HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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ジャパネット、人事や経理など主要12部門を福岡へ移転。採用も強化し地方創生を図る
株式会社ジャパネットホールディングスは2020年11月12日、福岡市を新たな主要拠点のひとつとするプロジェクト「JAPANET＠FUKUOKA（ジャパネット・アット・フクオカ）」を立ち上げたと発表した...
2020/11/19
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
ジャパネットが東京から福岡へ主要機能を移転、創業地域である九州の活性化と雇用創出を実現
株式会社ジャパネットホールディングス（以下、ジャパネット）は2020年11月12日、福岡市を新たな主要拠点のひとつとするプロジェクト「JAPANET＠FUKUOKA（ジャパネット アット フクオカ）」...
2020/11/19
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
副業を解禁する企業が増加。厚生労働省のガイドライン改正と企業が必要な対応について解説
働き方や生き方が多様化する時代となり、副業を解禁する企業が増加してきた。厚生労働省では、「働き方改革実行計画」を踏まえた副業・兼業の普及促進をはかっており、令和2年9月には「副業・兼業の促進に関するガ...
2020/11/19
人事・労務全般・その他 -
女性役員登用率を向上させるべく「30％ Club Japan」に加盟した、リコーのダイバーシティ経営戦略とは
株式会社リコーは2020年11月11日、企業の役員に占める女性の割合向上をめざすキャンペーン「30％ Club Japan」に加盟すると発表した。2020年10月時点で9.8％という同社役員の女性比率...
2020/11/18
人事・労務全般・その他 -
問題社員を解雇したいときに検討すべきは「普通解雇」か「懲戒解雇」か？
「社長、○○さんがまた無断欠勤です」 「なんだって？ もう我慢できん。クビだ！」 「でも解雇ってなかなかできないんじゃ……」 人手不足の時代ではあるが、社会保険労務士には依然として解雇に関する相...
2020/11/17
人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルスの影響で希望退職者400名を募集、「洋服の青山」などを展開する青山商事が発表
「洋服の青山」などを展開する青山商事株式会社は2020年11月10日、希望退職者の募集と役員報酬の減額を行うと発表した。募集人数は400名で、募集期間は同年12月14日～2021年2月19日を予定。コ...
2020/11/17
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
ダイバーシティを推進しグローバル化に対応するため、ヤンマーが新ポリシー「Diversity For YANMAR」を制定
ヤンマーホールディングス株式会社は2020年11月10日、ダイバーシティの取り組みに向けた新たなポリシーとして、「Diversity For YANMAR」を制定した。さまざまな考え方や価値観を持つ社...
2020/11/16
人事・労務全般・その他 -
コロナ禍で求められる「従業員の自律意識」の実態を、延べ5万人が回答したアンケートから探る
ビジネスSNSを運営するウォンテッドリー株式会社は2020年10月、「働き方に関する調査」の結果を発表した。調査は2020年9月7日～10月7日にかけて行われ、同社が運営するつながり管理アプリ「Wan...
2020/11/13
組織風土 人事・労務全般・その他 -
ニューノーマルな働き方は、テレワーク×出社の「ハイブリッドワーク」が功を奏すか
パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は2020年9月、「テレワークに関する意識・実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月12～13日で、一般社員210名と、部下のいる管...
2020/11/12
組織風土 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
コロナ禍は働く人の意識にどのような変化をもたらしたのか。仕事選びで重視したい項目も変化
株式会社リクルートキャリアは2020年9月、新型コロナウイルス禍での仕事に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年8月7～10日で、全国の20～60代の就業者948名から回答を得た。これにより、...
2020/11/06
人事・労務全般・その他 -
古河電気工業、アフターコロナを見据えた3つの「働き方改革」を推進
古河電気工業株式会社は2020年10月28日、緊急事態宣言解除直後から実施してきたアフターコロナにおける働き方改革を加速すると発表した。同社が立ち上げた社内横断的な組織（アフターコロナ「働き方改革」チ...
2020/11/04
人事・労務全般・その他 -
転居せず転勤が可能に。JTBがよりニューノーマルな働き方を目指した新制度「新たなJTBワークスタイル」を導入
株式会社JTBは2020年10月28日、テレワーク勤務関連諸制度の拡大および、勤務の時間や場所の柔軟性を高める新たな制度「新たなJTBワークスタイル」の実現に取り組むことを発表した。「ふるさとワーク制...
2020/11/02
人事・労務全般・その他 -
障がい者の生産性向上や職域拡張を目指し、パーソルチャレンジ等3社がAI技術を利用した実証実験を開始
障がい者雇用支援事業を展開するパーソルチャレンジ株式会社と、オープンイノベーションを手掛けるパーソルイノベーション株式会社、経理業務特化型AIを提供するファーストアカウンティング株式会社は2020年1...
2020/10/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
地方自治体の人材不足解消を外国人材で支援するマッチングサービス、フォースバレーが条件付きで無料提供
グローバル採用支援を行うフォースバレー・コンシェルジュ株式会社（以下、フォースバレー）は2020年10月15日、特定技能で就職を希望する外国人材と企業を直接マッチングするダイレクトリクルーティングサー...
2020/10/22
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
テレワークでも感謝を伝えあいコミュニケーションの活性化を。NTTコミュニケーションズのニューノーマルな働き方とは
NTTコミュニケーションズ株式会社（以下、NTT Com）は2020年10月、株式会社PHONE APPLI（以下、PHONE APPLI）が提供するSalesforce AppExchangeアプリ...
2020/10/20
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
約7割の20代が副業に意欲的。コロナ禍での収入安定を望む声も
株式会社学情は2020年8月、20代を対象におこなった「副業に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年8月19～25日で、同社が運営する転職サイトの閲覧者427名から回答を得た。これによ...
2020/10/19
人事・労務全般・その他 -
富士通、ニューノーマル時代の多様な働き方を支援する新ソリューションを提供開始
富士通株式会社は2020年10月9日、働き方改革における実践知とテクノロジーを融合させたソリューション「FUJITSU Work Life Shift」の提供を開始した。これにより、ニューノーマルな社...
2020/10/16
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
DXへの取り組み、企業はどの程度進めているのか？ 推進する上での課題も明らかに
一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は2020年9月24日、「2020年度（第41回）当面する企業経営課題に関する調査」の結果を発表した。これはJMAが1979年から実施しているもので、今回の調査...
2020/10/15
人事・労務全般・その他 -
オンライン面接の有無は転職希望者の応募意向に影響するのか。関心は企業の柔軟性やスピード感のある対応
グローバル人材の人材紹介を行うエンワールド・ジャパン株式会社は2020年8月、「オンライン面接」についての意識調査の結果を発表した。調査期間は2020年7月27日～29日で、同社のサービス登録者2,0...
2020/10/15
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
ソフトバンク、「地方創生の推進」に向け宮崎市と連携協定を締結
ソフトバンク株式会社と宮崎市は2020年10月7日、「地方創生の推進に向けた連携協定」を締結したと発表した。協定は宮崎市の発展を図ることを目的としたもので、AIやIoTなどの技術の利活用やSDGs（持...
2020/10/14
組織風土 人事・労務全般・その他
