人事・労務のセミナー一覧

フリーワード 指定なし
ジャンル 人事・労務
その他の検索条件
【開催日】2024年5月19日〜
検索条件を変更
全410件 81〜100件
【アーカイブ配信】ジョブ型導入に向けて改めて考える1on1の効果と必要性
無料

【アーカイブ配信】ジョブ型導入に向けて改めて考える1on1の効果と必要性

提供:マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員:100名 受付中

自社の施策を、事例や正しい手法や思考から見直す

日時 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/9/30(月) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]コミュニケーション研修
講師 永井 貴博氏
詳細・お申込み
【アーカイブ配信】法政大学田中教授登壇 ミドルシニア社員の活性化
無料

【アーカイブ配信】法政大学田中教授登壇 ミドルシニア社員の活性化

提供:マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員:100名 受付中

「働かないおじさん問題」への対応法とは

日時 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/9/30(月) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
講師 難波 猛氏 ほか
詳細・お申込み

\ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社カオナビ 共同開催 /【無料/動画視聴版ウェビナー】人的資本経営の第一歩は数値の見える化から~タレントマネジメントシステムを軸にした人的資本経営~

日時 2024/02/20(火) 10:00 〜 2024/05/29(水) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 金子 優輝氏 ほか
詳細・お申込み
組織カルチャーは、これからの時代の“競争優位の源泉”企業変革のKey factor~“真に変われる”組織とは
特典無料

組織カルチャーは、これからの時代の“競争優位の源泉”企業変革のKey factor~“真に変われる”組織とは

提供:株式会社タナベコンサルティング

定員:30名 受付中

組織カルチャーは、これからの時代の“競争優位の源泉”【無料/動画視聴版ウェビナー】企業変革のKey factor~成功事例から学ぶ“真に変われる”組織とは~

日時 2024/02/20(火) 10:00 〜 2024/06/17(月) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/17(月) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 西村 直人氏
詳細・お申込み

【60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】他社最新事例の分析から考える「これからの人的資本経営の取り組み」

日時 2024/02/22(木) 10:00 〜 2024/05/29(水) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 森井 修氏
詳細・お申込み

【約30分で学ぶ動画視聴版ウェビナー】事業戦略を推進する組織デザイン~賃金を上げ、生産性を高める組織とは~

日時 2024/02/26(月) 10:00 〜 2024/05/31(金) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/31(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
詳細・お申込み
無料/専門コンサルタント2名より解説!親族内承継だけではない「非親族承継の押さえるべきポイント」
特典無料

無料/専門コンサルタント2名より解説!親族内承継だけではない「非親族承継の押さえるべきポイント」

提供:株式会社タナベコンサルティング

定員:30名 受付中

事業承継のトレンドを学ぶ!【無料/動画視聴版ウェビナー】専門コンサルタント2名より解説!親族内承継だけではない「非親族承継の押さえるべきポイント」

日時 2024/02/27(火) 10:00 〜 2024/05/29(水) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]経営者・経営幹部研修
講師 井上 禎也氏 ほか
詳細・お申込み
【アーカイブ配信】60歳超時代の人事制度設計を考える
無料

【アーカイブ配信】60歳超時代の人事制度設計を考える

提供:マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員:100名 受付中

シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法をご紹介

日時 2024/02/27(火) 0:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/9/30(月) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
詳細・お申込み
【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く!組織データでわかる離職の要因と対策
無料

【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く!組織データでわかる離職の要因と対策

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名

将来を担う若手社員の離職は、企業にとって深刻な問題です。 見るべき組織のデータや分析の型を知っておくことで対策が失敗するリスクを減らすことができます。 本ウェビナーでは、現代の若手社員が直面するメンタルヘルスの傾向から、社員が定着する組織の具体的な取り組みまで包括的に解説。 産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまをゲストに迎え、蓄積した組織データの活用方法と企業における対策の実例・・・・

