HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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2024年11月1日施行「フリーランス新法」を約7割のフリーランスエンジニアが未認知。公正な取引のために企業ができることは？
株式会社PE-BANKは2024年10月24日、ITフリーランスエンジニアを対象に実施した「フリーランス新法に関する実態調査」の結果を発表した。調査は、2024年10月10日～18日に実施され、計36...
2024/10/31
人事・労務全般・その他 -
“性的マイノリティ”に配慮した人事規則改定を日立コンサルティングが実施。DEI研修による「多様性の尊重」への意識向上が契機に
株式会社日立コンサルティングは2024年10月29日、同社の人事規則について、“性的マイノリティ”に配慮した内容へ改定したことを発表した。ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（以下、DEI）に...
2024/10/30
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
【2024冬ボーナス】約9割の経営者が“昨年と同等以上”の支給額を予定。従業員の半数超が“増額予想”で、平均は「51.2万円」に
株式会社フリーウェイジャパンは2024年10月24日、「冬のボーナス」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年9月17日～24日で、中小／零細企業の代表取締役・個人事業主120人、およ...
2024/10/29
雇用管理・賃金 -
「人事評価」に7割が改善希望…やる気をなくす人も。モチベーション低下・転職防止には“フィードバックによる納得感の醸成”を
株式会社ワークポートは、2024年10月24日に、ビジネスパーソンを対象に実施した「人事評価の満足度」に関する調査結果を発表した。この調査は、多くの企業の上半期である4月～9月の人事考課時期である同年...
2024/10/28
人事・労務全般・その他 -
仕事で“ストレスを感じる要因”トップは「給与・賞与」、4年連続の1位に。特に若年層で経済的な不満・不安が強い傾向
チューリッヒ生命保険株式会社は2024年10月8日、ビジネスパーソンを対象に実施した「ストレス」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月8日～9日で、全国の20歳～59歳の有職者1,00...
2024/10/25
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
26卒生の6割弱が「秋・冬インターンシップ」に“早期選考”や“特別ルート”を意識して参加予定であることが明らかに
エン・ジャパン株式会社は、2024年10月10日に「2026年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした就職活動の状況」に関する調査結果を発表した。本調査は、2024年9月10日～15日に同社が運営する新...
2024/10/24
新卒採用 採用全般 -
“中小企業の脱炭素・カーボンニュートラル”に向けた取組推進に関する要望を商工会議所が決議。考え方や主な要望事項は？
東京商工会議所および日本商工会議所は2024年10月18日、「中小企業の脱炭素・カーボンニュートラルに向けた取組推進」に関する要望を決議したことを発表した。同要望は、政府が掲げる「2050カーボンニュ...
2024/10/22
人事・労務全般・その他 -
“大学1・2年次に出会った企業”に「プレエントリーしたい」とする26卒生が6割超。早期の認知獲得が応募者集めの有効打に
株式会社学情は2024年10月18日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施した「大学1・2年生のときに知った企業」に関する調査の結果を発表した。調査期間は20...
2024/10/21
新卒採用 -
上司・部下間の“業務外コミュニケーション”の実態とは？ 「プライベート」や「趣味」の話をする人が多数派に
株式会社シーベースは2024年9月25日、「上司と部下の業務外コミュニケーション」に関するアンケートの結果を発表した。調査時期は2024年7月初旬で、マネジメント業務に携わる480人から回答を得ている...
2024/10/18
人事・労務全般・その他 -
2026年7月【法定雇用率2.7％】引き上げへ。6割が“達成困難”とするも「障がい者人材の戦力化」を見据える動きは活発化
パーソルダイバース株式会社は、2024年8月に「企業の障害者雇用方針の変化と展望に関する調査結果」を発表した。本結果は、全国の企業を対象に2024年7月3日～7月11日に実施された調査における、調査時...
2024/10/17
採用全般 人事・労務全般・その他 -
【事業承継×2025年問題】約6割が後継者の候補未定、“親族承継”が依然として主流に。事業承継に「経営計画の作成」は必要か？
株式会社YKプランニングは2024年9月25日、経営者を対象に実施した「2025年問題×事業承継」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月28日～30日で、事業承継を今後したいと考えてい...
2024/10/16
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
20代転職・就職希望者の8割以上が「カジュアル面談」を希望。“残業時間”や“休日のとりやすさ”など実情を知りたいニーズか
株式会社学情は2024年9月26日、「転職活動における企業理解」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月1日～16日で、20代の就職・転職希望者315人から回答を得ている。調査結果から、...
2024/10/15
キャリア採用 採用全般 -
“内定承諾後の辞退”のハードルが低下？ 25卒の約2割が「内定承諾後の辞退はアリ」との認識…「転職ファストパス」の利用意向も
レバレジーズ株式会社は2024年9月26日、2025年卒業予定の大学生・大学院生（以下、25卒生）を対象に実施した「内定承諾・辞退に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年6月27日～7...
2024/10/10
新卒採用 -
夏期インターンに参加した26卒生の9割が「本選考に進む」意向。志望度アップの決め手は“雰囲気の良さ”や“働き方のイメージ”
株式会社i-plugは2024年9月25日、2026年卒業予定の学生（以下、26卒生）を対象に実施した「インターンシップ」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年9月6日～9日で、26卒生4...
2024/10/09
新卒採用 -
【内定者研修】中小企業でも7割が実施、内容は「ビジネスマナー」や「業務知識」など。“内定辞退防止”や“即戦力化”が狙いか
株式会社レスポンド、およびアビリティ株式会社は2024年9月25日、人事担当者を対象に実施した「内定者研修」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年9月4日～5日で、採用活動を行う中小企業の...
2024/10/08
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【年収の壁対策】時給上昇で“さらなる就業調整”をするパート就業者は7割以上。「支援強化パッケージ」による働き方の変化は？
株式会社野村総合研究所は2024年9月18日に、「有配偶パート女性の就労実態」に関する調査結果を発表した。調査は、パートもしくはアルバイトとして働く、配偶者のいる全国の20～69歳の女性を対象に、20...
2024/10/07
アルバイト・パート 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
育休取得女性300人に調査―復職後のサポートが「十分だった」は5割超も、復帰後は“ネガティブな変化”が起きやすい傾向か
XTalent株式会社は2024年9月19日、「女性の育児休業取得」に関するオンラインアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年8月1日～31日で、育休取得経験のある女性304人より回答を得てい...
2024/10/03
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
60歳→65歳への“定年延長”は進んでいる傾向。「シニア社員」へのキャリア研修実施は半数以上、「定年後再雇用制度」は85％に
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は2024年9月25日、人事を対象に実施した「シニア社員のキャリア施策に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2024年4月15日～5月31日で、74...
2024/10/02
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「デジタルガバナンス・コード3.0」へ経産省が改訂。企業価値向上を要点にDX経営に求められる“3つの視点”と“5つの柱”を整理
経済産業省は2024年9月19日、「デジタルガバナンス・コード3.0～DX経営による企業価値向上に向けて～」を策定・公表した。経営者がより一層DXに取り組むことを推進するため、改訂版の3.0では、全体...
2024/09/30
人事・労務全般・その他 -
【福利厚生】新入社員に最も必要な制度は「家賃補助」か。大企業は“福利厚生への満足度”高く、「モチベーション」との相関も
スターツコーポレートサービス株式会社は2024年8月27日、「自社の福利厚生制度に対する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年5月20日～6月4日で、会社員783人から回答を得ている。調査結...
2024/09/27
福利厚生・安全衛生
