2024/11/20

【後継者難】2024年の後継者不在率は62.15％、2019年以来“右肩上がり”に。事業承継に苦戦する産業・職種は？

2024/11/18

【認定企業・自治体一覧】work with Prideが「PRIDE指標2024」「レインボー認定」を発表。LGBTQ＋・ダイバーシティの取り組みを評価された36社は？

2024/11/15

【マイナビ調査】25年卒採用は過去最低の「充足率70％」、9割以上が“採用活動の難化”を実感。26年卒採用の見通しは？

2024/11/14

『2024年冬のボーナス見通し』に関する調査―民間企業は“好業績”と“人手不足”から4年連続の増加見込みに

2024/11/13

【忘年会調査】幹事の81.1％が“従業員が忘年会に参加しやすい工夫”を実施。若者の忘年会離れ…「いかない」とする人の割合は？

2024/11/11

外国人労働者の約7割が「日本での長期的なキャリア」を希望。受け入れ・定着に向け把握すべき“外国人材のキャリア観”とは

2024/11/20

HR総研：「ウェルビーイングと健康経営」に関するアンケート【ウェルビーイング編】　結果レポート

ウェルビーイング推進を重視する企業が増加傾向、社内浸透に強く影響を与える人事施策とは？

2024/11/06

HR総研：「社員のリスキリング」に関するアンケート 結果報告

～「経営層からの発信」や「部門を超えたノウハウ共有」がリスキリングの成果と高い相関～

2024/10/22

HR総研：「若手社員の育成」に関するアンケート 結果報告

～若手中核人材の確保に成功している企業、半数以上が「エンゲージメント」をKPIに設定～

2024/10/09

HR総研：「次世代リーダーの育成」に関するアンケート 結果報告

～育成成果が出ている企業、半数以上が「現役経営者との対話」を選抜研修に導入～

2024/09/10

HR総研：2025年＆2026年新卒採用動向調査（6月）結果レポート

26卒採用の早期化は中堅・中小企業が中心か、定量評価による振り返りで改善効果が顕著

2024/08/26

HR総研×就活会議：2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）【就職意識編】

学生の6割近くが「内々定時点まで」に配属予定先の提示を希望