日時 2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/11(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
講師 堤 多可弘氏
詳細・お申込み
オフィス?リモート?「働く場所の価値」を再定義。個とチームの潜在能力を最大化
無料

オフィス?リモート?「働く場所の価値」を再定義。個とチームの潜在能力を最大化

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

働く場所の選択肢が広がった今、「社員に対してオフィス出社の必要性の説明が難しい」「リモートワークでのコミュニケーション、マネジメントの難易度が上がった」といった課題が顕在化しています。 一方で、「リモートワークをしたくても、その仕組み化ができておらず、現実的に難しい」という課題も存在します。 本講演では、多様な働き方を促進するための人事制度設計や働く環境整備を行っている2社が登壇。 社員やチーム・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 後藤 礼子氏 ほか
詳細・お申込み
人事業務効率化のその先は?社内コミュニケーション設計で帰属意識向上へ
無料

人事業務効率化のその先は?社内コミュニケーション設計で帰属意識向上へ

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

当社はコロナ禍収束後の現在もリモート中心の働き方を続けています。 この判断は、リモートワークで生じるコミュニケーション上の課題に向き合い続ける覚悟を決めたとも言い換えられます。 この3年間、「固定化しがちな関係性を解きほぐす」をキーワードに、人事が様々な社内施策に取り組んできました。本講演でお話しするのは、新入社員定着支援の制度づくり・3か月に1度全社員が集まる場づくりの事例です。 3年が経過し・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 渡辺 歩氏 ほか
詳細・お申込み
デジタル革命への挑戦 -コープさっぽろがDX組織化した現在地を語る-
無料

デジタル革命への挑戦 -コープさっぽろがDX組織化した現在地を語る-

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

売上3000億円の流通企業「コープさっぽろ」がDXを推進し、ビジネスの成長にどのようにつなげているかをお話しします。 まず、システムを変えたところで生産性は上がるわけではなく、アナログvsデジタルでもありません。共存の世界だと考えます。 そして、DX推進に必要な心得を一つ挙げると「100点を狙わないこと。」ただ、これらは頭で理解することと実際に推進することは容易ではありません。 私が2020年2・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 長谷川 秀樹氏 ほか
詳細・お申込み
経営を持続的に支える、「日本流DX」実現へのロードマップ
無料

経営を持続的に支える、「日本流DX」実現へのロードマップ

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

DXが小さく終わっていないか?より良いDXとは何か?答えは日本流DXにある。 日本流DXとは、DXによる経営改革を通じて、日本の文化を持つ企業や組織の特長や強みを保持しつつ、グローバルな企業力を獲得するアプローチです。 MicrosoftやAWSでの経験を元にKADOKAWAやMUFGなどで実施した経営改革の経験を踏まえ、DXを絵に描いた餅で終わらせない、本物のDXの実現に向けたロードマップをお話・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 各務 茂雄氏
詳細・お申込み
医療×物流 “働きやすい”組織をつくる -バックオフィスDXで実現する従業員の業務負荷軽減-
無料

医療×物流 “働きやすい”組織をつくる -バックオフィスDXで実現する従業員の業務負荷軽減-

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

2024年問題や慢性的な人手不足など、医療業界と物流業界には共通の課題が多く存在します。 これらの課題解決のカギは”働きやすい組織をつくる”ことですが、何からはじめればいいのかお悩みの企業さまも多いのではないでしょうか。 本セッションでは、バックオフィスDXに焦点をあてて、医療業界と物流業界の働き方改革についてパネルディスカッション形式で医療社会法人春回会様と信濃運輸株式会社様にお話しを伺います・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事・労務全般・その他]その他
講師 石井 智彰氏 ほか
詳細・お申込み
“理念のジブンゴト化”で働きがいを醸成し、人材育成につなげる
無料

