HRプロとは新卒採用の人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
新卒採用
|
-
“個人の成果に応じて給与が決まる給与体系”に26卒生の7割弱が「魅力を感じる」と回答。「成長実感」や「正当な評価」がカギに
株式会社学情は2024年7月22日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施した「給与体系」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年6月19日～7...
2024/07/25
新卒採用 雇用管理・賃金 -
26卒生の約9割が“初任給の高い企業”は「志望度が上がる」と回答。「就職において初任給を重視する」とする人は8割以上に
株式会社学情は2024年7月22日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施した「初任給」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年6月19日～7月...
2024/07/24
新卒採用 雇用管理・賃金 -
【26卒採用】半数以上の学生が“リモート勤務の有無”を重視。「フルリモート」や「居住地自由」制度が企業選びの決め手か
株式会社学情は2024年7月4日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施した「リモート勤務」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年6月5日～17日で...
2024/07/18
新卒採用 -
【新卒採用】Z世代は企業選びで「成長機会」や「市場価値を高められるか」を重視。男女差や人気業界も明らかに
株式会社ベンマークは2024年6月19日、「Z世代の就職活動に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2024年3月13日～4月30日で、全国の学生29,750人から有効回答を得ている。調査結果から、...
2024/07/11
新卒採用 -
新卒社員を対象にした「奨学金返還支援制度」を青山商事が導入。経済的・心理的な負担軽減により優秀人材確保・定着率向上へ
青山商事株式会社は2024年6月25日、社員の“奨学金返還”を支援する新制度を、2025年4月より導入すると発表した。これにより同社は、社員の経済的・心理的な負担を軽減し、安心して働くことのできる環境...
2024/07/02
新卒採用 人事制度 人事・労務全般・その他 -
【26卒】人事担当者の8割以上が「採用難易度が高まる」、9割弱が「早期化する」と予想。企業の“早期選考の意向”も強まるか
株式会社学情は2024年6月19日、企業・団体の人事担当者を対象にした「2026年卒採用」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2024年4月30日～5月15日で、649社の人事担当者から...
2024/07/01
新卒採用 -
「就職支援に関する協定」を中央大学と就労支援機関GIURIが締結。発達障がいや精神障がい等を持つ“理工系学生”の就職を支援
中央大学キャリアセンター、および就労移行支援事業を行うGIURI（ジウリ）株式会社は2024年6月14日、同月4日に「就職支援」に関する協定を締結したことを発表した。これにより、従来の就労移行支援事業...
2024/06/27
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
夏の就活の“リクルートスーツ指定”に6割以上の25卒生が抵抗感。「オフィスカジュアル」を希望も、企業の意向とはギャップか
株式会社i-plugは2024年6月6日、2025年卒業予定の学生（以下、25卒生）、および新卒採用を実施する企業を対象に実施した、「夏期の就職活動の服装」に関する調査結果を発表した。調査期間は202...
2024/06/20
新卒採用 -
【25卒採用】5月末時点での内定（内々定）率は「81.3％」、理系がより早い傾向。内定者フォロー施策は“対面での懇親会”が最多に
株式会社学情は2024年6月6日、2025年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「就職活動」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年5月24日～31日で、25卒生から計354件の...
2024/06/18
新卒採用 -
新入社員の“入社後の配属”に関する制度変更・見直しの実施割合は低く。早期離職防止のために取り組むべきこととは
株式会社リクルートは2024年5月30日、「新入社員の入社後の配属」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年2月16日～19日で、全国の従業員規模100人以上かつ24卒新入社員（正社員）が1...
2024/06/14
新卒採用 人事制度 人事・労務全般・その他 -
“学生からの評価が高いサマーインターンシップ”上位にランクインした企業は？ 「業界理解」や「選考の有利さ」などの観点で評価
就活会議株式会社が運営する就活生向け口コミサイト『就活会議』は、2024年5月31日、「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP 2024」を発表した。同調査は本年で7回目の実施となり、2023...
2024/06/07
新卒採用 -
【26卒就活】96.6％が“選考につながるインターンシップ”を希望。早期に就活を終え、「学業・卒論に専念したい」考えも
株式会社学情は2024年5月24日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した「就職活動準備」に関する調査結果を発表した。調査期間は2024年4月15日～25日で、963名から回...
2024/06/05
新卒採用 -
25卒は“大手企業志向”が3年ぶりの半数超、企業に「安定」や「給与」を求める声。物価高などによる「経済的な不安」が要因か
株式会社マイナビは2024年4月16日、「2025年卒大学生就職意識調査」の結果を発表した。本調査期間は2023年10月1日～2024年3月17日で、2025年3月卒業予定の大学3年生および大学院1年...
2024/05/17
新卒採用 -
企業の正社員採用予定は3年ぶりに低下。インバウンド好調の「旅館・ホテル」、2024年問題の「医療・福祉」や「人材派遣」が上位に
株式会社帝国データバンクは2024年3月21日、「2024年度の雇用動向（採用）に関する企業の意識」の調査の結果を発表した。調査期間は2024年2月15日～29日で、全国2万7,443社のうち、1万1...
2024/05/14
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
25卒生の“企業選びの軸”は？ 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会は2024年3月6日、25卒就活生（以下、25卒生）を対象とした「企業選びに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年2月20日～21日で...
2024/05/10
新卒採用 -
【学歴フィルター】就活・転職における“学歴”の必要性は？ キャリアに「関係する」との回答は8割超、特に「書類選考」に影響か
株式会社ライボは2024年2月13日、「2024年・学歴とキャリアの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年1月24日～29日で、社会人の男女629名から回答を得ている。本調査結果により、学歴...
2024/05/02
新卒採用 -
理工系分野の“女子学生向け”支援プログラム「SONY STEAM GIRLS EXPERIENCE」をソニーが創設。高度専門型インターンシップの取り組みに
ソニーグループ株式会社は2024年4月19日、理工系分野を学ぶ女子学生向けの支援プログラム「SONY STEAM GIRLS EXPERIENCE」を創設したと発表した。同社はこのプログラムを通じて、...
2024/05/01
新卒採用 -
【サマーインターン】25卒生の参加平均は「1～5社」。質重視の25卒生は“対面×複数日”に充実感 ほか｜4月1日～5日【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは4月1日～5日の1週間、TOKYO BASEの「新卒初任給引き上げ・全従業員の給与ベースアップ実施」や高千穂交易の「従業員持株会加入率が9割超」、NECの「ジョブマッ...
2024/04/30
新卒採用 採用全般 雇用管理・賃金 -
【配属ガチャ】「配属先が希望と違う」理由で新卒生の24.6％が“早期離職・転職”を検討。「いつ決まるかわからない」も不安材料に
レバレジーズ株式会社は2024年4月1日、「入社後の配属先に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2024年1月26日～2月16日で、同社が運営する新卒向け就活サービスに登録していた2024年卒業の...
2024/04/19
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
内定者の約8割が「入社後の不安」を抱える。内定辞退や早期離職を防ぐため企業にできるサポートとは ほか｜3月【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは3月、「生成AI（ChatGPT）を利用した採用業務に関する実証実験」や「内定者が想定する入社後の壁」、「2024年問題に対する企業の見解」の調査結果のほか、「評価が...
2024/04/17
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他
