人的資本経営の実現に向けた取り組み　他社の取り組み事例から「人的資本経営時代の人材戦略」を学ぶ！

他社の取り組み事例から「人的資本経営時代の人材戦略」を学ぶ！


大阪中小企業投資育成株式会社主催ビジネスフォーラム
【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】
人的資本経営の実現に向けた取り組み

《直接会場参加の他、Zoomでも参加いただけます》


共催説明会： 株式会社タナベコンサルティング × 大阪中小企業投資育成株式会社


本説明会では、自社のこれからの経営のために「人的資本経営」に資する人材戦略を先行的な事例を交えて紹介します。


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本説明会は、（1）会場受講、（2）オンライン受講（Zoomライブ配信形式）をご選択いただけます。
※お申込み時の備考欄に、（1）会場受講、（2）オンライン受講 のどちらかをご記載ください。

（1）会場受講
　　会場名：大阪中小企業投資育成株式会社 セミナールーム
　　住所：大阪市北区中之島３－３－２３ 中之島ダイビル ２８階
　　（京阪中之島線「渡辺橋駅」２番出口より徒歩１分）

　　※ソーシャルディスタンスを確保したレイアウトをご用意しております。
　　※会場へのご参加は１社２名様に限らせていただきます。

（2）オンライン受講（Zoomライブ配信形式）
　　オンライン会議室（ZOOM）

　　※１．上記ご選択の場合は、ご来場いただく必要はございません。
　　　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
　　※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催概要

ここ数年、新たな経営スタイルとして「人的資本経営」がクローズアップされています。

その背景は、企業を取り巻く環境において経営戦略と人材戦略の連動を難しくしている少子高齢化やコロナ禍で加速的に変化した個人の意識などと上場企業で先行して拡大する人的資本開示の義務化によります。

中堅・中小企業においても持続的に企業価値を高めていくためには、人材ポートフォリオの構築や、イノベーションや付加価値を生み出す人材の確保・育成、組織のデザインなど、経営戦略と適合する高度な人材戦略が重要となります。

自社のこれからの経営のために「人的資本経営」に資する人材戦略を先行的な事例を交えて紹介します。


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●学びのポイント

１．経営戦略としての「人的資本」と取り組む条件整備
２．人的資本経営のKeyとなる「活育サイクル」とは？
３．他社の取り組み事例から「人的資本経営時代の人材戦略」を学ぶ


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらの無料説明会でございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  松本　宗家氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　エグゼクティブパートナー

  東証一部上場の商社にて建設資材の販売、施工管理担当後、コンサルティングファームを経て、当社へ入社。ナンバーワンブランド研究会、戦略人事研究会の立ち上げに従事。クライアントの立場になって本気で現場優先のコンサルティングを実践している。企業はヒトなりの理念のもと「経営の視点から人事を診る」ことで人事を経営の根幹として体系的に構築することを得意とする。専門分野は、人事領域全般であり、組織戦略、トータル人事システム構築、人材開発プログラム構築(社内アカデミー構築支援)など。中小企業診断士。
  
  主な実績
  ・上場建設業の人事制度構築支援
  ・上場製造業の次世代幹部育成・ジュニアボード運営支援
  ・中堅企業の中期ビジョン策定
  ・卸売業、サービス業、建設業、製造業の社内アカデミー構築&人材育成支援