HRプロとは新卒採用の人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
新卒採用
|
-
企業の正社員採用予定は3年ぶりに低下。インバウンド好調の「旅館・ホテル」、2024年問題の「医療・福祉」や「人材派遣」が上位に
株式会社帝国データバンクは2024年3月21日、「2024年度の雇用動向（採用）に関する企業の意識」の調査の結果を発表した。調査期間は2024年2月15日～29日で、全国2万7,443社のうち、1万1...
2024/05/14
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
25卒生の“企業選びの軸”は？ 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会は2024年3月6日、25卒就活生（以下、25卒生）を対象とした「企業選びに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年2月20日～21日で...
2024/05/10
新卒採用 -
【学歴フィルター】就活・転職における“学歴”の必要性は？ キャリアに「関係する」との回答は8割超、特に「書類選考」に影響か
株式会社ライボは2024年2月13日、「2024年・学歴とキャリアの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年1月24日～29日で、社会人の男女629名から回答を得ている。本調査結果により、学歴...
2024/05/02
新卒採用 -
理工系分野の“女子学生向け”支援プログラム「SONY STEAM GIRLS EXPERIENCE」をソニーが創設。高度専門型インターンシップの取り組みに
ソニーグループ株式会社は2024年4月19日、理工系分野を学ぶ女子学生向けの支援プログラム「SONY STEAM GIRLS EXPERIENCE」を創設したと発表した。同社はこのプログラムを通じて、...
2024/05/01
新卒採用 -
【サマーインターン】25卒生の参加平均は「1～5社」。質重視の25卒生は“対面×複数日”に充実感 ほか｜4月1日～5日【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは4月1日～5日の1週間、TOKYO BASEの「新卒初任給引き上げ・全従業員の給与ベースアップ実施」や高千穂交易の「従業員持株会加入率が9割超」、NECの「ジョブマッ...
2024/04/30
新卒採用 採用全般 雇用管理・賃金 -
【配属ガチャ】「配属先が希望と違う」理由で新卒生の24.6％が“早期離職・転職”を検討。「いつ決まるかわからない」も不安材料に
レバレジーズ株式会社は2024年4月1日、「入社後の配属先に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2024年1月26日～2月16日で、同社が運営する新卒向け就活サービスに登録していた2024年卒業の...
2024/04/19
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
内定者の約8割が「入社後の不安」を抱える。内定辞退や早期離職を防ぐため企業にできるサポートとは ほか｜3月【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは3月、「生成AI（ChatGPT）を利用した採用業務に関する実証実験」や「内定者が想定する入社後の壁」、「2024年問題に対する企業の見解」の調査結果のほか、「評価が...
2024/04/17
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【25卒生の本音】就職後「10年以上働きたい」就活生が5割超。“社内イベントへの参加”には9割以上が意欲的
株式会社プレシャスパートナーズは2024年2月5日、「就職活動に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月8日～12月19日で、2025年卒業予定の大学生（以下、25卒生）726名から回答...
2024/04/16
新卒採用 -
【25卒就活】3月1日時点で内定率は「43.2％」。早期選考に一段と拍車がかかる ほか｜3月18日～22日【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは、サッポロビールの「どこでも勤務制度」導入、「就職活動状況」、「内定者」、“フリーアドレス経験者”を対象とした「職場の居心地」の調査結果といったニュースをお伝えしてき...
2024/04/12
新卒採用 組織風土 人事・労務全般・その他 -
【就職人気企業ランキング】伊藤忠商事の変わらぬ人気…「航空」「商社」「金融」のほか、現在は「ゲーム・出版」が急上昇
株式会社学情は2024年2月5日、10年分（2016年卒～2025年卒）の「就職人気企業ランキング」の結果比較を発表した。2023年調査（2025年卒対象）の調査期間は2023年4月1日～10月31日...
2024/04/11
新卒採用 -
【サマーインターン】25卒生の参加平均は何社？ 3割以上が「6社以上」のインターンに参加、“対面×複数日”が人気か
株式会社ワンキャリアは2024年1月30日、「25卒の就職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年10月で、2025年卒業予定の大学生（以下、25卒生）289名から回答を得ている...
2024/04/05
新卒採用 -
“UIターン就職”希望の25卒学生は3割超、コロナ禍初期より増加。「家族と暮らす」、「地元に貢献」などのメリットが魅力か
株式会社学情は2024年1月31日、「UIターン」についての調査の結果を発表した。調査期間は2024年1月10日～24日で、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、25卒学生）384名...
2024/04/04
新卒採用 人事制度 -
NECが新卒“ジョブマッチング採用”を含む採用計画を決定。ジョブ型人材マネジメントによる「適時・適所・適材」実現へ
日本電気株式会社（以下、NEC）は2024年3月21日、本年4月から全社員を対象に本格導入する「ジョブ型人材マネジメントによる『適時適所適材』の実現」、およびイノベーションの源泉である「ダイバーシティ...
2024/04/03
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
新卒初任給「40万円」への引き上げ・全従業員の給与ベースアップを実施。TOKYO BASEが“ファッション業界最高水準”の給与体系へ
株式会社TOKYO BASEは2024年3月12日、新卒採用初任給の一律40万円への引き上げ、および全従業員を対象としたベースアップを実施したと発表した。業界最高水準の給与体系へと改定し、「日本一のフ...
2024/04/01
新卒採用 雇用管理・賃金 -
内定者の約8割が「社会人に向けて不安」…内定辞退や早期離職を防ぐための内定者フォロー・新入社員受け入れのポイントとは？
ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は2024年1月24日、「内定者意識調査（想定する入社後の壁編）」の結果を発表した。調査期間は2023...
2024/03/21
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【25卒就活】3月1日時点の内定率は「43.2％」、エントリー社数平均も「20社超」で前年より増加。早期選考の影響は顕著に
株式会社ディスコは2024年3月6日、「就職活動状況や意識」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年3月1日～5日で、2025年に卒業予定の大学3年生（以下、25卒生）のうち、文系男子290...
2024/03/19
新卒採用 -
【HRニュースまとめ】2月｜【新人研修】8割が「OJT」に高い満足度を示す。“実践型カリキュラム”が好感触か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは2月、経済産業省による「賃上げ促進税制」強化の公表のほか、「2023年度・人的資本開示・人事施策実施状況」や「新人研修の満足度」、「2024年の入社式」、「大企業のイ...
2024/03/13
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
20代社員の約8割が“業務時間外”にキャリアや将来について考えている。「キャリア自律支援」が若手定着率向上のカギか
株式会社ジェイックは2024年1月17日、「キャリア自律についてのアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年9月19日～11月29日で、同社の就職支援サービスを利用して就職・入社した20代...
2024/03/12
新卒採用 階層別研修 人材育成・研修全般 -
【HRニュースまとめ】2月26日～3月1日｜コクヨ、新卒初任給を「最大20％」引き上げへ。人事制度の見直しにより人材獲得強化を目指す ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「大企業のインターンシップ」や「就活における業界・企業選び」の調査結果とあわせて、コクヨの「初任給引き上げ」、GMOの「短期AI人材育成プログラム」の開始、トラ...
2024/03/11
新卒採用 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
【調査関連ニュースまとめ】1月後半｜【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」する企業は4割以上に ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは1月後半、「学生生活の満足度」、「入社後すぐのテレワーク」、「25卒採用活動」、「確定申告」など各企業の調査レポートのほか、厚労省による「障害者雇用状況」の集計結果に...
2024/03/07
新卒採用 人事・労務全般・その他
