HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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【人事業界の出来事】9月～11月前半｜三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化へ ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは9月～11月前半において、ネオキャリアの「チャイルドプラン休暇」新設や三井住友FGによる「男性従業員の育児参画」の推進強化など、HR業界の事例・トレンドをお伝えしてき...
2023/12/15
人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】2023年10月｜識学が「職場の人間関係に関する調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは10月、「職場の人間関係」、「アフターコロナの働き方」、「23卒の新入社員の意識」、「2023年年末賞与・一時金の妥結水準」についての調査結果や、「Reスキル認定制度...
2023/12/14
人事・労務全般・その他 -
アフターコロナでも「リモートワーク継続」の企業は約6割。出社回帰が進むも“ハイブリッドワーク”を望む声
パーソルキャリア株式会社は2023年10月23日、同社が運営する転職サービスにおいて実施した「リモートワーク・テレワークの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月23日～9月1日で、22～...
2023/12/14
人事・労務全般・その他 -
【人的資本投資】「従業員エンゲージメント」と「投資指標」に関係性はあるのか。ROE・ROIC・PBRとの相関関係を調査
株式会社リンクアンドモチベーションは2023年7月21日、「従業員エンゲージメントと投資指標の関係性」についての調査結果を発表した。調査期間は2022年1月～12月で、同社が提供する従業員エンゲージメ...
2023/12/13
人事・労務全般・その他 -
【事例一覧】総務省が「テレワークトップランナー2023・総務大臣賞」を公表。受賞企業のテレワークの普及促進に向けた取組みとは
総務省は2023年10月31日、「テレワークトップランナー2023」の対象者、および「テレワークトップランナー2023 総務大臣賞」の受賞者を決定したと発表した。これにより、ICTを利用し、時間や場所...
2023/12/11
人事・労務全般・その他 -
【調査関連ニュースまとめ】10月後半｜労務行政研究所が「2023年末賞与・一時金の妥結水準調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは10月後半、「アフターコロナの働き方調査」の結果や「23卒の新入社員の意識」、プライム上場企業の「2023年年末賞与・一時金の妥結水準調査」の結果など、各企業の調査レ...
2023/12/08
人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】11月27日～12月1日｜Indeedが「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」や「2023年度新入社員意識調査」、「毎月勤労統計調査」に基づいた2023年度における冬のボーナス予測」、「転職活動に...
2023/12/07
人事・労務全般・その他 -
「管理職こそリスキリング」―マネジメントは“管理”から“エンパワーメント”へ。取り組みにより“労働生産性”に違いも
株式会社リクルートは2023年10月17日、「企業の人材マネジメントに関する調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年3月29日～31日で、従業員数30人以上の企業に勤務する人事担当者2,7...
2023/12/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
企業の「インボイス制度」対応、91％が“懸念事項あり”。「業務負担増加」や「社内の理解不足」は免れずか
株式会社帝国データバンクは2023年10月13日、「インボイス制度に対する企業の対応状況アンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年10月6日～11日で、大企業193社、中小企業1,301社（う...
2023/12/05
人事・労務全般・その他 -
“部下へのフィードバック”にあたる管理職の本音とは？ 人事評価時に「フィードバックをためらう」との声も
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年10月5日、ラーニングイノベーション総合研究所とともに「管理職意識調査」を実施し、第1弾として「部下へのフィードバックの実態」に関する分析結果を発表した。調...
2023/12/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】11月20日～24日｜中小・零細企業の「2023年度・冬のボーナス実態調査」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「一時帰国サテライトワーク制度」の導入、「2023年度・冬のボーナス実態調査」や「インボイス制度についての意識調査」、「企業人事の採用に関する調査」の結果といっ...
2023/11/29
人事・労務全般・その他 -
“1年目新入社員”の約3割が「転職や独立」を想定している？ 23卒意識調査を性別および学歴別に傾向分析
一般社団法人日本能率協会は2023年10月2日、「2023年度新入社員意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月4日～11日で、2023年度の新入社員675名より回答を得た。なお本調査では最...
2023/11/28
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
“主体的なキャリア形成”が「仕事への満足度」に影響か。“10年前から将来設計している人”は3割弱に
Indeed Japan株式会社は2023年9月28日、「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月9日～15日で、就業中の30～40代の正社員、会社経営者、公...
2023/11/27
人事・労務全般・その他 -
【先週のHRニュースまとめ】Indeedが「男性育休」に言及する求人動向を調査 ほか｜11月13日～17日
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「管理部門・士業の有給取得」や「健康経営の効果」に関する実態、「男性育休」に言及する求人動向、「企業人事の中途採用」に関する調査、「25卒生の初任給」についての...
2023/11/22
人事・労務全般・その他 -
「インボイス制度」により20～30代経理担当者の約4割が“異動・離職”の意向。現場の業務負担増を懸念か
インボイス制度を考えるフリーランスの会は2023年9月22日、「インボイス制度についての意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月26日～2023年8月2日で、経理専任・経理兼任・経営者兼...
2023/11/22
人事・労務全般・その他 -
外国籍社員の“一時帰国先でのリモートワーク制度”を実現したKADOKAWA。社員の声を基にグローバル人材の就業満足度向上へ
株式会社KADOKAWAは2023年11月8日、外国籍社員が対象の、1年度の年間平均労働日数のうち約3割にあたる最長90日程度、一時帰国先でリモートワークができる「一時帰国サテライトワーク制度」を、2...
2023/11/20
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【先週のHRニュースまとめ】キリンHDが「生理休暇制度」の名称変更・適用範囲拡大を発表 ほか｜11月6日～10日
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「キリンHDの『生理休暇制度』の名称変更・適用範囲拡大」や「人事評価の実態調査」、「“ゆるい職場”に関する20代の本音」、「世代による職業観・結婚観の意識調査」...
2023/11/17
人事・労務全般・その他 -
「管理部門・士業」が有給取得しづらい傾向、8人に1人が「5日未満」に。業務支障を懸念する声も
株式会社MS-Japanは2023年10月19日、「管理部門・士業の有給取得実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年9月27日～10月3日で、全国の管理部門・士業人材383名より回答を得ている...
2023/11/16
キャリア採用 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【先週のHRニュースまとめ】MS-Japanが「管理職の想定年収平均」を発表 ほか｜10月30日～11月2日
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「管理職の想定年収」や「職場イジメの実態」、「2025年卒の学生（以下、25卒生）の就活実態」、「コンプライアンスに関する調査結果」といったニュースをお伝えして...
2023/11/16
人事・労務全般・その他 -
アフターコロナでも「リモートワーク継続」の企業が6割に迫る。オフィス回帰が進むもフル出社でなく“ハイブリッドワーク”か
パーソルキャリア株式会社は2023年10月23日、同社が運営する転職サービスdodaを通じて実施した「リモートワーク・テレワークの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月23日～9月1日で...
2023/11/15
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他
