HRプロとは
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組織風土のセミナー一覧
| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
| 日時 | 2025/04/15(火) 14:00 〜 15:00 |
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| 申込締切 | 2025/4/14(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 大門 弘和（だいもん ひろかず）氏 |
エンゲージメントコンパスは、「HRプロ」が無料提供するエンゲージメントサーベイです。本サービスは無理なく継続できることをコンセプトに、国内エンゲージメント研究の第一人者の学習院大学の守島基博教授を監修に迎え、開発しました。本セミナーではエンゲージメントコンパスのサービス概要・導入ステップ・実施ポイントなどを詳しく解説します。
| 日時 | 2025/04/15(火) 13:00 〜 14:00 |
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| 申込締切 | 2025/4/11(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/04/15(火) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 松村 洋平氏 ほか |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2025/04/15(火) 14:00 〜 14:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
人的資本経営の実現に向けた取り組み【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】他社の取り組み事例から「人的資本経営時代の人材戦略」を学ぶ
| 日時 | 2025/04/15(火) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 松本 宗家氏 |
三菱UFJ銀行の採用責任者である船本様にご登壇いただき、同社のリファラル制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、具体的な取り組み内容など、リファラル採用を始めてから成果を出すまでのリアルな取り組みをお話しいただいております。
| 日時 | 2025/04/15(火) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 船本 浩一氏 ほか |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2025/04/15(火) 11:00 〜 11:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
生成AIのニュースやローコードの活用事例などを耳にすることも多くなり、「うちも導入しなくて大丈夫なのか？」や「そろそろうちも本格的にDXを…」と考える方も多いのではないでしょうか。 でも、ちょっと待ってください。その取り組みは本当に「成果」につながるものでしょうか？「ペーパーレス」の実現やシステムの導入などは、「目的」ではなくあくまで「手段」です。 この「手段」を「目的」にしてしまうと、DXが進・・・・
| 日時 | 2025/04/15(火) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/10(木) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］その他テーマ別研修 |
| 講師 | 横山 勇気氏 |
人と組織の"未来"を語る、ちょっと特別な夜がはじまる 人と組織が変わるとき、必要なのはいったいなんだろうか 変化の波は激しさを増し、従来のやり方では通用しないことを、あなたは肌で感じているのではないでしょうか？ 組織の硬直化、従業員のエンゲージメント低下、人材の流出… これらの課題を解決し、持続可能な成長を遂げるためには、「人と組織の変容」が不可欠です。 でも、一体、どのよう・・・・
| 日時 | 2025/04/15(火) 19:30 〜 21:00 （受付開始:19:20） |
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| 申込締切 | 2025/4/14(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 坂井 風太氏 ほか |
IT業界全体で「エンジニアの人手不足」は長年の課題となっています。 特にSES業界においては強く影響を受けているのではないでしょうか。 その背景としては、 「キャリアアップのイメージが持てない」 「客先常駐で自社との関わりが少なく、帰属意識が持てない」 といった業界特有の構造が問題になっているかもしれません。 本セミナーでは、慢性的な人手不足を解決するための「人材定着」をあらゆる角度から紐解き・・・・
| 日時 | 2025/04/15(火) 12:00 〜 13:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 乗松 諒氏 ほか |
各社で実施された「ユニークな新人研修」の事例について、研修実績多数の教育研修事業部の執行役員がご紹介します。
| 日時 | 2025/04/15(火) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
－世界的ビジネススクールの理論と実践－
| 日時 | 2025/04/16(水) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 松澤 勝充氏 |
社員やユーザーの投稿を発端としたSNS炎上は跡を絶ちません。 近年では生成AIツールの普及に伴い新たなタイプの炎上（経営トップやCM広告タレントの偽動画による情報発信など）による企業ブランド毀損が起きています。 その事例と企業が取り得る対策について解説していきます。 ◆お問い合わせ先 アウトソーシング事業本部 OSデリバリー4部1課 ade.jp.GLOBALOS@jp.adecco.com
| 日時 | 2025/04/16(水) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/11(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］個人情報・コンプライアンス研修 |
| 講師 | 石崎 太記氏 |
■セミナー内容 健康経営度調査は、経済産業省が企業の健康経営の取組状況と経年変化の分析と健康経営銘柄選定および健康経営優良法人認定のための基礎情報を得るために行っている調査です。 本セミナーでは、健康経営度調査2025の結果から “女性特有の健康課題の取り組み”について着目し、項目追加の背景や重点取り組みとして行った健康経営優良法人認定企業の事例・評価結果を見ていきます。次年度に向け、新たな健・・・・
| 日時 | 2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/16(水) 13:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 福井 剛介氏 |
ますます深刻化する人材不足を社員の育成で解消しようとする企業が増えています。とはいえ効果的な育成するための教育体制の構築や指導員の不足、高い費用など別の課題に直面することも…。そういったお悩みに、『人材育成のプロ』と『助成金のプロ』がお応えします！コストを抑えて、人材確保をできる手段を徹底的に解説します。ぜひお気軽にご参加ください。
| 日時 | 2025/04/16(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
IT業界全体で「エンジニアの人手不足」は長年の課題となっています。 特にSES業界においては強く影響を受けているのではないでしょうか。 その背景としては、 「キャリアアップのイメージが持てない」 「客先常駐で自社との関わりが少なく、帰属意識が持てない」 といった業界特有の構造が問題になっているかもしれません。 本セミナーでは、慢性的な人手不足を解決するための「人材定着」をあらゆる角度から紐解き・・・・
| 日時 | 2025/04/16(水) 12:00 〜 13:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 乗松 諒氏 ほか |
人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか？本セミナーでは「言語化＝思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。
| 日時 | 2025/04/16(水) 15:00 〜 16:10 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 吉田 卓氏 |
持続可能な経営、中長期的な企業の成長を実現するために必須と言える「人的資本経営」は企業規模・上場未上場に関わらず重要な経営戦略を担っています。 その中でも、従業員のキャリア自律を促す取組みは、ひとりひとりの人材の活躍と成長に直結するものです。エンゲージメントをどうやって高めるのか。採用力を高めるには？離職率を低減するにはどうすればいいのか。管理職のマネジメント負担を軽減するにはどうすればいいのか・・・・
| 日時 | 2025/04/16(水) 17:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/16(水) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 橋本豊輝氏 |
労働人口が減少する中、一人あたりの生産性の向上は持続的な企業成長において急務です。 「業務のデジタル化待ったなし」の状況である現在、多くの企業がペーパーレスやDXサービスを採用し、業務効率化を図っています。 一方、デジタル化だけで、業務全体を効率化できるのでしょうか？デジタル化は個々の業務自体を楽にする一方で、関係者の連携を円滑にすることは必ずしもありません。 本セミナーでは、これまでのSma・・・・
| 日時 | 2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 酒井 悠作氏 |
現在注目されている「スキルベースの人材マネジメント」に必要な、ジョブ・スキル可視化のアプローチ・日本企業における取組事例をご紹介します
| 日時 | 2025/04/16(水) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 金井 恭太郎（かない きょうたろう）氏 ほか |
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