HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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パート雇用【最低賃金1,055円】への改定。企業の66.9％が対応するも、半数以上が「負担」と回答NEW
株式会社マイナビは、2024年12月6日に「2024年10月の最低賃金改定（1,055円）に関する調査レポート」を発表した。本調査は2024年11月1日～6日に、パート・アルバイトを雇用する企業、およ...
2025/01/28
雇用管理・賃金 -
【内定者フォロー】25卒内定者の51.2％が内定期間中の「先輩社員との関係構築」を希望。“入社後の不安”解消のカギは？NEW
ALL DIFFERENT株式会社は2025年1月27日、25卒内定者を対象に実施した「内定者意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年10月15日～12月9日で、2025年入社予定の内定者41...
2025/01/27
新卒採用 -
2024年の「早期・希望退職」募集は3年ぶりに1万人超え、前年より約4割の大幅増加に。大手メーカーの大幅募集が目立つ
株式会社東京商工リサーチは、2025年1月13日に「2024年の上場企業における早期・希望退職募集状況」に関する調査レポートを発表した。2024年末までに公表された『会社情報に関する適時開示資料』をも...
2025/01/21
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
約7割の経営者が“大幅な賃上げ”にためらい…「業績」や「生産性」への懸念から、定期昇給の実施もおよそ半数に
株式会社給与アップ研究所は2024年12月9日、「賃上げと業務改善に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年12月3日～6日で、年間1,000万円以上の採用費をかけている中小企業（従業員...
2025/01/20
雇用管理・賃金 -
東京都の「妊活×仕事」の両立支援。奨励金もある『チャイルドプランサポート制度』の企業研修を実施
東京都産業労働局は、2025年1月6日に「人事・経営者向けの不妊治療・不育症治療と仕事の両立に関する研修（無料）」の案内に関する情報を公開した。同研修は、都が進める「働く人のチャイルドプランサポート事...
2025/01/16
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【26卒インターンシップ】約半数の学生が「大学1・2年次」から情報収集を開始。約4割が「5社以上」にインターン・OCに参加
株式会社学情は2025年1月8日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施したアンケート調査のうち、「インターンシップ／オープン・カンパニー」に関する結果を発表し...
2025/01/10
新卒採用 -
【カスハラ】被害経験者はおよそ3割、“一人で対応”せざるを得ないケースも…。企業に望む対策のトップは「基本方針の公表」に
インターワイヤード株式会社は、2024年10月31日に「カスタマーハラスメント」に関するアンケートの結果を発表した。調査は2024年8月に、全国の労働者1,293人を対象に行われたもので、調査結果から...
2025/01/10
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【26卒採用】2024年12月末時点の内々定獲得率は「36.6％」、理系では伸びが顕著に。大手は“年内での内々定出し”積極的に
株式会社学情は2025年1月8日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施したアンケート調査のうち、「内々定の獲得状況」に関する結果を発表した。調査期間は2024...
2025/01/08
新卒採用 -
「103万円の壁」について企業の9割が“見直し賛成”。「働き控え解消」や「責任ある仕事を任せられる」など期待の声も
株式会社東京商工リサーチ（TSR）は、2024年12月12日に「年収の壁」に関するアンケート結果を発表した。本調査は2024年12月2日～9日に実施され、5,726社分の有効回答を得ている。なお、本記...
2025/01/07
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【2025年景気見通し】日本の景気“回復見込み”は5年ぶりの1割未満。悪化の懸念材料には「金利」や「米国経済」なども
株式会社帝国データバンクは2024年12月25日、「2025年の景気見通しに対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年11月18日～30日で、全国の1万939社から回答を得ている。調...
2025/01/06
人事・労務全般・その他 -
企業・法人における“年賀状じまい”の状況…2024年までに49.4％が「やめた」と回答。年賀ハガキの値上がりなどによる変化は？
株式会社帝国データバンクは2024年12月13日、「年賀状じまい」に関する企業の意向アンケートの結果を発表した。調査期間は2024年12月6日～10日で、1,339社から有効回答を得ている。調査結果か...
2024/12/25
人事・労務全般・その他 -
“上司像”の理想と現実にギャップ。7,400人の調査が示す「効果的なリーダーシップ」・「部下の昇進意欲を高めるリーダー」とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、2024年11月27日に「働く人のリーダーシップ調査2024」の結果を発表した。近年、リーダーシップのあり方も多様性する中、本調査は働く人が支持する「...
2024/12/19
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
大和ハウス工業、シニア人材の活躍に向け「67歳選択定年制度」を導入。社員自ら“65歳定年”か“67歳定年”を選択可能に
大和ハウス工業株式会社は2024年12月13日、次年度が開始する2025年4月1日より、同社の社員が自ら65歳または67歳いずれかの定年年齢を選択できる人事制度「67歳選択定年制度」を導入することを発...
2024/12/17
人事制度 人事・労務全般・その他 -
女性の転職数は10年で5倍以上、正社員復帰は約6倍に。「M字カーブ」と「L字カーブ」 の解消進み、賃金アップの機会も拡大
株式会社リクルートは、2024年11月13日に「女性の転職」についてまとめた調査結果を発表した。同社の転職支援サービスを活用した人の2013年からの10年間の転職者の推移や2008年以降の転職時の賃金...
2024/12/16
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
JR東日本、2025年度より“仕事と育児・介護の両立支援”制度拡充。「育児による短時間勤務の対象年齢引き上げ」や「介護休職の期間延長」など
東日本旅客鉄道株式会社（以下、JR東日本）は2024年12月4日、仕事と育児・介護の両立支援を拡充することを発表した。同社従業員における、仕事と育児・介護の両立のさらなる推進を目指し、社員一人ひとりの...
2024/12/13
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「週休3日制」のメリット、一般企業の社員はどう捉えている？ 86.8％が“導入希望”、「運動」や「スキルアップ」をしたいとの声も
株式会社ジェイックは2024年12月11日、会社員を対象に実施した「週休3日制の使い方」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2024年10月10日～30日で、20代の正社員205人から回...
2024/12/13
人事・労務全般・その他 -
「103万円の壁」引き上げ、企業の67.8％が賛成。企業への影響や現在の意識は？
株式会社帝国データバンクは、2024年11月14日に「103万円の壁」引き上げに対する企業アンケートの結果を発表した。アンケート期間は2024年11月8日～12日で、有効回答は1,691社だった。同社...
2024/12/11
人事・労務全般・その他 -
「アルムナイ採用」を本格開始するマツダ。多様なキャリア人材獲得に向け“退職者とのつながり”を創出する専用サイトも開設
マツダ株式会社は2024年12月6日、同社の退職者を再雇用するアルムナイ採用を本格的に開始したと発表した。また同社はあわせて、退職者とのつながりを作ることを目的としたアルムナイ採用専用サイト「カムバッ...
2024/12/10
キャリア採用 採用全般 -
【リスキリングの現状】「取り組んでいる」企業は1割に満たず…“取り組み意向”も2割未満に。課題はやはり“リソース不足”か
株式会社帝国データバンクは2024年11月20日、全国の企業を対象に実施した「リスキリング」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年10月18日～31日で、1万1,133社から回答を得ている...
2024/12/06
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【賞与と転職意向】納得感を高めるリテンションのカギは「フィードバック」。約5割が“ボーナス理由で退職”経験あり
株式会社マイナビは2024年11月28日、「2024年冬のボーナスと転職に関する調査」の結果を発表した。調査は2024年11月1日～4日に、20～50代の正社員で転職活動中または転職予定のある1,36...
2024/12/05
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他
