HRプロとは新卒採用の人事トレンドニュース一覧
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新卒採用
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【マイナビ調査】25年卒採用は過去最低の「充足率70％」、9割以上が“採用活動の難化”を実感。26年卒採用の見通しは？
株式会社マイナビは、2024年11月7日に「2025年卒新卒内定状況」に関する調査結果を発表した。この調査は、新卒採用実績のある企業の人事担当者を対象に、2024年9月6日～10月4日実施したもので、...
2024/11/15
新卒採用 -
コロナ禍新入社員【20卒】の“3年以内離職率”を厚生労働省が公表。大卒「3割強」、高卒「4割弱」の実態とは
厚生労働省は、2024年10月20日、2020年3月に卒業した新規学卒就職者（20卒）の入社後3年以内の離職状況を取りまとめたデータを公表した。これにより、大学・高校・短大等の学歴別、および従業員規模...
2024/11/05
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【26卒】55.5％が9月までに志望業界を決定、“早期内定”の意向強く。応募者集めのカギは“企業HPの充実”か
株式会社ジェイックは2024年10月22日、「2026年卒業予定の学生の就職活動状況」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2024年5月31日～9月25日で、2026年卒学生110人から...
2024/11/01
新卒採用 -
26卒生の6割弱が「秋・冬インターンシップ」に“早期選考”や“特別ルート”を意識して参加予定であることが明らかに
エン・ジャパン株式会社は、2024年10月10日に「2026年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした就職活動の状況」に関する調査結果を発表した。本調査は、2024年9月10日～15日に同社が運営する新...
2024/10/24
新卒採用 採用全般 -
“大学1・2年次に出会った企業”に「プレエントリーしたい」とする26卒生が6割超。早期の認知獲得が応募者集めの有効打に
株式会社学情は2024年10月18日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施した「大学1・2年生のときに知った企業」に関する調査の結果を発表した。調査期間は20...
2024/10/21
新卒採用 -
“内定承諾後の辞退”のハードルが低下？ 25卒の約2割が「内定承諾後の辞退はアリ」との認識…「転職ファストパス」の利用意向も
レバレジーズ株式会社は2024年9月26日、2025年卒業予定の大学生・大学院生（以下、25卒生）を対象に実施した「内定承諾・辞退に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年6月27日～7...
2024/10/10
新卒採用 -
夏期インターンに参加した26卒生の9割が「本選考に進む」意向。志望度アップの決め手は“雰囲気の良さ”や“働き方のイメージ”
株式会社i-plugは2024年9月25日、2026年卒業予定の学生（以下、26卒生）を対象に実施した「インターンシップ」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年9月6日～9日で、26卒生4...
2024/10/09
新卒採用 -
【内定者研修】中小企業でも7割が実施、内容は「ビジネスマナー」や「業務知識」など。“内定辞退防止”や“即戦力化”が狙いか
株式会社レスポンド、およびアビリティ株式会社は2024年9月25日、人事担当者を対象に実施した「内定者研修」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年9月4日～5日で、採用活動を行う中小企業の...
2024/10/08
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
“内定式で何をするか”が内定承諾の決め手にも？ 企業の約7割が「懇親会」を実施、学生は「同期や先輩社員との交流」の希望強く
株式会社学情は、2025年3月卒業予定の大学生・大学院生（以下、25卒生）、および企業の人事担当者を対象に実施した「内定式」に関する調査の結果を発表した。調査は、25卒生に対しては2024年8月28日...
2024/09/25
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
26卒生の就活状況、37％が「情報収集中」。“企業研究”のやり方は「企業のHP」が最多、調べることは「給料や待遇」など
株式会社ガロアは2024年9月19日、全国の学生を対象に実施した「就活生の企業研究方法」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月19日～25日で、4年制・短期大学・専門学校を含...
2024/09/20
新卒採用 -
【2024年内定式】は「対面での実施」が87.7％、学生の不安や望む内容に対し何をする？ 「今後のスケジュールを質問したい」との声も
株式会社マイナビは2024年9月9日、2025年卒業予定の大学生・大学院生（以下、25卒生）を対象に実施した「2025 年卒 大学生活動実態調査（8月）」の結果を発表した。調査期間は2024年8月25...
2024/09/13
新卒採用 -
20代の72.3％が“理想のキャリア”に「一つの会社で長く働きながらスキルアップ」を選択。“嫌いな上司”は「成果コミットタイプ」に
株式会社UZUZは2024年8月26日、20代を対象に実施した「Z世代のキャリア意識と価値観」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2024年7月7日～8月5日で、既卒・第二新卒、新卒として就職...
2024/09/09
新卒採用 キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
【新入社員の意識調査】54.9％が「10年以内の離職」を想定。“配属ガチャ”を回避するため配属先確約の採用方式を選んだ人も
株式会社マイナビは2024年8月21日、2024年に新卒入社した人を対象に実施した「新入社員の意識調査（2024）」の結果を発表した。調査期間は2024年6月7日～9日で、2024年卒の新入社員800...
2024/08/29
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【26卒】7月時点の「サマーインターン・仕事体験」参加率は37.1％。短期間プログラム中心に「早型・長期」の就活スタイルを望む声
株式会社マイナビは2024年8月20日、「マイナビ 2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（7月)」の結果を発表した。調査期間は2024年7月20日～31日で、2026年3月卒業見...
2024/08/27
新卒採用 -
26卒生の67.5％が夏休みに“サマーインターン参加”を予定。「早期選考につなげたい」、「選考前に就活の軸を定めたい」などの声も
株式会社学情は2024年7月29日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施したアンケートのうち、「夏休みに取り組みたいこと」に関する調査結果を発表した。調査期間...
2024/08/09
新卒採用 -
【25卒採用】7月頭時点で「選考終了」は21.1％、「内定辞退者数が増えた」とする企業が多数派に。“売り手市場”との見方は9割超
株式会社キャリタスは2024年7月29日、「2025年卒・新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査期間は2024年6月26日～7月4日で、全国の主要企業16,536社を対象に実施し、1,063...
2024/08/07
新卒採用 -
5割強が「大学1,2年生のキャリア形成支援」に取り組む。“中長期の関係構築”に向けた企業内学生アルバイトも43.6％が実施
株式会社ベネッセ i-キャリアは、2024年7月11日に「大学1,2年生向けのキャリア形成に関する企業担当者の意識・実態調査」の結果を発表した。2022年（令和4年）6月に改正された「インターンシップ...
2024/08/05
新卒採用 -
【26卒夏インターン】エントリー予定社数の中央値は「10社」。目的は“選考優遇”で、その後の早期選考への期待も
株式会社ワンキャリアは2024年7月16日、インターンに関する調査を目的とした「【26卒】就職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2024年5月31日～6月5日で、26卒の大学生586...
2024/07/29
新卒採用 -
“個人の成果に応じて給与が決まる給与体系”に26卒生の7割弱が「魅力を感じる」と回答。「成長実感」や「正当な評価」がカギに
株式会社学情は2024年7月22日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施した「給与体系」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年6月19日～7...
2024/07/25
新卒採用 雇用管理・賃金 -
26卒生の約9割が“初任給の高い企業”は「志望度が上がる」と回答。「就職において初任給を重視する」とする人は8割以上に
株式会社学情は2024年7月22日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施した「初任給」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年6月19日～7月...
2024/07/24
新卒採用 雇用管理・賃金
