HRプロとは新卒採用の人事トレンドニュース一覧
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新卒採用
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2024年度入社からの初任給“大幅引き上げ”をヤマハ発動機が発表。大卒は9.7％引き上げで「250,000円」に
ヤマハ発動機株式会社は2024年2月26日、「2024年度入社からの初任給の大幅引き上げ」の決定、および2025年度の総合職採用における職種別採用の開始と2025年度の新卒採用計画を発表した。同社は、...
2024/03/07
新卒採用 雇用管理・賃金 -
【HRニュースまとめ】2月19日～22日｜入社式では何をするべきか？ “社員や同期との交流”や“目標設定”などが多数に ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、2024年における「入社式」や「賃上げ」、「採用予定」に関する調査結果とあわせて、「能登半島地震の影響と防災」に関する調査結果といったニュースをお伝えしてきまし...
2024/03/06
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【AI活用事例】生成AI（ChatGPT）を利用した“業務効率化”の実証実験。AI活用が難しいとされる「採用領域」において効果を確認
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーは2024年2月7日、生成AI（ChatGPT）を利用した「採用業務に関する実証実験のレポート」を発表した。これは、AIに置き換えることが難しいとされて...
2024/03/01
新卒採用 採用全般 人事・業務システム -
コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20％」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ
コクヨ株式会社は2024年2月1日、「2024年4月より新卒初任給を最大で20％引き上げる」と発表した。これは、多様な人材が創造性高く働き続けるため、人事制度の仕組みを見直したことに伴う措置であるとの...
2024/02/28
新卒採用 組織風土 雇用管理・賃金 -
【25卒生の就活】業界選び／企業選びの軸や重視するポイント・基準とは？ 「やりがい」や「社風」のほか、キャリア重視の傾向も
株式会社インタツアーは2023年12月25日、「就活における『業界・企業選び』に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月15日～27日で、2025年卒業予定の大学生（以下、25卒生）6...
2024/02/27
新卒採用 -
“インターンシップの定義変更”を把握できている？ 人事担当者の8割以上が「新定義」を認識も「よく理解している」は半数未満に
株式会社アカリクは2023年12月13日、「大企業のインターンシップに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月31日～11月1日で、大企業（従業員数1,000名以上）に勤務しており...
2024/02/26
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
2024年は“人手不足対策の積極採用”が各雇用形態で顕著に。「新卒採用・若手人材確保」は過去5年で最多の見通し
株式会社マイナビは2024年1月16日、「マイナビ・人材ニーズ調査2023年版」の結果を発表した。調査期間は2023年12月8日～12日で、人材採用に関して「採用実施」、「手法選定」、「雇用の決定」の...
2024/02/22
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
【HRニュースまとめ】2月5日～9日｜【新人研修】満足度が高いカリキュラムは「OJT」。新人育成に最適な内容とは？ ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、経済産業省による「賃上げ促進税制」の強化のほか、「25卒生の内々定獲得状況」や「新人研修の満足度」、「副業」、「未経験転職」の調査結果といったニュースをお伝えし...
2024/02/21
新卒採用 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
【2024入社式】「リアル」開催希望は8割以上、2023年から15％増。“入社式で何をするか”を重視する新入社員も
株式会社学情は2023年12月27日、「入社式に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日～30日で、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）396名から回答を得てい...
2024/02/19
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】1月29日～2月2日｜【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応の実態 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「求人検索キーワードドップ30」、「2023年度の確定申告」、「人的資本開示および人事施策実施状況」、「25卒生10月就活動向」の調査結果のほか、経産省による「...
2024/02/15
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】1月22日～26日｜【25卒採用】早期選考すすみ、広報解禁日より前の「内定出し開始」が4割超に ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「2023年の職種別『平均残業時間』」や「入社後すぐのテレワーク」、「25卒採用活動」、「70代以降に働くこと」の調査結果のほか、厚労省による「2023年・障害...
2024/02/09
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】1月15日～19日｜【2024年の景気見通し】4割超が「踊り場」と回答し、“やや回復傾向”か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「2024年の景気見通し」や「第二新卒の転職活動」、「25卒の学生生活の満足度」、「転職時の業種・職種異同パターン」といった調査結果のほか、「令和6年能登半島地...
2024/02/06
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【25卒採用】「内々定率」は2023年11月末時点で1割超。8月までにインターンやオープン・カンパニーに参加した学生は9割に
株式会社学情は2023年12月8日、「就職活動に関するインターネットアンケート」の中から、「内々定の獲得状況」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年11月24日～30日で、2025年3月卒業...
2024/02/06
新卒採用 -
「賃上げ促進税制の強化」を経産省が公表。最大税額控除率を、大企業・中堅企業で35％、中小企業で45％にアップ
経済産業省は2024年1月25日、構造的・持続的な賃上げを実現するため、「賃上げ促進税制」を強化すると公表した。これにより、企業が得た収益を従業員に還元するための賃上げを促進させ、「成長と分配の好循環...
2024/02/05
新卒採用 -
【25卒生の就活動向】Z世代のキャリア選択は「安定性」を重要視。就活開始は「大学3年4月まで」が最多で早期化続く
株式会社RECCOOは2023年12月8日、「25卒学生10月就活動向調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月1日〜17日で、2025年卒業予定の学生（以下、25卒生）1,027名から回答を...
2024/02/02
新卒採用 採用全般 組織風土 -
【調査関連ニュースまとめ】12月後半｜【25卒生のインターンシップ参加率】約9割で2015年以降最多に。採用直結型が影響か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは、12月後半、「2024年の新年会」や「2023年の働き方の変化」、「25卒の就職活動準備実態」、「日本人の休み方」、「転職後1年以内の退職理由」といった、各企業の調...
2024/02/01
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】12月｜【2024年問題】「マイナス影響」を懸念する企業は6割以上に ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは12月、「管理職の意識（部下へのフィードバック）」や「2024年問題」、「選考辞退・内定承諾」、「現在働いている環境」に関する調査結果のほか、「人事トレンドワード20...
2024/02/01
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【調査関連ニュースまとめ】12月前半｜「管理職意識調査」、「25卒インターンに関する調査」、「ボーナスと転職に関する調査」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは、12月前半、「管理職意識調査」（部下へのフィードバックの実態）や「25卒の夏インターン」、「インボイス制度に対する企業の対応状況」、「2023年冬のボーナスと転職」...
2024/01/24
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」の企業は4割超。約6割の企業で24卒採用より選考開始時期が早期化
株式会社ジェイックは2023年12月6日、「25卒採用活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年10月30日～11月9日で、上場および非上場企業の人事責任者・担当者132名から回答...
2024/01/24
新卒採用 -
新社会人の7割以上が“入社後すぐのテレワーク”を不安視。リモート慣れした24卒生が懸念することとは？
株式会社学情は2024年1月10日、「入社後すぐのテレワーク」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日～30日で、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）396名か...
2024/01/23
新卒採用 人事・労務全般・その他
