HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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20代の約半数が「仕事で評価されている」と実感できず。テレワークでの評価における課題とは
株式会社学情は2021年9月8日、「20代の仕事観や転職意識に関するアンケート」における「評価」に関しての調査結果を発表した。調査期間は2021年7月30日～9月1日で、同社が運営する転職サイトの利用...
2021/10/27
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「経営者向けワーケーションプログラム」による実証実験を、東急リゾーツ＆ステイ、信州大学らが協働で開始。期待できる効果とは
東急リゾーツ＆ステイ株式会社（以下、東急リゾーツ＆ステイ）は2021年10月7日、株式会社東急不動産R&Dセンター（以下、東急不動産R&Dセンター）、信州大学 人文学部、信州大学 学術研究・産学官連携...
2021/10/26
人事・労務全般・その他 -
約7割の企業でデジタル人材が不足。成長環境の整備が人材の充足度に影響か
ウォンテッドリー株式会社は2021年8月30日、企業と働き手の双方を対象に実施した「デジタル人材に関する調査」の結果を発表した。そのうち、企業を対象とした調査期間は2021年8月18日～24日で、14...
2021/10/26
人事・労務全般・その他 -
「女性管理職30％」の目標を達成している企業は8.9％。過去最高を記録するも、1割に満たない理由とは
株式会社帝国データバンクは2021年8月16日、「女性登用に対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月15日～31日で、全国の企業1万992社から回答を得た。なお、同社は「女性登...
2021/10/22
人事・労務全般・その他 -
「就活ハラスメント」防止のための法改正を求め、厚労省や文科省に提言を提出すると日本ハラスメント協会が発表
企業のハラスメント対策を支援する一般社団法人日本ハラスメント協会（以下、日本ハラスメント協会）は2021年10月11日、「就活ハラスメント」などの防止を目的とした「パワハラ防止法改正」を求める署名を、...
2021/10/19
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
サイボウズ、2022年度社外取締役候補を社員推薦で募集。社内取締役も本年度に続き社内公募で選出へ
サイボウズ株式会社（以下、サイボウズ）は2021年10月7日、2022年度より社外取締役を設置し、候補は社員による推薦で募集すると発表した。公募後に社内での検討を経て、取締役会および株主総会での決議に...
2021/10/15
人事・労務全般・その他 -
NTT、「分散型ネットワーク社会」に対応した新たな経営スタイルへの変革を発表。サステナブルな社会の実現へ
日本電信電話株式会社（以下、NTT）は2021年9月28日、Withコロナ／Afterコロナ社会における、NTTグループの変革の方向性を発表した。これからは「分散型ネットワーク社会に対応した新たな経営...
2021/10/08
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
経産省、事業者に対して緊急事態宣言解除後も続く影響の緩和をはかる「月次支援金」の支給を10月まで延長
経済産業省（以下、経産省）は2021年10月1日、緊急事態宣言解除にともなう措置として、対象の19都道府県において「売上減少要件」を満たす事業者に対し、「月次支援金」を10月分まで延長して支給すると発...
2021/10/07
人事・労務全般・その他 -
大東建託が「地元からの本社業務」の対象者を、単身赴任者に加えて単身者や家族帯同者にも拡大
大東建託株式会社（以下、大東建託）は、「地元から本社業務を可能とする勤務形態」の対象者を、2021年10月1日より従来の単身赴任者に加え、本社所属の単身者および家族帯同者にも拡大した。これにより、社命...
2021/10/06
人事・労務全般・その他 -
味の素が「人財キャリアマネジメント基盤」を新たに構築。情報共有により従業員と自社の“共成長”を目指す
味の素株式会社（以下、味の素）は2021年9月16日、「人財キャリアマネジメント基盤」を新たに構築し、その要となる統合人財システムの運用を開始したと発表した。本取り組みにより、各従業員のエンゲージメン...
2021/10/05
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
9割近い女性が「日本の職場環境は男性の育休取得がしづらい」と回答。取得率を上げるための課題とは
株式会社ビースタイル ホールディングスは2021年8月4日、「男性の育休取得について」をテーマにしたアンケート結果を発表した。調査期間は2021年7月14日～27日、同社の運営する調査機関「しゅふJO...
2021/10/04
人事・労務全般・その他 -
4割以上の大手法人が「選択的週休3日制」などの制度を導入していることが判明。その背景にあるものとは
株式会社Works Human Intelligence（以下、ワークスHI）は2021年8月5日、「選択的週休3日制に関する状況調査アンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年6月14日～7月...
2021/09/27
人事・労務全般・その他 -
人事はマネジメントのどこに課題を感じているのか？ コロナ禍による意識の変化が明らかに
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年8月2日、「人材マネジメント実態調査2021」の結果を発表した。調査期間は2021年2月12日～14日で、企業の人事業務に携わる管理職491名...
2021/09/22
人事・労務全般・その他 -
ヤマハが女性活躍を積極的に推進すべく、「30％ Club Japan」への加盟と「WEPs」への署名を発表
ヤマハ株式会社（以下、ヤマハ）は2021年9月3日、マネジメントチームや取締役会等、企業の意思決定機関における健全なジェンダーバランスを実現することを目的とした「30％ Club」の趣旨に賛同し、「3...
2021/09/15
組織風土 人事・労務全般・その他 -
メルカリが新たなワークスタイル制度「YOUR CHOICE」を導入。全社員が働き方を選択可能に
株式会社メルカリ（以下、メルカリ）は2021年9月1日、多様な働き方を尊重した新たなワークスタイル制度「メルカリ・ニューノーマル・ワークスタイル “YOUR CHOICE”」（以下、「YOUR CHO...
2021/09/14
人事制度 人事・労務全般・その他 -
ベネッセ、全社員を対象に「新規事業」や「業務改革」の提案を募る社内提案制度「B-STAGE」をスタート
株式会社ベネッセホールディングス（以下、ベネッセ）は2021年8月31日、新たな社内提案制度「B-STAGE（ビーステージ）」をスタートしたと発表した。グループ全社員および社外メンバーを交えたチームで...
2021/09/13
人事・労務全般・その他 -
経済産業省が「DX推進指標」の集中実施月間に合わせ、企業に積極的な“進行状況の診断”を実施するよう提案
経済産業省（以下、経産省）は2021年8月31日、同省が取りまとめた「『デジタル経営改革のための評価指標（DX推進指標）』のとりまとめ」に基づき、本指標の診断を同年9月・10月の期間中に、積極的に実施...
2021/09/10
人事・労務全般・その他 -
経産省が9月と10月の「DX推進指標」の集中実施期間に、自社の状況を診断するよう呼びかけ。他社と比較できるベンチマークも提供
経済産業省（以下、経産省）は2021年8月31日、同年9月と10月の「DX推進指標」の集中実施期間にあわせ、同省が示している「『デジタル経営改革のための評価指標（DX推進指標）』のとりまとめ」に基づい...
2021/09/10
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
日本の「女性社長比率」はどう推移しているのか。全国117万社の情報から、帝国データバンクが分析
株式会社帝国データバンクは2021年7月12日、女性が社長または代表を務める企業について分析した調査結果を発表した。本調査は、同社のデータベースより、全国の約117万社を対象に行っている。なお、同社は...
2021/09/07
人事・労務全般・その他 -
20～30代は「ESG」に高い関心を抱いている。年代によって分野に対する意識の違いも
株式会社日経リサーチは2021年7月26日、生活者金融定点調査「金融RADAR」の「特別調査2021年版」の結果を発表した。調査期間は2021年6月23日～28日で、首都圏40km圏内に在住する20～...
2021/09/07
人事・労務全般・その他
