HRプロとは新卒採用の人事トレンドニュース一覧
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新卒採用
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20代の72.3％が“理想のキャリア”に「一つの会社で長く働きながらスキルアップ」を選択。“嫌いな上司”は「成果コミットタイプ」に
株式会社UZUZは2024年8月26日、20代を対象に実施した「Z世代のキャリア意識と価値観」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2024年7月7日～8月5日で、既卒・第二新卒、新卒として就職...
2024/09/09
新卒採用 キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
【新入社員の意識調査】54.9％が「10年以内の離職」を想定。“配属ガチャ”を回避するため配属先確約の採用方式を選んだ人も
株式会社マイナビは2024年8月21日、2024年に新卒入社した人を対象に実施した「新入社員の意識調査（2024）」の結果を発表した。調査期間は2024年6月7日～9日で、2024年卒の新入社員800...
2024/08/29
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【26卒】7月時点の「サマーインターン・仕事体験」参加率は37.1％。短期間プログラム中心に「早型・長期」の就活スタイルを望む声
株式会社マイナビは2024年8月20日、「マイナビ 2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（7月)」の結果を発表した。調査期間は2024年7月20日～31日で、2026年3月卒業見...
2024/08/27
新卒採用 -
26卒生の67.5％が夏休みに“サマーインターン参加”を予定。「早期選考につなげたい」、「選考前に就活の軸を定めたい」などの声も
株式会社学情は2024年7月29日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施したアンケートのうち、「夏休みに取り組みたいこと」に関する調査結果を発表した。調査期間...
2024/08/09
新卒採用 -
【25卒採用】7月頭時点で「選考終了」は21.1％、「内定辞退者数が増えた」とする企業が多数派に。“売り手市場”との見方は9割超
株式会社キャリタスは2024年7月29日、「2025年卒・新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査期間は2024年6月26日～7月4日で、全国の主要企業16,536社を対象に実施し、1,063...
2024/08/07
新卒採用 -
5割強が「大学1,2年生のキャリア形成支援」に取り組む。“中長期の関係構築”に向けた企業内学生アルバイトも43.6％が実施
株式会社ベネッセ i-キャリアは、2024年7月11日に「大学1,2年生向けのキャリア形成に関する企業担当者の意識・実態調査」の結果を発表した。2022年（令和4年）6月に改正された「インターンシップ...
2024/08/05
新卒採用 -
【26卒夏インターン】エントリー予定社数の中央値は「10社」。目的は“選考優遇”で、その後の早期選考への期待も
株式会社ワンキャリアは2024年7月16日、インターンに関する調査を目的とした「【26卒】就職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2024年5月31日～6月5日で、26卒の大学生586...
2024/07/29
新卒採用 -
“個人の成果に応じて給与が決まる給与体系”に26卒生の7割弱が「魅力を感じる」と回答。「成長実感」や「正当な評価」がカギに
株式会社学情は2024年7月22日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施した「給与体系」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年6月19日～7...
2024/07/25
新卒採用 雇用管理・賃金 -
26卒生の約9割が“初任給の高い企業”は「志望度が上がる」と回答。「就職において初任給を重視する」とする人は8割以上に
株式会社学情は2024年7月22日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施した「初任給」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年6月19日～7月...
2024/07/24
新卒採用 雇用管理・賃金 -
【26卒採用】半数以上の学生が“リモート勤務の有無”を重視。「フルリモート」や「居住地自由」制度が企業選びの決め手か
株式会社学情は2024年7月4日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施した「リモート勤務」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年6月5日～17日で...
2024/07/18
新卒採用 -
【新卒採用】Z世代は企業選びで「成長機会」や「市場価値を高められるか」を重視。男女差や人気業界も明らかに
株式会社ベンマークは2024年6月19日、「Z世代の就職活動に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2024年3月13日～4月30日で、全国の学生29,750人から有効回答を得ている。調査結果から、...
2024/07/11
新卒採用 -
新卒社員を対象にした「奨学金返還支援制度」を青山商事が導入。経済的・心理的な負担軽減により優秀人材確保・定着率向上へ
青山商事株式会社は2024年6月25日、社員の“奨学金返還”を支援する新制度を、2025年4月より導入すると発表した。これにより同社は、社員の経済的・心理的な負担を軽減し、安心して働くことのできる環境...
2024/07/02
新卒採用 人事制度 人事・労務全般・その他 -
【26卒】人事担当者の8割以上が「採用難易度が高まる」、9割弱が「早期化する」と予想。企業の“早期選考の意向”も強まるか
株式会社学情は2024年6月19日、企業・団体の人事担当者を対象にした「2026年卒採用」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2024年4月30日～5月15日で、649社の人事担当者から...
2024/07/01
新卒採用 -
「就職支援に関する協定」を中央大学と就労支援機関GIURIが締結。発達障がいや精神障がい等を持つ“理工系学生”の就職を支援
中央大学キャリアセンター、および就労移行支援事業を行うGIURI（ジウリ）株式会社は2024年6月14日、同月4日に「就職支援」に関する協定を締結したことを発表した。これにより、従来の就労移行支援事業...
2024/06/27
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
夏の就活の“リクルートスーツ指定”に6割以上の25卒生が抵抗感。「オフィスカジュアル」を希望も、企業の意向とはギャップか
株式会社i-plugは2024年6月6日、2025年卒業予定の学生（以下、25卒生）、および新卒採用を実施する企業を対象に実施した、「夏期の就職活動の服装」に関する調査結果を発表した。調査期間は202...
2024/06/20
新卒採用 -
【25卒採用】5月末時点での内定（内々定）率は「81.3％」、理系がより早い傾向。内定者フォロー施策は“対面での懇親会”が最多に
株式会社学情は2024年6月6日、2025年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「就職活動」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年5月24日～31日で、25卒生から計354件の...
2024/06/18
新卒採用 -
新入社員の“入社後の配属”に関する制度変更・見直しの実施割合は低く。早期離職防止のために取り組むべきこととは
株式会社リクルートは2024年5月30日、「新入社員の入社後の配属」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年2月16日～19日で、全国の従業員規模100人以上かつ24卒新入社員（正社員）が1...
2024/06/14
新卒採用 人事制度 人事・労務全般・その他 -
“学生からの評価が高いサマーインターンシップ”上位にランクインした企業は？ 「業界理解」や「選考の有利さ」などの観点で評価
就活会議株式会社が運営する就活生向け口コミサイト『就活会議』は、2024年5月31日、「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP 2024」を発表した。同調査は本年で7回目の実施となり、2023...
2024/06/07
新卒採用 -
【26卒就活】96.6％が“選考につながるインターンシップ”を希望。早期に就活を終え、「学業・卒論に専念したい」考えも
株式会社学情は2024年5月24日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した「就職活動準備」に関する調査結果を発表した。調査期間は2024年4月15日～25日で、963名から回...
2024/06/05
新卒採用 -
25卒は“大手企業志向”が3年ぶりの半数超、企業に「安定」や「給与」を求める声。物価高などによる「経済的な不安」が要因か
株式会社マイナビは2024年4月16日、「2025年卒大学生就職意識調査」の結果を発表した。本調査期間は2023年10月1日～2024年3月17日で、2025年3月卒業予定の大学3年生および大学院1年...
2024/05/17
新卒採用
