HRプロとは組織風土の人事トレンドニュース一覧
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組織風土
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Z世代、ミレニアル世代…職業観・結婚観は世代で異なる？ 「結婚」や「子どもをもつ」選択は“個人の自由”と考える人が約7割
株式会社電通は2023年9月4日、「仕事・結婚・子育てに関する意識調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年6月23日～26日で、15～64歳の2,000名から回答を得ている。本調査は「Z世...
2023/10/19
キャリア採用 人材育成・研修全般 組織風土 -
20代の4割が職場の「ゆるさ」を実感。「ルーティーン業務」や「上司の指導がない」など不満の声も
株式会社学情は2023年9月6日、「ゆるい職場」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年8月17日～31日で、20代の社会人297名より回答を得ている。本調査により、20代が感じている、“職場...
2023/10/18
人材育成・研修全般 組織風土 -
アフターコロナでフル出社が4倍増、“出社回帰”の傾向に。テレワーク／ハイブリッド勤務の満足度の差は？
株式会社ネクストレベルは2023年9月8日、「アフターコロナの働き方調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月10日～18日で、コロナ禍でテレワークの経験がある会社勤め・オフィスワークの男女27...
2023/10/16
組織風土 人事・労務全般・その他 -
“職場イジメ”の実態とは？ 約6割が職場イジメを「目撃・相談の経験あり」と回答、被害／加害経験の認識にはギャップも
株式会社ライボは2023年9月4日、「2023年職場イジメの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月16日～21日で、就業者650名より回答を得た。本調査により、職場イジメの目撃・相談有無...
2023/10/12
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
約6割が「職場に友達が必要」とし、“対面でのコミュニケーション”を重要視。従業員同士の交友関係は好影響か
株式会社識学は2023年8月8日、「職場の人間関係に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月29日で、従業員数10名以上の企業に勤める20～59歳の会社員300名より回答を得ている。本調...
2023/10/05
組織風土 -
【男性育休白書2023】男性の育休取得率は5年間で約2.5倍、取得日数は約10倍に。有子家庭やマネジメント層などの意識変化とは
積水ハウス株式会社は2023年9月19日、男性の育休取得実態について調査した結果を、「男性育休白書2023」として発表した。調査期間は2023年6月9日～20日で、パパ・ママ層の9,400名、マネジメ...
2023/09/27
組織風土 雇用管理・賃金 -
【男性育休白書2023】男性の育休取得率は5年間で約2.5倍、取得日数は約10倍に。マネジメント層や一般社員の意識変化は？
積水ハウス株式会社は2023年9月19日、「働く男性の育休取得実態」を調査し、その結果を「男性育休白書2023」として発表した。調査期間は2023年6月9日～6月20日で、パパ・ママ層の9,400名、...
2023/09/27
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
IHI、三井住友銀行の「人的資本経営推進分析融資」で最高評価獲得。人材と企業の価値を結びつけESG経営の推進へ
株式会社IHIと株式会社三井住友銀行は2023年9月15日、「人的資本経営推進分析融資」の融資契約を締結したと発表した。本融資は、三井住友銀行と株式会社日本総合研究所（以下、日本総研）が作成した独自の...
2023/09/25
組織風土 -
“3期連続増収の経営者”の約8割が「パーパスを重視」。経営理念はモチベーションやエンゲージメントにも影響
株式会社オリゾは2023年8月21日、「企業のパーパス浸透と成長に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月21日～24日で、パーパス（社会的なつながりを明記した経営理念）を策定してお...
2023/09/15
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
中高生や大学生は企業の「SDGs」や「働きやすさ」に関心か。若者のトレンドから見る経営戦略や人材育成のカギとは
株式会社日本総合研究所は2023年8月10日、「2022 若者意識調査 ―サステナビリティ、金融経済教育、キャリア等に関する意識―」の結果を発表した。調査期間は2022年11月30日～12月2日で、国...
2023/09/14
組織風土 雇用管理・賃金 -
「女性管理職の割合」は平均9.8％と過去最高も1割に満たず。推進策として「平等な評価」を行うものの“前例不足”が足かせに
株式会社帝国データバンクは2023年8月17日、「女性登用に対する企業の意識調査（2023年）」の結果を発表した。調査期間は2023年7月18日～31日で、1万1,265社より回答を得ている。本調査に...
2023/09/13
組織風土 人事制度 -
“年下の上司”の苦労とは？ “年上の部下のマネジメント”は敬語よりも「傾聴」や「関係づくり」が重要と双方が認識
サイボウズ株式会社は2023年7月18日、「年上の部下へのマネジメント」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2023年5月24日～29日で、年上の部下がいる30～50代のミドルマネージャー（課...
2023/09/13
キャリア採用 階層別研修 組織風土 -
従業員どうしの交友関係は気にするべきか？ 約6割が「職場に友達が必要」と回答、対等なコミュニケーションの必要性とは
株式会社識学は2023年8月8日、「職場の人間関係に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月29日で、従業員数10名以上の企業に勤める20～59歳の会社員300名より回答を得た。本調査よ...
2023/09/07
組織風土 -
“女性特有の健康課題”への理解は急務か、約6割が「月経・PMS・更年期症状」で仕事に支障。パフォーマンス維持に必要な施策とは
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は2023年7月31日、「女性の仕事と健康支援に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月17日～20日で、20～50代の女性会社員400名より回答を得...
2023/09/06
組織風土 -
2023年上半期「不適切会計」開示企業は35社（36件）、前年同期に次ぎ過去2番目に。役員や従業員による「着服・横領」が増加か
株式会社東京商工リサーチは2023年7月21日、2023年上半期の「不適切会計」調査の結果を発表した。集計は2023年1月～6月までの「不適切会計」を開示した上場企業のデータを基に行っている。本調査よ...
2023/08/24
組織風土 -
30～50代経営者の「SMS（ショートメール）」ビジネス利用状況は？ 7割以上が顧客への連絡ツールとしてSMS利用経験あり
株式会社SheepDogは2023年7月20日、「SMSに関するアンケート」の結果を発表した。調査は2023年7月14日に実施され、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県居住の、30歳～59歳の経営者...
2023/08/22
組織風土 -
“内部志向”の日本企業…企業文化は「家族文化」と「官僚文化」が全体の4割に。従業員数や売上の向上には外部志向醸成がカギか
株式会社識学は2023年5月31日、「組織文化に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月21日～24日で、従業員数10人以上300人以下の企業に勤める22～65歳の会社経営者・役員・部長...
2023/08/15
組織風土 -
厚労省が「2023年度男性育児休業等取得率の公表状況調査」の速報値を発表。公表対象企業を「300人超」に拡大で何が変わるか
厚生労働省は2023年7月31日、同省の「イクメンプロジェクト」による「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」（速報値）の結果を発表した。本調査により、従業員1,000人超企業における、同日...
2023/08/08
組織風土 -
若手社員の管理職登用、20代の4割超が「志望度が上がる」と回答。「年功序列より実力評価に魅力を感じる」との声も
株式会社学情は2023年7月11日、「管理職登用」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年6月20日～28日で、同社が運営する転職サイトの来訪者のうち、20代の社会人260名から回答を得ている...
2023/08/07
組織風土 -
男性育休取得率公表「300人超」への対象拡大で企業はどう変わる？ 厚労省「男性育休取得率の公表状況調査」から見る公表の効果とは
厚生労働省は2023年7月31日、「2023（令和5）年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」（速報値）を公表した。本調査により、同日時点での従業員1,000人超の企業における男性の育休等取得率や育...
2023/08/07
組織風土 福利厚生・安全衛生
