HRプロとは新卒採用の人事トレンドニュース一覧
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新卒採用
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25卒の就活スケジュールは早期選考の傾向強く…25卒学生のインターン参加意向は？【ニュースまとめ】
2025年卒業予定の学生（以下、25卒）から正式に採用直結型のインターンシップが解禁され、新卒採用はより早期化・競争激化することが予測される。今回はそんな「25卒採用」のテーマについて、直近でHRプロ...
2024/01/22
新卒採用 -
【若手人材】に関するニュースまとめ｜23年10月～11月版
昨今、日本では「終身雇用」から「成果主義」へとシフトしつつあり、国を挙げて女性活躍や男性育休取得に取り組むなど、企業での働き方も多様化しています。そのような中、現在の若手人材は働き方や仕事観について、...
2024/01/19
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
“コロナ禍～アフターコロナ”を過ごす25卒生、ガクチカは「学業」や「アルバイト」が多数。「大学生活の満足度」は24卒より高く
株式会社学情は2023年11月29日、「学生生活の満足度」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年10月26日～11月8日で、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、25卒生...
2024/01/18
新卒採用 -
【第二新卒の転職活動】主要情報源は「ジョブサイト」や「企業の公式サイト」など。“経営戦略・将来の方向性”を重要視する傾向
株式会社リンクアンドパートナーズは2023年11月16日 、同社が運営する調査PRサービス「RRP」を通じて実施した「第二新卒の転職活動に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月7日～...
2024/01/17
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
新人・若手の早期離職の理由は「労働環境・条件の悪さ」が最多。“もったいない離職”を防ぐには？
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2023年11月8日、「新人・若手の早期離職に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月で、入社1～3年目（大学・大学院卒のみ）の正社員...
2024/01/10
新卒採用 キャリア採用 組織風土 -
25卒生の“インターンシップ参加率”は2015年以降最多の約9割に。採用直結型やインターン選考など定義改正による変化とは？
株式会社マイナビは2023年10月27日、「マイナビ 2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査～中間総括～」の結果を発表した。調査期間は2023年10月5日～14日で、2025年3月卒...
2023/12/21
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】12月4日～8日｜東京商工リサーチが「2024年問題に関するアンケート調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「25卒の夏インターン」や「インボイス制度に対する企業の対応状況アンケート」、「管理職意識調査」（部下へのフィードバック）、「企業の人材マネジメントに関する調査...
2023/12/20
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【選考・内定辞退の理由】就活フェーズごとの辞退理由とは？ 「仕事内容」や「社員・社風」のアピールが新卒獲得のカギか
株式会社インタツアーは2023年10月20日、「選考辞退・内定承諾についての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年9月1日～10日で、2024年卒業予定の大学生（以下、24卒）のうち、文系学生7...
2023/12/15
新卒採用 -
上がる“新卒の希望年収”…25卒生の4割以上が初年度「400万円以上」を希望。「福利厚生」や「業務内容」での穴埋めが必須か
株式会社i-plugは2023年10月19日、「希望年収額に関するアンケート」の結果を発表した。学生を対象とした調査は2023年9月23日～27日に実施し、2025年卒業予定の学生（以下、25卒生）6...
2023/12/13
新卒採用 雇用管理・賃金 -
【25卒採用】夏インターンで好印象だったのは“社員や社風が魅力的”な企業。志望度が下がった企業の特徴は？
株式会社Synergy Careerは2023年10月4日、「25卒の夏インターン」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年9月19日～25日で、同社の運営する就活情報サイトの公式LINE登...
2023/12/04
新卒採用 組織風土 -
“1年目新入社員”の約3割が「転職や独立」を想定している？ 23卒意識調査を性別および学歴別に傾向分析
一般社団法人日本能率協会は2023年10月2日、「2023年度新入社員意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月4日～11日で、2023年度の新入社員675名より回答を得た。なお本調査では最...
2023/11/28
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
新卒初任給「20万円台後半」希望の学生が増加。“初任給の高さ”で「志望度が上がる」とする25卒生は8割超に
株式会社学情は2023年9月20日、「初任給」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年8月24日～9月6日で、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、25卒生）373名より回答...
2023/11/17
新卒採用 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
【25卒就活実態調査】すでに4％が「内定済み」で採用早期化が顕著に。秋冬インターンの参加目的は「本選考の優遇獲得」が最多
ポート株式会社は2023年10月13日、2025年卒の学生を対象とした「インターンに関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年9月11日～19日で、同社の子会社が運営する就活生向けのサイ...
2023/11/01
新卒採用 -
【新入社員意識調査】23卒新入社員の約8割が、理想の上司は「丁寧に指導する人」と回答。“会社の将来性”が離職につながることも
一般社団法人日本能率協会は2023年10月3日、「2023年度新入社員意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月4日～11日で、2023年度に新入社員となる675名より回答を得ている。本調査...
2023/10/31
新卒採用 -
約8割が“入社後ギャップ”を実感し早期離職も。仕事内容のギャップは「1ヵ月以内の離職」を招く恐れ
エン・ジャパン株式会社は2023年8月30日、「就業前後のギャップ」の調査結果を発表した。調査期間は2023年7月4日～31日で、就業者2,626名より回答を得ている。本調査により、入社前後でギャップ...
2023/10/26
新卒採用 キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
“初任給の高さ”で「志望度が上がる」とする25卒生が8割超。「20万円台後半」希望が前年より上昇傾向に
株式会社学情は2023年9月20日、「初任給」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年8月24日～9月6日で、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、25卒生）373名より回答...
2023/10/24
新卒採用 雇用管理・賃金 -
23卒新入社員の24％が「3年以内に離職する」と回答。定着率には「給与」、「カルチャー」、「コミュニケーション量」が関連
株式会社マイナビは2023年8月21日、「23卒の新入社員の意識」についての調査結果を発表した。調査期間は2023年6月16日～18日で、2023年度入社の新入社員800名（男性・女性各400名）より...
2023/10/17
新卒採用 採用全般 雇用管理・賃金 -
24卒生の【6人に1人】が9月上旬時点で複数社の内定を保有。「後悔したくない」と内定承諾後に就活継続する学生も
株式会社学情は2023年9月28日、「2024年卒学生の就職意識調査」から「内定承諾」に関する結果を発表した。調査期間は2023年9月6日～17日で、同社が運営する就職サイト利用者のうち、内定を1社以...
2023/10/10
新卒採用 -
2023年度内定式は【リアル開催】が爆増で8割超に。「内定辞退」による影響や防止対策など各社で課題も
株式会社学情は2023年9月19日、「内定式」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年9月7日～13日で、内定式を実施する企業・団体の人事担当者444名から回答を得ている。本調査から、昨年度...
2023/09/28
新卒採用 -
25卒生の大多数が“秋冬インターン”に参加を希望、「本選考の優遇獲得」を期待か。開催形式は「完全対面」を望む声が約半数に
株式会社ワンキャリアは2023年9月5日、「【25卒】就職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年7月10日～13日で、2025年卒の大学生（以下、25卒生）378名より回答を得...
2023/09/19
新卒採用
