HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
人事・労務全般・その他
|
-
“1年以内の早期退職理由”の最多は「人間関係」。「労働時間・労働環境」や「給与」の悪さも上位に
ウェブココル株式会社は2023年11月1日、同社が運営する転職Webメディア「キャリアクラス転職」を通じて実施した「転職後1年以内の退職理由に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月1...
2023/12/27
人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】12月11日～15日｜「テレワークトップランナー2023」、「ボーナスと転職」、「選考辞退・内定承諾」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「テレワークトップランナー2023・総務大臣賞」の受賞企業公表のほか、「2023年冬のボーナスと転職」や「新卒の希望年収額」、「リモートワーク・テレワークの実態...
2023/12/26
採用全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】11月｜「25卒生のインターン」、「ゆるブラック企業」、「健康経営の効果」、「冬のボーナス予測」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは11月、「25卒生のインターン」や「ゆるい職場」、「健康経営の効果」の調査結果のほか、外国籍社員の「一時帰国サテライトワーク制度」の導入、「2023年冬のボーナス予測...
2023/12/22
人事・労務全般・その他 -
【調査関連ニュースまとめ】11月後半｜「インボイス制度についての意識調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは、11月後半、「企業人事の採用」（中途採用について）や「新卒初任給」、「インボイス制度」、「23卒新入社員の意識」、「転職活動における行動特性」に関する各企業の調査レ...
2023/12/21
採用全般 人事・労務全般・その他 -
25卒生の“インターンシップ参加率”は2015年以降最多の約9割に。採用直結型やインターン選考など定義改正による変化とは？
株式会社マイナビは2023年10月27日、「マイナビ 2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査～中間総括～」の結果を発表した。調査期間は2023年10月5日～14日で、2025年3月卒...
2023/12/21
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】12月4日～8日｜東京商工リサーチが「2024年問題に関するアンケート調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「25卒の夏インターン」や「インボイス制度に対する企業の対応状況アンケート」、「管理職意識調査」（部下へのフィードバック）、「企業の人材マネジメントに関する調査...
2023/12/20
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
2023年の“働き方の変化”はどうだったのか？ 「年収増」が52.2％、残業時間と出社体制にも変化ありで6割以上が“満足の年”と回答
株式会社ライボは2023年12月4日、同社の調査機関「Job総研」を通じて実施した「2023年・働き方変化の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月16日～20日で、20～50代の社会人...
2023/12/20
組織風土 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
『人事トレンドワード2023-2024』をパーソルが発表。「賃上げ」、「リスキリング」、「人材獲得競争の再激化」の3ワード選定の背景は？
株式会社パーソル総合研究所は2023年12月12日、「人事トレンドワード2023-2024」を発表した。2023-2024年の人事領域において注目されるトレンドワードとして選定されたのは、「賃上げ」、...
2023/12/19
人事・労務全般・その他 -
【調査関連ニュースまとめ】11月前半｜東京商工リサーチが「コンプライアンス」に関するアンケート調査の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは11月前半、「コンプライアンス」や「2023年の人事評価」、「仕事・結婚・子育てに関する意識」、「異業種転職」、「男性育休に言及する求人動向」といった、各企業の調査レ...
2023/12/18
人事・労務全般・その他 -
【人事業界の出来事】9月～11月前半｜三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化へ ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは9月～11月前半において、ネオキャリアの「チャイルドプラン休暇」新設や三井住友FGによる「男性従業員の育児参画」の推進強化など、HR業界の事例・トレンドをお伝えしてき...
2023/12/15
人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】2023年10月｜識学が「職場の人間関係に関する調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは10月、「職場の人間関係」、「アフターコロナの働き方」、「23卒の新入社員の意識」、「2023年年末賞与・一時金の妥結水準」についての調査結果や、「Reスキル認定制度...
2023/12/14
人事・労務全般・その他 -
アフターコロナでも「リモートワーク継続」の企業は約6割。出社回帰が進むも“ハイブリッドワーク”を望む声
パーソルキャリア株式会社は2023年10月23日、同社が運営する転職サービスにおいて実施した「リモートワーク・テレワークの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月23日～9月1日で、22～...
2023/12/14
人事・労務全般・その他 -
【人的資本投資】「従業員エンゲージメント」と「投資指標」に関係性はあるのか。ROE・ROIC・PBRとの相関関係を調査
株式会社リンクアンドモチベーションは2023年7月21日、「従業員エンゲージメントと投資指標の関係性」についての調査結果を発表した。調査期間は2022年1月～12月で、同社が提供する従業員エンゲージメ...
2023/12/13
人事・労務全般・その他 -
【事例一覧】総務省が「テレワークトップランナー2023・総務大臣賞」を公表。受賞企業のテレワークの普及促進に向けた取組みとは
総務省は2023年10月31日、「テレワークトップランナー2023」の対象者、および「テレワークトップランナー2023 総務大臣賞」の受賞者を決定したと発表した。これにより、ICTを利用し、時間や場所...
2023/12/11
人事・労務全般・その他 -
【調査関連ニュースまとめ】10月後半｜労務行政研究所が「2023年末賞与・一時金の妥結水準調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは10月後半、「アフターコロナの働き方調査」の結果や「23卒の新入社員の意識」、プライム上場企業の「2023年年末賞与・一時金の妥結水準調査」の結果など、各企業の調査レ...
2023/12/08
人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】11月27日～12月1日｜Indeedが「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」や「2023年度新入社員意識調査」、「毎月勤労統計調査」に基づいた2023年度における冬のボーナス予測」、「転職活動に...
2023/12/07
人事・労務全般・その他 -
「管理職こそリスキリング」―マネジメントは“管理”から“エンパワーメント”へ。取り組みにより“労働生産性”に違いも
株式会社リクルートは2023年10月17日、「企業の人材マネジメントに関する調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年3月29日～31日で、従業員数30人以上の企業に勤務する人事担当者2,7...
2023/12/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
企業の「インボイス制度」対応、91％が“懸念事項あり”。「業務負担増加」や「社内の理解不足」は免れずか
株式会社帝国データバンクは2023年10月13日、「インボイス制度に対する企業の対応状況アンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年10月6日～11日で、大企業193社、中小企業1,301社（う...
2023/12/05
人事・労務全般・その他 -
“部下へのフィードバック”にあたる管理職の本音とは？ 人事評価時に「フィードバックをためらう」との声も
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年10月5日、ラーニングイノベーション総合研究所とともに「管理職意識調査」を実施し、第1弾として「部下へのフィードバックの実態」に関する分析結果を発表した。調...
2023/12/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】11月20日～24日｜中小・零細企業の「2023年度・冬のボーナス実態調査」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「一時帰国サテライトワーク制度」の導入、「2023年度・冬のボーナス実態調査」や「インボイス制度についての意識調査」、「企業人事の採用に関する調査」の結果といっ...
2023/11/29
人事・労務全般・その他
