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人事制度のセミナー一覧
本セミナーでは、株式会社people first 代表取締役 （元 株式会社LIXILグループ執行役副社長）八木 洋介 氏をお招きし、 ●日本の組織が見舞われている社会課題 ●エンゲージメントおよび生産性を下げている要因、および向上させる方法 ●そのために人事評価ができること を熱く語っていただきます！ 今、貴社が予定・検討・実践されている施策と何が異なり、何を付加、改善すべきか？ ぜひ、ご視聴・・・・
| 日時 | 2024/11/27(水) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/25(月) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 八木 洋介氏 ほか |
リファラル採用活性化サービス「MyRefer」と、キャリアのロールモデルや社風を可視化する広報・PR支援サービス「talentbook」より、社員の「ファン化」を促し、自社の採用力向上につなげていくための効果的な方法や事例についてお話しいたします。
| 日時 | 2024/11/27(水) 9:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/27(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 久保 圭太（クボ ケイタ）氏 ほか |
シニア人材の活躍を通して人材不足に対応する！
| 日時 | 2024/11/27(水) 13:30 〜 15:00 （受付開始:13:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/26(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 菊池 洋介氏 |
人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つ学術的理論をご紹介！ アカデミックなグローバルHRの原理原則を体系的に学ぶ「HRBP養成講座」、組織を改革する「Change Agent養成講座」の一部をご紹介。
| 日時 | 2024/11/27(水) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/26(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 松澤 勝充, SPHRi,GPHR氏 |
会社成長を持続させるための戦略的な人事制度の設計から運用までのポイントを網羅できるセミナーです。 ビジネス環境の変化や、事業戦略の見直しに合わせて、多くの企業が人事制度の見直しも迫られています。 しかし、いざ人事制度を見直そうと思っても、改定内容の策定・改定の進行・運用といったフェーズごとに様々な問題が発生します。 ・改定内容の策定フェーズ：何が現状の課題なのか、どの部分をどれほど改定すべきか・・・・
| 日時 | 2024/11/28(木) 11:00 〜 12:15 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/28(木) 9:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
| 日時 | 2024/11/28(木) 9:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/28(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 近藤 歩氏 |
2025年の育児・介護休業法改正が迫る中、貴社では適切な対応策を準備していますか？ チームスピリットでは、のべ1,000名を上回る多くのお申し込みをいただいた「Part1 基本編」「Part2 実践編①」に続く、 「2025年 育介法改正に備える徹底講座 Part3 実践編②」を開催します。 今回の法改正では、「仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮」が事業主の義務になります。 「柔軟な働・・・・
| 日時 | 2024/11/28(木) 11:00 〜 11:40 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/27(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］勤怠管理システム |
| 講師 | 松井 勇策氏 |
シニア人材の活躍を通して人材不足に対応する！
| 日時 | 2024/11/29(金) 13:30 〜 15:00 （受付開始:13:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/28(木) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 菊池 洋介氏 |
ハラスメントが日々多様化する現代においては、上司から部下に限らず部下から上司へのハラスメントが発生するなど、全社員・職員で正しい知識を身につけ、防止に取り組むことが必要です。 毎年12月は厚生労働省の定める「職場のハラスメント撲滅月間」であり、ハラスメントに対しての認識を今一度確認する絶好の時期です。 ビズアップ総研では、「管理職向け」「一般職向け」と階層別に特化した研修をご用意しております。 企業全体でハラスメントに対する正しいリテラシーを高め、ハラスメントの起こらない職場づくりを行うための知識・スキルを提供いたします。
| 日時 | 2024/12/02(月) 14:00 〜 17:00 （受付開始:13:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/27(水) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ハラスメント研修 |
