (10)
- グローバル人材を増やしたい (4)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (3)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(276)
- 人事制度を見直したい (72)
- 評価制度を見直したい (46)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (13)
- 賃金・賞与制度を見直したい (30)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (45)
- 人事戦略を再構築したい (78)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (98)
- 組織開発をしたい (53)
- 組織を活性化したい (114)
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- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (15)
- 社員のキャリア意識を高めたい (27)
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