“理念のジブンゴト化”で働きがいを醸成し、人材育成につなげる

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

“人”のことを徹底的に。 私たちは、成長し続ける組織をつくるために、”人を大切にする”を基軸とした14の人事制度を展開し、本質的な採用・育成の仕組みづくりに取り組んでいます。 そして、仕組みを浸透させるためには、理念と人事制度と紐づけ、社内へ発信、働きかけ続けることが重要だと考えます。 本講演では、会社が社員一人ひとりの声に耳を傾け、働きがいを醸成し、人材育成に取り組んでいるのか、講演者自身のエ・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
講師 江澤 身和氏 ほか
詳細・お申込み
人事制度に血を通わせ、組織を機能させるアプローチ “組織開発の実践”
無料

人事制度に血を通わせ、組織を機能させるアプローチ “組織開発の実践”

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

人事制度は、社員の充実感と安心な働き環境を提供する重要なフレームワークです。 しかし、良い制度も実践されなければ意味がありません。 組織を良くするためには、実践者が人と人の関係性に働きかけることが重要です。 本講演では、視聴者の悩みに答えつつ、「組織開発」の理論と実践をわかりやすく解説します。視聴者の皆さまが、人事力向上と組織開発の全体像を理解し、具体的にアクションするきっかけとなれば嬉しく思い・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
講師 坪谷 邦生氏
詳細・お申込み
人事評価は「査定」ではない。優秀人材を育てる設計×フィードバック
無料

人事評価は「査定」ではない。優秀人材を育てる設計×フィードバック

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

自社の人事評価制度の設計や運用において、多くの企業が悩んでいるのではないでしょうか? それもそのはず、評価は人事だけでなく、経営やミドルマネジメント、被評価者など、全社員が関与する重要なテーマです。 経営層や制度の設計者にとって、優秀な人材を育成・定着させるための設計と運用は難しいものです。 一方で、ミドルマネジメントは被評価者に対する評価やフィードバックの難しさに直面し、被評価者は評価に対す・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
詳細・お申込み
“人こそがビジネスの核心” -「人とパーパス」を本気で大切にするリーダーシップとは-
無料

“人こそがビジネスの核心” -「人とパーパス」を本気で大切にするリーダーシップとは-

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

「人とパーパス」を本気で大切にする。とは? 何を今更、と思う方もいるかもしれませんが、私たちは、人を大切にすることの本気の実践と並外れた成果をまだ知らないのです。 まさにリーダーの役割は、人と組織のパーパスが実現される環境を整え、そして、その使命を地道に続けることが重要だと考えます。 それが経営を持続的に成長させる核心となるのです。本講演では、ソニーの再建事例も交えながら、リーダーシップ論をお伝え・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 平井 一夫氏 ほか
詳細・お申込み
「再考:両利きの経営」収益軸と成長軸の両立に、どう向き合うのか?
無料

「再考:両利きの経営」収益軸と成長軸の両立に、どう向き合うのか?

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

「両利きの経営」が日本に紹介されて約4年。 そのコンセプトは様々な企業の中期経営計画にも取り入れられてきましたが、誤解に基づく弊害も散見されるようになりました。 本講演では、「両利きの経営」のエッセンスを再確認し、「矛盾の経営」と言われる両利きの実践を問い直します。 ※本コンテンツは、2024年2月7日(水)に開催したセミナーと同様です。 https://conference.smarthr.j・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 加藤 雅則氏
詳細・お申込み

従業員を想う先に生まれる取り組みがある。 本講演は、従業員が働きやすく、活躍できる環境作りに取り組む飲食と観光業界の企業によるSmartHR導入事例セッションです。各社が共通するのは”従業員を想う気持ち”とそれを行動に起こす”実行力”。SmartHR導入前〜これまでの変化の過程を、自社のエピソードを交えながらお話しします。 ※本コンテンツは、2024年2月7日(水)に開催したセミナーと同様です。・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
講師 伊井 文氏 ほか
詳細・お申込み
全410件 81〜100件

ジャンル別セミナー一覧

採用のセミナー(244)

人材育成・研修のセミナー(536)

人事・労務のセミナー(410)

システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかのセミナー(77)

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー