HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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上司・部下間の“業務外コミュニケーション”の実態とは？ 「プライベート」や「趣味」の話をする人が多数派に
株式会社シーベースは2024年9月25日、「上司と部下の業務外コミュニケーション」に関するアンケートの結果を発表した。調査時期は2024年7月初旬で、マネジメント業務に携わる480人から回答を得ている...
2024/10/18
人事・労務全般・その他 -
2026年7月【法定雇用率2.7％】引き上げへ。6割が“達成困難”とするも「障がい者人材の戦力化」を見据える動きは活発化
パーソルダイバース株式会社は、2024年8月に「企業の障害者雇用方針の変化と展望に関する調査結果」を発表した。本結果は、全国の企業を対象に2024年7月3日～7月11日に実施された調査における、調査時...
2024/10/17
採用全般 人事・労務全般・その他 -
【事業承継×2025年問題】約6割が後継者の候補未定、“親族承継”が依然として主流に。事業承継に「経営計画の作成」は必要か？
株式会社YKプランニングは2024年9月25日、経営者を対象に実施した「2025年問題×事業承継」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月28日～30日で、事業承継を今後したいと考えてい...
2024/10/16
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
20代転職・就職希望者の8割以上が「カジュアル面談」を希望。“残業時間”や“休日のとりやすさ”など実情を知りたいニーズか
株式会社学情は2024年9月26日、「転職活動における企業理解」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月1日～16日で、20代の就職・転職希望者315人から回答を得ている。調査結果から、...
2024/10/15
キャリア採用 採用全般 -
“内定承諾後の辞退”のハードルが低下？ 25卒の約2割が「内定承諾後の辞退はアリ」との認識…「転職ファストパス」の利用意向も
レバレジーズ株式会社は2024年9月26日、2025年卒業予定の大学生・大学院生（以下、25卒生）を対象に実施した「内定承諾・辞退に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年6月27日～7...
2024/10/10
新卒採用 -
夏期インターンに参加した26卒生の9割が「本選考に進む」意向。志望度アップの決め手は“雰囲気の良さ”や“働き方のイメージ”
株式会社i-plugは2024年9月25日、2026年卒業予定の学生（以下、26卒生）を対象に実施した「インターンシップ」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年9月6日～9日で、26卒生4...
2024/10/09
新卒採用 -
【内定者研修】中小企業でも7割が実施、内容は「ビジネスマナー」や「業務知識」など。“内定辞退防止”や“即戦力化”が狙いか
株式会社レスポンド、およびアビリティ株式会社は2024年9月25日、人事担当者を対象に実施した「内定者研修」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年9月4日～5日で、採用活動を行う中小企業の...
2024/10/08
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【年収の壁対策】時給上昇で“さらなる就業調整”をするパート就業者は7割以上。「支援強化パッケージ」による働き方の変化は？
株式会社野村総合研究所は2024年9月18日に、「有配偶パート女性の就労実態」に関する調査結果を発表した。調査は、パートもしくはアルバイトとして働く、配偶者のいる全国の20～69歳の女性を対象に、20...
2024/10/07
アルバイト・パート 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
育休取得女性300人に調査―復職後のサポートが「十分だった」は5割超も、復帰後は“ネガティブな変化”が起きやすい傾向か
XTalent株式会社は2024年9月19日、「女性の育児休業取得」に関するオンラインアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年8月1日～31日で、育休取得経験のある女性304人より回答を得てい...
2024/10/03
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
60歳→65歳への“定年延長”は進んでいる傾向。「シニア社員」へのキャリア研修実施は半数以上、「定年後再雇用制度」は85％に
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は2024年9月25日、人事を対象に実施した「シニア社員のキャリア施策に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2024年4月15日～5月31日で、74...
2024/10/02
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「デジタルガバナンス・コード3.0」へ経産省が改訂。企業価値向上を要点にDX経営に求められる“3つの視点”と“5つの柱”を整理
経済産業省は2024年9月19日、「デジタルガバナンス・コード3.0～DX経営による企業価値向上に向けて～」を策定・公表した。経営者がより一層DXに取り組むことを推進するため、改訂版の3.0では、全体...
2024/09/30
人事・労務全般・その他 -
【福利厚生】新入社員に最も必要な制度は「家賃補助」か。大企業は“福利厚生への満足度”高く、「モチベーション」との相関も
スターツコーポレートサービス株式会社は2024年8月27日、「自社の福利厚生制度に対する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年5月20日～6月4日で、会社員783人から回答を得ている。調査結...
2024/09/27
福利厚生・安全衛生 -
企業の「価格転嫁」はやや停滞の状況か…半年間での価格転嫁率「拡大」は32.4％に。価格転嫁できない理由や業種とは？
株式会社帝国データバンクは2024年9月26日、「価格転嫁に関する実態調査－価格転嫁の状況分析（2024年2月・7月比較）」を発表した。これは、同社が2024年8月28日に発表した「価格転嫁に関する実...
2024/09/26
人事・労務全般・その他 -
“内定式で何をするか”が内定承諾の決め手にも？ 企業の約7割が「懇親会」を実施、学生は「同期や先輩社員との交流」の希望強く
株式会社学情は、2025年3月卒業予定の大学生・大学院生（以下、25卒生）、および企業の人事担当者を対象に実施した「内定式」に関する調査の結果を発表した。調査は、25卒生に対しては2024年8月28日...
2024/09/25
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
5割超が“上司との1on1”でモチベーションダウン。部下から「意味ない」、「苦痛」と思われない面談のやり方は？
株式会社ジェイックは2024年9月13日、「上司との1on1に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年8月2日～7日で、上司との1on1を実施している社会人計400名から回答を得ている。...
2024/09/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
26卒生の就活状況、37％が「情報収集中」。“企業研究”のやり方は「企業のHP」が最多、調べることは「給料や待遇」など
株式会社ガロアは2024年9月19日、全国の学生を対象に実施した「就活生の企業研究方法」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月19日～25日で、4年制・短期大学・専門学校を含...
2024/09/20
新卒採用 -
直近3年で“新規事業開発”を行った中小企業はわずか4分の1。「ビジネスモデルの構築」に課題感強く、コンサル活用する事例も
合同会社triは2024年9月18日、中小企業の経営層を対象に実施した「新規事業開発」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月27日～30日で、設立から5年以上経過した従業員100名以下...
2024/09/19
人事・労務全般・その他 -
“部下の業務を把握する”マネジメントが関係性構築の肝か。部下の6割超が「上司が自分の業務状況を把握していないこと」に不満
TONOME株式会社は2024年8月27日、「マネジメントに対する管理職とメンバーの意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年6月14日～15日で、企業の管理職300人とメンバー200人の、計5...
2024/09/18
人事・労務全般・その他 -
「キャリア自律」を後押しする全社員参画型人事制度をSOMPOひまわり生命保険が導入。従業員の“主体的選択”に基づいた人材配置へ
SOMPOひまわり生命保険株式会社は2024年9月9日、自律的なキャリア形成を後押しする全社員参画型人事制度を、2025年4月より導入することを発表した。同社は自律的キャリア形成の実現に向けて同制度を...
2024/09/17
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
【2024年内定式】は「対面での実施」が87.7％、学生の不安や望む内容に対し何をする？ 「今後のスケジュールを質問したい」との声も
株式会社マイナビは2024年9月9日、2025年卒業予定の大学生・大学院生（以下、25卒生）を対象に実施した「2025 年卒 大学生活動実態調査（8月）」の結果を発表した。調査期間は2024年8月25...
2024/09/13
新卒採用
