HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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「テレワークを利用したい」20代転職希望者は8割を超える結果に。制度の有無だけでなく“実際に利用できるか”も重視か
株式会社学情は2021年12月2日、「20代の仕事観や転職意識」を探るために実施した、「テレワークに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月25日～11月17日で、同社の運営する転職サ...
2022/01/18
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
2022年4月の「パワハラ防止法適用拡大」について、約4割の中小企業が知らなかったと回答。相談窓口の設置状況は
株式会社313（以下、313）は2021年12月14日、中小企業における「改正労働施策総合推進法（以下、パワハラ防止法）」の認知度などを調べるべく実施した、「中小企業のパワハラ防止対策」に関する調査の...
2022/01/17
組織風土 人事・労務全般・その他 -
企業の「人的資本経営」の推進に向け、損保ジャパンと日立が協業。両社の知見と技術を基にコンサルティングを開始
損害保険ジャパン株式会社（以下、損保ジャパン）と、株式会社日立製作所（以下、日立）は、企業価値や競争力を高める源となる「人財（人材）」の価値を最大限に引き出すことを目的とし、持続可能な企業経営を支援す...
2022/01/07
人事・労務全般・その他 -
2021年の年末年始も「接触を避ける」傾向が継続か。コロナ禍前と比較し、年賀状やお歳暮などを撤廃する企業が増加
アスクル株式会社は2021年12月20日、新型コロナウイルスの影響を受ける状況下での年末年始のニーズの把握を目的に実施した、「コロナ禍における職場の年末年始」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2...
2021/12/24
人事・労務全般・その他 -
LIXIL、本社移転によりオフィス面積を9割減へ。「オフィス」の再定義により働き方変革をさらに推進か
株式会社LIXIL（以下、LIXIL）は2021年12月6日、本社を現在の「WINGビル」（東京都江東区）から、「住友不動産大崎ガーデンタワー」（東京都品川区、以下、大崎ガーデンタワー）へ、2022年...
2021/12/14
人事・労務全般・その他 -
約8割の企業で「DX化」が進まず。部署による推進度合いの差や、推進に向けた課題が調査で浮き彫りに
株式会社LegalForceは2021年11月18日、「企業におけるDX進捗状況」に関する調査の結果を発表した。調査日は2021年10月20日で、会社員、会社役員、公務員のいずれかに該当する1,000...
2021/12/13
人事・労務全般・その他 -
コロナ禍を経てもいまだ6割以上が「名刺」を必要と実感。オンライン名刺で代用可能か？
Sansan株式会社は2021年11月10日、新型コロナウイルス感染症拡大にともなう、名刺への意識変化の有無を調査するべく実施した、「コロナ禍における名刺文化に関する意識調査」の結果を発表した。調査期...
2021/12/02
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
8割超がDX推進として「テレワーク促進」に取り組む。コスト削減や生産性向上に効果も
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（以下、パーソルP&T）は2021年11月4日、全国の経営者や部長らを対象に実施した、「社内DX推進における効果に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は20...
2021/11/30
人事・労務全般・その他 -
野村不動産HD、「カーボンニュートラル技術拠点」構築を目指し、東大先端研との連携開始を発表
野村不動産ホールディングス株式会社（以下、野村不動産HD）は2021年11月10日、東京大学先端科学技術研究センター（以下、東大先端研）と、野村不動産HDグループ企業である野村不動産株式会社および野村...
2021/11/24
組織風土 人事・労務全般・その他 -
リモート営業によって懸念される「営業の属人化」。促進を防ぐために企業が講じるべき対策とは
株式会社コミクス（以下、コミクス）は2021年10月10日、企業の経営者・役員に対して行った、「営業マン成果の属人化」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年9月22日～24日で、新卒を毎年...
2021/11/17
人事・労務全般・その他 -
有休を上限なしで積み立てられる「積休バンク制度」を導入したトラスコ中山、従業員のライフプランに合わせて利用を促進
トラスコ中山株式会社（以下、トラスコ中山）は2021年10月29日、2007年1月より開始した「積立有給休暇制度」を、新たに「積休（つみきゅう）バンク制度」へ改正すると発表した。既存の制度内容の利用範...
2021/11/16
人事・労務全般・その他 -
新型コロナ“第6波”への不安や懸念も明らかに。緊急事態宣言解除後もテレワーク実施率はほぼ変化なしに
株式会社ライボは2021年11月1日、新型コロナウイルスを取り巻く状況による働き方の変化などを調査した「Withコロナのテレワーク実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月20日～25日で...
2021/11/09
人事・労務全般・その他 -
「フィードバック面談」と「人事評価への納得度」の相関性とは？ 「評価コミュニケーションの実態調査」結果を発表
株式会社O:（オー）は2021年10月6日、「上司・部下の評価コミュニケーションの実態調査（2021年度）」の結果を発表した。調査期間は2021年9月20日～同26日で、国内在住の25歳から39歳の事...
2021/11/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
ヤマト運輸、コールセンターのオペレータを対象にテレワーク勤務制度を導入。社員の柔軟な働き方の支援と受電体制の強化へ
ヤマト運輸株式会社（以下、ヤマト運輸）は2021年10月29日、同年11月1日より、パートタイム社員を含むコールセンターのオペレータに、テレワーク勤務制度を導入すると発表した。これにより、オペレータの...
2021/11/08
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
各省庁が11月の「テレワーク月間」に際して、テレワークの積極活用を呼びかけ
総務省、厚生労働省（以下、厚労省）、経済産業省（以下、経産省）、国土交通省（以下、国交省）は、毎年11月を対象として実施している「テレワーク月間」に合わせ、各方面にテレワークの推進を呼びかけている。こ...
2021/11/05
人事・労務全般・その他 -
中小企業におけるテレワーク導入率は3割以下に。障壁となる「コミュニケーション課題」の解決策とは
デル・テクノロジーズ株式会社は2021年9月13日、「中小企業におけるテレワークに関する意識調査」の結果の一部を発表した。調査期間は2021年8月10日～13日で、全国の中小企業（従業員数1～99人）...
2021/11/01
人事・労務全般・その他 -
「仕事での評価を実感できていない」20代は約半数に。テレワーク時代に求められる上司と部下の関係とは
株式会社学情は2021年9月8日、20代の仕事での評価に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年7月30日～9月1日で、同社が運営する転職サイトへの来訪者303名から回答を得た。これにより、若手...
2021/10/29
人事・労務全般・その他 -
障がい者の約半数は「幸せを感じながら働くことが多い」と回答。具体的にどのような場面で喜びを実感しているのか？
パーソルチャレンジ株式会社は2021年9月8日、「障害者のはたらく幸せに関する調査」（以下「障がい者」、「働く」と表記）の結果を発表した。調査期間は2021年8月10日～13日で、全国の障がい者男女4...
2021/10/29
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
「経営理念」と「人事66」の一貫性の無さが、若手社員の転職理由に影響。「魅力ある企業」になるために必要なものとは
株式会社給与アップ研究所は2021年8月16日、直近1年で初めて転職した20代会社員108名に対して行った「経営理念と人事66の一貫性に関する実態調査」の結果を発表した。調査日は2021年7月8日。こ...
2021/10/28
人事・労務全般・その他 -
8割近くのシステム開発企業経営者が、自社のエンジニアの離職を懸念。「多面的な人事評価制度」に課題感
株式会社給与アップ研究所は2021年9月10日、「人事評価制度とマニュアル作成に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年8月19日～23日で、システム開発を受託しているIT企業の経営者・...
2021/10/28
人事制度 人事・労務全般・その他
