HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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人事担当者が考える「人事労務課題」や「福利厚生の目的」とは。“課題と取り組みのギャップ”も明らかに
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2021年7月15日、「労務課題・福利厚生」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年6月24日～7月7日で、全国の企業275社から回答を得た。これにより、...
2021/09/01
人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
8割の企業で「ワクチン接種の拡大」に向けた取り組みを実施。コロナ禍による業績への影響は明るい兆しか
株式会社帝国データバンクは2021年7月9日、「新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月17日～30日で、全国の企業1万1,109社から回答を得た。な...
2021/08/31
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「AI人材不足の解消」と「障がい者の職域拡大」を目指し、伊藤忠テクノソリューションズとひなりがAI導入準備サービスを開始
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（以下、CTC）は2021年08月19日、障がい者雇用を推進する特例子会社であるCTCひなり株式会社（以下、ひなり）と共同で、AIデータ分析の事前準備を専門に行うデ...
2021/08/26
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
コロナ禍により「女性の雇用」はどう変化したのか。7割が「メンタルヘルス」に影響ありと回答
株式会社ライボは2021年7月12日、同社が運営する調査機関「Job総研」を通して行った「働く女性とコロナ禍の関連調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月25日～7月7日で、20～1,000人...
2021/08/20
派遣・業務請負 組織風土 人事・労務全般・その他 -
「障がい者法定雇用率」の引き上げにより、各企業の雇用はどのように変化しているのか。取り組み事例や課題を探る
株式会社リクルートスタッフィングは2021年6月23日、「障がい者雇用の実態調査」の結果を発表した。調査期間は同年6月5日～7日で、従業員規模25～5,000人以上で障がい者雇用を行っている企業の経営...
2021/08/18
人事・労務全般・その他 -
20代の過半数が、SDGsに取り組む企業に「転職活動の志望度が上がる」と回答。認知や関心の高まりが顕著に
株式会社学情（以下、学情）は2021年6月22日、20代の転職希望者を対象に行った「SDGsに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月2日～15日で、同社が運営する20代専門の転職サ...
2021/08/17
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
テレワークの実施は“一時的”だったという企業も。「出勤者7割減」を目指し、定着させていく上で解決すべき課題とは
株式会社ネクストレベルは2021年6月11日、企業でのテレワーク導入実態に関するアンケート調査を行い、その結果を発表した。調査期間は同年5月20日～6月4日で、現在就労している成人男女948名から回答...
2021/08/16
人事・労務全般・その他 -
都市部と地方の障がい者をテレワークでつなぐ「就労継続支援A型事業所」を、パーソルネクステージが鹿児島に開所
パーソルネクステージ株式会社（以下、パーソルネクステージ）は2021年8月3日、障がい者と雇用契約を結んだ上で、働く機会と必要な支援を行う「就労継続支援A型事業所」を、2021年10月1日に鹿児島県鹿...
2021/08/12
人事・労務全般・その他 -
東京オリンピック・パラリンピックに伴い過半数の企業が週の半分以上テレワークを実施、満足度も高い傾向に
株式会社ライボは2021年8月2日、同社が運営する「Job総研」が実施した「2021年テレワーク実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月19日～23日で、20～1,000人以上規模の会社に...
2021/08/11
人事・労務全般・その他 -
被害にあったハラスメントは「パワハラ」が約8割――社内対策は不十分という実態が明らかに
「Job総研」を運営する株式会社ライボは2021年6月21日、国内における過去1年間のハラスメント実態についての調査結果を発表した。調査期間は2021年6月4日～11日で、20人～1,000人以上規模...
2021/08/06
人事・労務全般・その他 -
産休・育休によるキャリア形成の分断を防ぐため「世帯経営ノート」で復職後のトラブルを軽減、パーソルテクノロジースタッフ
パーソルテクノロジースタッフ株式会社（以下、パーソルテクノロジースタッフ）は2021年7月26日、Logista株式会社（以下、Logista）が開発した夫婦会議ツール「世帯経営ノート」を配布し、産前...
2021/08/04
人事・労務全般・その他 -
DXと会社満足度・採用への関心度は比例する？ 「企業のデジタル化」と「新入社員の本音」の関係性とは
アドビ株式会社は2021年6月3日、「業務のデジタル化と会社への満足度」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年4月21日～23日で、2020年4月に新卒入社したビジネスパーソン500名から回...
2021/07/26
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
「残業時間削減」と「休日取得率・男性育休取得率増加」を実現した、オンワードの働き方改革“働き方デザイン”とは
株式会社オンワードホールディングス（以下、オンワード）は2021年7月13日、社員の働き方改革プロジェクト「働き方デザイン」における、取り組み内容と実績を発表した。同プロジェクトは、「既存事業の効率化...
2021/07/21
人事・労務全般・その他 -
経済産業省が「大企業人材」のスタートアップ挑戦を積極支援へ。人材交流によるエコシステム構築を目指す
経済産業省（以下、経産省）は2021年7月2日、令和3年度「中小企業新事業創出促進対策事業費補助金」において、大企業等で経験を積んだ人材がテック系スタートアップへ挑戦することを推進する事業、「SHIF...
2021/07/15
人事・労務全般・その他 -
ソフトバンクが「女性管理職比率」を2035年度までに20％にすべく、社内に「女性活躍推進委員会」を設置
ソフトバンク株式会社（以下、ソフトバンク）は2021年6月22日、管理職の女性比率（以下、女性管理職比率）を2035年度までに20％とする目標を設定したことを発表した。また、目標達成に向けて、役員や外...
2021/07/14
人事・労務全般・その他 -
経営層・人事に「人的資本」の意識調査を実施。約7割が重要視の潮流を認知、4割以上が開示にも積極的
株式会社Works Human Intelligenceは2021年6月9日、企業規模500名以上の経営者・役員および人事・教育に行った「人的資本」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2021...
2021/07/13
人事・労務全般・その他 -
最重視は「給料」から「リモートワーク」へ。コロナ禍でグローバル人材の転職意識が変化
ヒューマングローバルタレント株式会社は2021年5月28日、「新型コロナウイルス感染症拡大以降の、転職に対する意識」についての調査結果を発表した。調査は2021年5月7日～11日に実施され、同社の運営...
2021/07/12
人事・労務全般・その他 -
新型コロナの発生から1年以上が経過し、企業のデジタル化は加速したのか。規模別・部門別の状況を公開
ディップ株式会社は2021年5月28日、「DXサービスの導入状況」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年4月2日～5日で、従業員規模50名以上の企業に所属する全国の22～69歳の男女1,00...
2021/07/06
人事・労務全般・その他 -
「自社のDX化が進んでいない」と回答した中小企業の営業・販売部門は6割超。コロナ禍におけるDXの実態は
ディップ株式会社は2021年5月28日、「DXサービスの導入に関する状況」の調査結果を発表した。調査期間は2021年4月2日～5日で、従業員規模が50名以上の企業に所属する1,000名より回答を得た。...
2021/07/05
人事・労務全般・その他 -
コロナ禍で「転職意欲」はどう変化しているのか。検討の背景には「主体的なキャリア形成」を望む声も
株式会社ビズリーチは2021年5月12日、「ビズリーチ キャリア観・転職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年3月29日～4月4日で、同社が運営する転職サイトの会員775名（平...
2021/07/02
人事・労務全般・その他
