HRプロとは株式会社キャリタスは2024年7月29日、「2025年卒・新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査期間は2024年6月26日～7月4日で、全国の主要企業16,536社を対象に実施し、1,063社より有効回答を得ている。調査結果から、25卒採用における各社の採用選考の終了状況や内定辞退者数の増減、また学生に対して感じたことなどが明らかになった。
接点をもった学生への印象は「待遇や働き方にこだわる学生が増えた」が最多
人材獲得競争の激化や採用選考の早期化により、新卒採用を行う企業にとっては厳しい展開が続いている。6月1日に25卒採用選考が解禁されてから約2ヵ月が経過した今、各社の採用活動状況はどのようになっているのだろうか。はじめにキャリタスは、「これまでに接点をもった学生に対して感じたこと」を尋ねた。すると、「そう思う」との回答（「そう思う」もしくは「どちらかと言えばそう思う」）が最も多かったのは「待遇や働き方にこだわる学生が増えた」で、計74.6％と7割を超えた。以下、「就業意識や起業理解などが高い学生と低い学生の差が開いた」が計66.3％、「企業理解不足の学生が増えた」が計42.5％となっている。
21.1％の企業がすでに採用選考を終了。過去2年と比べ継続する企業が増加
次に「採用選考の終了状況」を調べたところ、「終了した」とする企業は全体では21.1％となり、前年（22.0％）、および前々年（25.6％）を下回った。これに対し同社は、「面接や内定出しのタイミングは前倒しで進んだものの、内定者を確保できず採用活動を継続している企業の割合は年々増加している」との見解を示している。なお、採用選考の終了状況について業界別に見ると、「終了した」との回答が最も多かったのは「金融」で27.7％、次いで「製造」が23.2％だった。
内定辞退者数は「増えた」が26.2％。「減った」をやや上回る結果に
続いて同社が、前年と比べた「内定辞退者数」の増減を尋ねたところ、「増えた」との回答は26.2％、「減った」との回答は21.9％で、内定辞退者数が増えた企業の方がやや多かった。25卒採用はいまだ途中段階ではあるものの、現状では内定承諾獲得に苦戦している企業も一定数あることがわかった。なお、前年調査と比べると、「増えた」は－5ポイント、「減った」は＋1.6ポイントとなっており、わずかな差ながら前年よりは状況が良化していることもうかがえた。
9割の企業が現在の採用市場を“売り手市場”と認識
最後に同社は、「採用市場についての考え」を尋ねた。すると、「完全に売り手市場だと思う」との回答が前年調査（70.2％）より増加し、77.2％と8割に迫った。「やや売り手市場だと思う」を合わせると95.7％となり、“売り手市場”との見方が9割を超える結果となっている。
本調査から、21.1％の企業がすでに採用選考を終了しているものの、過去2年と比べると継続する企業が増加していることがわかった。内定辞退者数を見ると、現状では内定承諾獲得に苦戦している企業が一定数あることもうかがえた。また、現在の採用市場について“売り手市場”と見ている企業は9割を超えていた。今後も続く25卒の採用競争に向け、本調査で見えた各社の状況も参考にしてみてはいかがだろうか。
