HRプロとは組織風土の人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
組織風土
|
-
新入社員研修の時期の“ランチ事情”がオンボーディングに与える影響。組織に馴染む過程で企業が働きかけられることとは？NEW
株式会社くるめしは2025年3月17日、「新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査」の結果を発表した。同調査は企業で働く20歳以上の社会人を対象に、2025年1月30日～2月6日に行われた...
2025/03/24
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
【リスキリング】「学ぶ」を行動に移せているビジネスパーソンは“4割弱”。年代別の意識差でみる学ぶ目的・課題とは
株式会社学研ホールディングス内のスキルアップ研究所は2025年2月12日、「年代別のキャリアアップにおけるリスキリングの実態とその課題に関する調査」の結果を発表した。この調査は同年1月10日～17日に...
2025/03/12
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
社員の“自律的キャリア形成”を支援するSOMPOひまわり生命保険。新設「学びサポート制度」の概要や特徴とは
SOMPOひまわり生命保険株式会社は2025年1月27日、社員の学びをサポートすることで自律的なキャリア形成を後押しする「学びサポート制度」を新設したと発表した。社員が主体的に考えた学びや挑戦を会社と...
2025/02/05
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
上司との面談・1on1で「本音で話せている」人は55.6％、上司の認識より少なく…本音で話せる関係が“チームへの満足度”に影響か
株式会社スコラ・コンサルトは2024年11月18日、「組織に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2024年10月18日～22日で、全国の社員100名以上の企業の一般職・管理職・役員5,1...
2024/12/04
組織風土 人事・労務全般・その他 -
【認定企業・自治体一覧】work with Prideが「PRIDE指標2024」「レインボー認定」を発表。LGBTQ＋・ダイバーシティの取り組みを評価された36社は？
一般社団法人work with Prideは2024年11月14日、経団連会館 国際会議場にて催された『work with Pride 2024カンファレンス』において、「PRIDE指標2024」およ...
2024/11/18
組織風土 人事・労務全般・その他 -
【忘年会調査】幹事の81.1％が“従業員が忘年会に参加しやすい工夫”を実施。若者の忘年会離れ…「いかない」とする人の割合は？
ミクステンド株式会社は2024年11月7日、会社員や公務員など“仕事に就いている人”を対象に実施した「今年の忘年会」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年10月8日～21日で、3,9...
2024/11/13
組織風土 人事・労務全般・その他 -
コクヨ、自社拠点の“ビルメンテナンス業務”における障がい者雇用を開始。法定雇用率「2.7％」引き上げに向け環境整備が急務に
コクヨ株式会社は2024年10月31日、グループ会社のコクヨKハート株式会社東京統括部の稼働開始と、コクヨ東京品川オフィス「THE CAMPUS（ザ・キャンパス）」のビルメンテナンス業務における障がい...
2024/11/07
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
“性的マイノリティ”に配慮した人事規則改定を日立コンサルティングが実施。DEI研修による「多様性の尊重」への意識向上が契機に
株式会社日立コンサルティングは2024年10月29日、同社の人事規則について、“性的マイノリティ”に配慮した内容へ改定したことを発表した。ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（以下、DEI）に...
2024/10/30
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
パーソルHDとオカムラが“はたらくWell-being”に関するパートナーシップを構築。協業によりさらなるウェルビーイング経営推進へ
パーソルホールディングス株式会社と株式会社オカムラは、2024年9月2日、“はたらくWell-being”の実感向上に向けたパートナーシップを構築することを発表した。“はたらくWell-being”と...
2024/09/05
組織風土 人事・労務全般・その他 -
【ゆるブラック企業】の会社員・公務員の約4割が「1年以内の転職」を検討。“ホワイト企業だけど辞めたい”と考える理由とは
アデコ株式会社は2024年5月29日、全国の20代～30代の会社員および公務員・団体職員を対象に実施した「ゆるブラック」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年12月27日～28日で、各年代...
