2025/04/11

2024年倒産企業の平均寿命は「23.2年」で3年ぶりに伸長。「老舗企業」の倒産が増えたことが影響…近年の推移は？

2025/04/09

「退職代行サービス」を利用した社員はどのように転職活動をしている？ 転職代行の“利用タイミング”など実態が明らかに

2025/04/07

【26卒採用】2025年3月末時点の内々定獲得率は「69.7％」…25卒より1ヵ月早いペースに。理系では8割超と“早期化”著しく

2025/04/04

三井住友銀行が「ダイバーシティ経営推進支援融資」を取扱開始。“ダイバーシティ経営”の関心の高まり受け、顧客の取組みを支援

2025/04/02

【新卒エンジニア採用】26卒生の3割以上が早期内定。企業選びの軸に“生成AIの業務使用”…早期獲得のポイントは？

2025/03/31

令和6年度「なでしこ銘柄」・「Nextなでしこ」を経産省が発表。“女性活躍”や“両立支援”に優れた上場企業を選定【企業一覧】

2025/03/28

アサヒビール（株）×HR総研：「社内コミュニケーションの課題と対策」に関するアンケート　結果レポート

社内コミュニケーションに課題を感じる大手企業は8割近く、その対策の実態とは

2025/03/19

HR総研：人的資本調査2024　結果報告

人的資本経営の体制整備や各種取組みは進むも、データを活用した戦略策定や開示については引き続き課題あり

2025/03/12

HR総研：「社内コミュニケーション」に関するアンケート2025　結果報告

～部門間コミュニケーションが活性化している企業、オンライン会議ツールの活用率が27ポイント高い傾向～

2025/02/21

HR総研：2025年＆2026年新卒採用動向調査（12月）結果レポート

内定充足率90％以上は大企業で7割近く、内定充足率が高い企業の特徴とは？

2025/02/12

HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（12月）　結果報告

～就職活動で生成AIを使用しない学生はわずか2割、理系学生はより積極的に活用～

2024/12/17

HR総研：「若手社員の離職防止とオンボーディング」に関するアンケート　結果報告

「若手社員の離職への課題感」は中堅企業で最も高い傾向、離職防止に効果的なオンボーディング施策は？