本田技研工業株式会社様（認証法規部）をゲストに迎え、部門内の一人ひとりの能力を正しく把握するための、 『全社横断のスキル評価』、『部門に特化したスキル評価』の取組み事例と、システムを用いた運用について お話しいただきます。 施策の例： 自部門に合わせたスキルマップの作成 スキル評価制度の設計 タレントマネジメントシステム（カオナビ）を用いたスキル管理の運用 スキル管理機能の活用 スキルデータの・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 15:15 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 山﨑 一明氏 ほか |
本セミナーでは、神戸大学経済経営研究所 准教授 江夏 幾多郎氏をお招きし、 正確な人事評価は可能か？ 人事評価が担う役割（≒できること） 経営者・責任者・従業員それぞれの責任 に焦点を絞り、評価を軸としたこれからの経営・組織運営についてお話いただきます。 アカデミックでありながら実務に即した、生放送時も大変好評を博した講演です！ 皆様のご参加を、心からお待ちしております。 ※本セミナーは9/2・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 江夏 幾多郎氏 ほか |
目標管理制度はあるが形骸化している、業績アップにつながらない、若手社員も育っていないなどの課題はありませんか？その理由の一つには、目標設定が具体性に欠ける、部下に適切なコミュニケーションがとられていないなどが考えられます。 本セミナーでは、管理職が目標管理で抱えている「課題の解決」を支援するトレーニングの内容をご紹介します。 ※今年高評価をいただいている管理職向けトレーニングの内容を一部ご覧いた・・・・
| 日時 | 2024/12/05(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 諏訪部 美史氏 ほか |
本セミナーでは、従業員の離職が起こる原因の全体像から、評価制度の構築・運用ポイント、離職者傾向の分析、1on1の実施方法といった具体的な離職防止施策・事例をお伝えします。
| 日時 | 2024/12/05(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
近年、への注目が高まっています。人材の流動化や多様な働き方へのニーズが高まる中、企業は社員のエンゲージメント向上やイノベーション創出などを図るために、副業導入やアルムナイネットワークの活用など、様々な取り組みを進めています。
| 日時 | 2024/12/05(木) 12:00 〜 12:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 大森 光二氏 |
人的資本経営という言葉が定着してきた今日この頃ですが、その意義や進め方について正しく理解し自信をもって自社の取り組みを推進していらっしゃる方はどの程度いらっしゃるでしょうか。 人的資本経営とは、一言でいうと「長期的な企業価値向上を目指し、人的資本のパフォーマンスを最大化する経営のあり方」です。 このたびマーサーでは人と組織について学べるeラーニングプログラム「Mercer College」の新・・・・
| 日時 | 2024/12/06(金) 13:30 〜 14:15 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 伴登 利奈（ばんどう りな）氏 ほか |
大好評につき第2弾！「人的資本経営検定®BASIC」の魅力を伝えるセミナー 中小企業、スタートアップ企業も。本格化する人的資本経営の事例を紹介します！
| 日時 | 2024/12/09(月) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/9(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］資格取得 |
| 講師 | 松井勇策（マツイ ユウサク）氏 |
質が高い1on1とはいったい何なのか？1on1の質を高めるための実践的なノウハウをお伝えします
| 日時 | 2024/12/10(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/9(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 福井 航己（フクイ コウキ）氏 |
～当社は人事制度を改定すべき？なんのために、いつ、何を、どのように改定するか考える～
| 日時 | 2024/12/11(水) 16:00 〜 18:00 （受付開始:15:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/10(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 八代 智氏 ほか |
本セミナーでは、リーダーシップ開発の専門家・河野英太郎氏が、DX推進時代において従業員の自発性を引き出すリーダーシップの3つの重要要素を解説します。 続いて、人事コンサルタントの平康慶浩氏が、リーダーシップのもとで自律性を高めるための評価基準と人事制度の最適化を、実例を交えて紹介します。 最後に、両講師による対談形式で、組織の自発性を持続的に育む施策とその具体的な実行方法について議論し、参加者から・・・・
| 日時 | 2024/12/11(水) 13:00 〜 14:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/11(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
| 講師 | 河野英太郎氏 ほか |
人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つ学術的理論をご紹介！ アカデミックなグローバルHRの原理原則を体系的に学ぶ「HRBP養成講座」、組織を改革する「Change Agent養成講座」の一部をご紹介。
| 日時 | 2024/12/11(水) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/10(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 講師 | 松澤 勝充, SPHRi,GPHR氏 |
ジャンル別セミナー一覧
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