2024/06/25
組織風土 人事・労務全般・その他 -
約8割の上司が“部下とのコミュニケーション”に不満。「やる気ない」、「言われた仕事しかしない」などの声も
株式会社アシロは2024年6月6日、「部下とのコミュニケーション」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年5月21日～22日で、部下を持ったことがある男女2,432人から回答を得ている。調査...
2024/06/21
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
「女性特有の健康課題」に関する福利厚生、導入企業はわずか2割。“キャリアを諦める女性“もいる中で企業ができる支援は？
株式会社サンケイリビング新聞社は2024年5月10日、「自身が勤める会社の福利厚生制度に関するアンケート」の結果を発表した。同調査は2024年4月18日～22日に全国20歳以上の企業・団体で働く人を対...
2024/05/28
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
社内起業（社内ベンチャー）制度『Daiwa Future100』を大和ハウス工業が導入。人的資本投資の一環として“挑戦する風土”醸成の事例に
大和ハウス工業株式会社は2024年5月9日、社内起業制度『Daiwa Future100』の運用を、同年6月より開始すると発表した。同制度は、同社の人的資本投資の一環として施行されるもので、最大300...
2024/05/27
組織風土 -
『女性が活躍する会社BEST100』総合1位は“女性管理職比率40％”達成の資生堂。「メンター制度」など管理職育成の取組み事例とは
株式会社日経BPは2024年5月7日、2024年版の「女性が活躍する会社BEST100」を発表した。同ランキングは、同社発行の女性誌『日経WOMAN』と、日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・...
2024/05/22
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
逆ハラを気にして厳しいことを言えない…“ハラ萎縮”経験者は7割以上。若手社員育成における深刻な弊害の事例も
株式会社Voicyは2024年4月9日、「若手社員への育成に関する意識調査」の結果を発表した。本調査期間は2024年3月25日～27日で、20代～50代の会社員および会社役員・経営者645名から回答を...
2024/05/15
人材育成・研修全般 組織風土 -
約9割の上司が“部下に忖度”…上司と部下の関係性に変化か。立場の違いによる「理想」と「実態」のギャップとは？
株式会社ライボは2024年2月19日、「2024年・上司と部下の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年1月31日～2月5日で、20～50代の社会人男女629名より回答を得ている。本調査結果か...
2024/05/08
組織風土 -
“静かな退職”を防ぐ「ワークライフインテグレーション」とは？ 調査結果から見える「仕事」と「私生活」の充実の重要性
株式会社マイナビは2024年2月8日、「正社員のワークライフインテグレーション調査2024年版（2023年実績）」の結果を発表した。調査期間は2023年11月17日～20日で、20～59歳の正社員の男...
2024/04/25
組織風土 人事・労務全般・その他 -
“飲みニケーション”は時代遅れ？ 年代問わず6割超が「いらない」と回答、「気を遣う」、「お金がかかる」などの声も
株式会社ネクストレベルは2024年4月4日、「『飲みニケーション』についてどう思うか」に関する調査結果を発表した。本調査期間は2024年3月1日～10日で、20歳以上の社会人831名（男性266名・女...
2024/04/22
組織風土 -
「DE&I」を推進するコーセー、“同性パートナー”を持つ人も人事制度・福利厚生の対象に。その取り組み事例とは？
株式会社コーセーは2024年4月1日、同社における人事制度・福利厚生の対象を“同性パートナー”にも拡大すると発表した。2024年4月より、婚姻事由を対象としていた人事制度について、戸籍上の性別が同一で...
2024/04/18
組織風土 人事制度 -
【25卒就活】3月1日時点で内定率は「43.2％」。早期選考に一段と拍車がかかる ほか｜3月18日～22日【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは、サッポロビールの「どこでも勤務制度」導入、「就職活動状況」、「内定者」、“フリーアドレス経験者”を対象とした「職場の居心地」の調査結果といったニュースをお伝えしてき...
2024/04/12
新卒採用 組織風土 人事・労務全般・その他
