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「社員の適性配置が出来るデータを把握したい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】社員の適性配置が出来るデータを把握したい,【開催日】2025年4月2日〜
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| 日時 | 2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
労働人口が減少する中、一人あたりの生産性の向上は持続的な企業成長において急務です。 「業務のデジタル化待ったなし」の状況である現在、多くの企業がペーパーレスやDXサービスを採用し、業務効率化を図っています。 一方、デジタル化だけで、業務全体を効率化できるのでしょうか？デジタル化は個々の業務自体を楽にする一方で、関係者の連携を円滑にすることは必ずしもありません。 本セミナーでは、これまでのSma・・・・
| 日時 | 2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 酒井 悠作氏 |
従業員満足度向上を目指し、サーベイを実施しても、なかなか具体的な分析や改善行動のアクションに繋がらない、というお悩みの人事ご担当者の方も多いのではないでしょうか？ サーベイデータから組織課題を見つけ出し、改善策を立案するための実践事例として、サーベイ設計のポイント、実施後のアクションプランの立て方など、プロセスをお伝えします。 重要なのはどのような仮説を立てて具体的な行動・施策に活かし、周りを巻・・・・
| 日時 | 2025/05/12(月) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/8(木) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 小野 拓馬氏 ほか |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(223)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (91)
- ターゲット層の応募者を集めたい (102)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (24)
- 面接官のスキルを高めたい (15)
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- インターンシップを強化したい (26)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (10)
- グローバル人材を採用したい (16)
- 採用ホームページを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (22)
- 効率的な採用システムを構築したい (14)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (43)
- 採用ブランディングを行いたい (30)
- 障害者雇用率を高めたい (29)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(404)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (43)
- 人材育成の体系を見直したい (111)
- 次世代経営者を育成したい (144)
- 研修内製化・研修開発をしたい (23)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (57)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (30)
- 社員のリーダーシップを強化したい (33)
- 社員のモチベーションを向上させたい (45)
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- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (10)
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- 新入社員の能力を高めたい (42)
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- 管理職の能力を高めたい (192)
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- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (18)
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- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (4)
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人事・労務の課題(236)
- 人事制度を見直したい (78)
- 評価制度を見直したい (46)
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- 従業員満足度（ES)を高めたい (19)
- 人事戦略を再構築したい (91)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (82)
- 組織開発をしたい (45)
- 組織を活性化したい (91)
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- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (15)
- 社員のキャリア意識を高めたい (27)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (2)
- ワークライフバランスを推進したい (5)
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- 女性活用制度を推進したい (12)
- 高齢者活用を推進したい (2)
- 社員の健康を改善したい (15)
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- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (2)
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